Atuação no departamento jurídico interno da empresa, prestando suporte jurídico estratégico e consultivo às diversas áreas do negócio, com foco na análise de demandas, prevenção de riscos e suporte à tomada de decisões. O profissional terá atuação generalista nas áreas Cível, Administrativa, Trabalhista e Contratual, acompanhando demandas de diferentes naturezas e buscando soluções jurídicas alinhadas aos objetivos da empresa. Também será responsável por apoiar a gestão das demandas jurídicas internas e a interface com escritórios externos, contribuindo para uma atuação integrada, preventiva e estratégica do departamento jurídico.

Prestar suporte jurídico às áreas internas, orientando gestores e equipes quanto aos aspectos legais relacionados às atividades da empresa;

Atuar de forma consultiva e estratégica na análise de demandas jurídicas, identificando riscos e propondo soluções adequadas ao negócio;

Atuar na prevenção e mitigação de riscos jurídicos, contribuindo para maior segurança nas decisões e operações da empresa;

Gerenciar os escritórios jurídicos externos, realizando a interface com os parceiros, acompanhando demandas, prazos, estratégias, resultados e qualidade dos serviços prestados;

Definir, em conjunto com os escritórios externos e a liderança jurídica, estratégias para condução de processos e demandas relevantes;

Acompanhar e avaliar processos judiciais e administrativos, garantindo o adequado direcionamento das demandas junto aos escritórios responsáveis;

Controlar prazos, entregas, indicadores e informações fornecidas pelos escritórios externos;

Analisar pareceres, manifestações, relatórios e demais materiais produzidos pelos escritórios contratados;

Elaborar pareceres, orientações e manifestações jurídicas para subsidiar decisões internas;

Apoiar as áreas na interpretação e aplicação da legislação, especialmente em situações que envolvam riscos ou impactos para a empresa;

Participar de negociações e tratativas com terceiros, oferecendo suporte jurídico quando necessário;

Elaborar, revisar e analisar documentos e instrumentos jurídicos relacionados às operações da empresa;

Acompanhar alterações legislativas e entendimentos jurídicos relevantes, avaliando seus impactos para a organização;

Atuar de forma próxima às áreas internas, compreendendo suas demandas e buscando soluções jurídicas práticas e alinhadas aos objetivos da empresa;

Apoiar a organização, priorização e acompanhamento das demandas do departamento jurídico;

Apoiar a liderança jurídica em demandas estratégicas, projetos internos e demais atividades relacionadas à gestão do departamento.

Graduação completa em Direito;

OAB ativa;

Experiência sólida na atuação jurídica, preferencialmente em departamento jurídico interno;

Experiência nas áreas Cível, Administrativa, Trabalhista e Contratual;

Experiência com gestão e acompanhamento de escritórios jurídicos externos;

Vivência na análise de demandas jurídicas, identificação de riscos e elaboração de estratégias para suporte às áreas internas;

Capacidade de atuar de forma generalista, estratégica e consultiva, com autonomia na condução das demandas;

Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos;

Organização e capacidade de gestão de prazos, demandas e prioridades;

Conhecimento em Excel;

Experiência com Elaw;

Experiência anterior em posição de liderança ou gestão de equipe;

Experiência em gestão de escritórios jurídicos externos;

Conhecimento e experiência com o sistema Elaw;

Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;

Vivência em empresas de médio ou grande porte;

Experiência com gestão de processos, indicadores e contingências jurídicas;

Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas ao Direito será considerado um diferencial;

Conhecimento sobre práticas de gestão jurídica e governança corporativa.

A empresa é uma organização brasileira de grande porte, com atuação nacional e sede em Belo Horizonte/MG. Com sólida experiência no setor em que atua, desenvolve e executa projetos e operações de alta complexidade, atendendo diferentes segmentos da economia e contribuindo para o desenvolvimento de soluções estratégicas e eficientes. Trata-se de uma vaga confidencial, voltada a um processo seletivo sigiloso. Esta oportunidade é extensiva a pessoas com deficiência (PcD).