Analista de Desenvolvimento
GRUPO ORLETTI | Serra - ES | Presencial
- Atuar no planejamento, organização e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Levantar e acompanhar necessidades de desenvolvimento das equipes e apoiar na elaboração de planos de desenvolvimento;
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho, acompanhando resultados e planos de ação;
- Desenvolver e acompanhar programas de integração, onboarding e capacitação de colaboradores;
- Apoiar ações relacionadas a clima organizacional, engajamento e cultura;
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH, gerando informações para apoiar a tomada de decisão;
- Organizar treinamentos internos e externos, incluindo cronogramas, inscrições, controles e avaliações de eficácia;
- Atuar em parceria com gestores, identificando necessidades e propondo soluções de desenvolvimento para as equipes;
- Apoiar projetos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🥗 Ticket Alimentação ou Refeição
🚍 Vale Transporte
🥼 Plano de Saúde
👨🏻🔬 Plano Odontológico
⛑️ Seguro de Vida
🏖️ Convênio com o Sesc
🎓 Universidade Corporativa
🎁 Clube de Vantagens
🏅 Reconhecimento por Tempo de Casa
⭐ Campanha de Feedback Premiada
🚍 Vale Transporte
🥼 Plano de Saúde
👨🏻🔬 Plano Odontológico
⛑️ Seguro de Vida
🏖️ Convênio com o Sesc
🎓 Universidade Corporativa
🎁 Clube de Vantagens
🏅 Reconhecimento por Tempo de Casa
⭐ Campanha de Feedback Premiada
- Planejar, organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Identificar necessidades de desenvolvimento junto aos gestores e equipes;
- Apoiar a elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI);
- Conduzir e acompanhar processos de integração e onboarding de novos colaboradores;
- Apoiar a execução e acompanhamento da avaliação de desempenho;
- Desenvolver e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças;
- Organizar treinamentos internos e externos, acompanhando cronogramas, inscrições e avaliações de eficácia;
- Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura;
- Acompanhar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
- Elaborar relatórios e apresentações relacionados às ações de desenvolvimento;
- Atuar em parceria com gestores, oferecendo suporte nas demandas relacionadas ao desenvolvimento das equipes;
- Apoiar projetos e iniciativas estratégicas da área de Recursos Humanos.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e indicadores de RH;
- Conhecimento em ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e capacidade de planejamento;
- Perfil analítico, proativo e colaborativo;
- Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e diferentes áreas da empresa.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;
- Experiência com programas de desenvolvimento de liderança;
- Vivência com ferramentas de avaliação de desempenho e PDI;
- Conhecimento em metodologias de Treinamento e Desenvolvimento;
- Experiência com plataformas de aprendizagem e/ou Universidade Corporativa;
- Conhecimento em análise de indicadores de RH;
- Vivência com ações de clima, cultura e engajamento;
- Experiência no segmento automotivo ou em empresas com estruturas de grande porte
O Grupo Orletti iniciou suas atividades no setor automotivo, em 1993 com a fundação da concessionária Volkswagen Automóveis Orvel, em Teófilo Otoni, MG. Atualmente, atua em três estados: Minas Gerais, Espírito Santo e Bahia, representando dez marcas automotivas: Volkswagen Automóveis, Volkswagen Truck & Bus, Fiat, Renault, Hyundai, Jeep, Peugeot, Citroën, RAM e OMODA JAECOO, Geely, MG, Jetour distribuídas em 13 Cidades.
Além disso, conta com uma marca própria para veículos seminovos, a Orvel Seminovos, que possui nove lojas. O grupo também opera a Orvel Atacado Pneus & Peças e a Auto Center Pneus Continental. Outro destaque é a Orvel Consórcio, uma parceria com a DISAL Administradora de Consórcios.
Ademais, o grupo é franqueador da Point S no Brasil, a maior rede mundial de auto center.
Analista de Desenvolvimento
GRUPO ORLETTI | Serra - ES | Presencial
Descrição da vaga
- Atuar no planejamento, organização e execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Levantar e acompanhar necessidades de desenvolvimento das equipes e apoiar na elaboração de planos de desenvolvimento;
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho, acompanhando resultados e planos de ação;
- Desenvolver e acompanhar programas de integração, onboarding e capacitação de colaboradores;
- Apoiar ações relacionadas a clima organizacional, engajamento e cultura;
- Elaborar e acompanhar indicadores de RH, gerando informações para apoiar a tomada de decisão;
- Organizar treinamentos internos e externos, incluindo cronogramas, inscrições, controles e avaliações de eficácia;
- Atuar em parceria com gestores, identificando necessidades e propondo soluções de desenvolvimento para as equipes;
- Apoiar projetos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
- Identificar necessidades de desenvolvimento junto aos gestores e equipes;
- Apoiar a elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI);
- Conduzir e acompanhar processos de integração e onboarding de novos colaboradores;
- Apoiar a execução e acompanhamento da avaliação de desempenho;
- Desenvolver e acompanhar ações voltadas ao desenvolvimento de lideranças;
- Organizar treinamentos internos e externos, acompanhando cronogramas, inscrições e avaliações de eficácia;
- Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e cultura;
- Acompanhar e analisar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento;
- Elaborar relatórios e apresentações relacionados às ações de desenvolvimento;
- Atuar em parceria com gestores, oferecendo suporte nas demandas relacionadas ao desenvolvimento das equipes;
- Apoiar projetos e iniciativas estratégicas da área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento em processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de pessoas e indicadores de RH;
- Conhecimento em ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e capacidade de planejamento;
- Perfil analítico, proativo e colaborativo;
- Facilidade para trabalhar em parceria com gestores e diferentes áreas da empresa.
Requisitos desejáveis
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas;
- Experiência com programas de desenvolvimento de liderança;
- Vivência com ferramentas de avaliação de desempenho e PDI;
- Conhecimento em metodologias de Treinamento e Desenvolvimento;
- Experiência com plataformas de aprendizagem e/ou Universidade Corporativa;
- Conhecimento em análise de indicadores de RH;
- Vivência com ações de clima, cultura e engajamento;
- Experiência no segmento automotivo ou em empresas com estruturas de grande porte
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🥗 Ticket Alimentação ou Refeição
🚍 Vale Transporte
🥼 Plano de Saúde
👨🏻🔬 Plano Odontológico
⛑️ Seguro de Vida
🏖️ Convênio com o Sesc
🎓 Universidade Corporativa
🎁 Clube de Vantagens
🏅 Reconhecimento por Tempo de Casa
⭐ Campanha de Feedback Premiada
🚍 Vale Transporte
🥼 Plano de Saúde
👨🏻🔬 Plano Odontológico
⛑️ Seguro de Vida
🏖️ Convênio com o Sesc
🎓 Universidade Corporativa
🎁 Clube de Vantagens
🏅 Reconhecimento por Tempo de Casa
⭐ Campanha de Feedback Premiada
Sobre a empresa
O Grupo Orletti iniciou suas atividades no setor automotivo, em 1993 com a fundação da concessionária Volkswagen Automóveis Orvel, em Teófilo Otoni, MG. Atualmente, atua em três estados: Minas Gerais, Espírito Santo e Bahia, representando dez marcas automotivas: Volkswagen Automóveis, Volkswagen Truck & Bus, Fiat, Renault, Hyundai, Jeep, Peugeot, Citroën, RAM e OMODA JAECOO, Geely, MG, Jetour distribuídas em 13 Cidades.
Além disso, conta com uma marca própria para veículos seminovos, a Orvel Seminovos, que possui nove lojas. O grupo também opera a Orvel Atacado Pneus & Peças e a Auto Center Pneus Continental. Outro destaque é a Orvel Consórcio, uma parceria com a DISAL Administradora de Consórcios.
Ademais, o grupo é franqueador da Point S no Brasil, a maior rede mundial de auto center.