Coordenador(a) de RH
Otus | Florianópolis - SC | Híbrido
Você é apaixonado (a) por desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e construir estruturas de RH alinhadas ao crescimento do negócio? Estamos em busca de um (a) Coordenador (a) de RH que queira crescer junto com a gente, alguém com visão estratégica, energia, dinamismo e foco em resultados. Se você tem experiência prática em ambientes em expansão e acredita que o RH é um agente de transformação, essa pode ser a oportunidade ideal.
Você será responsável por estruturar e liderar a área de gestão de pessoas, atuando de forma próxima da liderança para garantir processos alinhados à cultura da empresa e ao nosso modelo de negócio. Seu papel será fundamental para fortalecer nossa equipe, nossas lideranças e impulsionar a performance organizacional.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ
Benefícios
☕ Café Otus todas as quintas-feiras para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;
💡Otus Day mensalmente visando a aprendizagem tanto técnica quanto social dos nossos colaboradores;
🚀 Somos GTPW, certificados como um ótimo lugar para se trabalhar;
🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;
🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;
🎮 Gamificação;
🎯 Plano de cargo atrelada a avaliação de desempenho;
📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficientes, mulheres e de diversidade;
✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;
💪 Gympass (wellhub);
🧘 Day off de aniversário.
🌴 Férias remuneradas
- Entender nosso modelo de negócio, nossas necessidades e implementar uma estrutura de gestão de pessoas que seja estratégica e sustentável à medida que a empresa cresce;
- Criar e implementar processos de RH que refletem quem somos (employer branding, talent acquisition, onboarding, desenvolvimento, comunicação interna, plano de carreira, benefícios, dentre outros);
- Fortalecer nossas lideranças atuais e desenvolver novos líderes, impulsionando-os a serem ainda melhores em gestão de pessoas e negócios;
- Ser o líder de referência no desenvolvimento organizacional, fornecendo orientação à equipe de liderança na gestão de pessoas;
- Ser o guardião da performance, gestão por indicadores, cultura de OKRs e a meritocracia;
- Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional, garantir que o nosso "jeito de ser" seja comunicado e experimentado nas diferentes fases do crescimento;
- Implementar tecnologia, processos e ferramentas que garantam o crescimento sustentável da área.
- Experiência com estruturação de processos, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional;
- Já ter participado da criação e desenvolvimento de processos de gestão de pessoas;
- Conhecimento em metodologias ágeis e de gestão de talentos praticadas em empresas inovadoras;
- Conhecimentos para conduzir a área de departamento pessoal;
- Data driven skills.
- Ter experiência funcional de RH em ambientes de crescimento acelerado;
- Trazer vivência com desenvolvimento de lideranças;
- Demonstrar atitude de fazer acontecer, senso de auto-responsabilidade, dinamismo, carisma e energia;
- Estar familiarizado(a) com a metodologia de OKRs;
- Ter interesse por temas ligados ao desenvolvimento de pessoas e gestão de negócios;
- Ser atento(a) aos detalhes e prezar pela qualidade na execução de processos;
- Ter afinidade ou interesse pelo universo da arquitetura e construção civil.
A Otus Engenharia é uma empresa especialista em gerenciamento, coordenação e compatibilização de projetos em BIM, além de possuir diversas iniciativas de ensino.
Trabalhamos com construtoras e incorporadoras de todo o país e atualmente temos mais de 90 projetos sendo gerenciados simultaneamente por uma equipe de mais de 60 pessoas.
Somos jovens, motivados e focados em tornar a construção civil um exemplo de eficiência, utilizando a tecnologia para adotar soluções inteligentes, reduzir o impacto ambiental e melhorar a vida das pessoas.
Coordenador(a) de RH
Otus | Florianópolis - SC | Híbrido
Descrição da vaga
Você é apaixonado (a) por desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e construir estruturas de RH alinhadas ao crescimento do negócio? Estamos em busca de um (a) Coordenador (a) de RH que queira crescer junto com a gente, alguém com visão estratégica, energia, dinamismo e foco em resultados. Se você tem experiência prática em ambientes em expansão e acredita que o RH é um agente de transformação, essa pode ser a oportunidade ideal.
Você será responsável por estruturar e liderar a área de gestão de pessoas, atuando de forma próxima da liderança para garantir processos alinhados à cultura da empresa e ao nosso modelo de negócio. Seu papel será fundamental para fortalecer nossa equipe, nossas lideranças e impulsionar a performance organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Entender nosso modelo de negócio, nossas necessidades e implementar uma estrutura de gestão de pessoas que seja estratégica e sustentável à medida que a empresa cresce;
- Criar e implementar processos de RH que refletem quem somos (employer branding, talent acquisition, onboarding, desenvolvimento, comunicação interna, plano de carreira, benefícios, dentre outros);
- Fortalecer nossas lideranças atuais e desenvolver novos líderes, impulsionando-os a serem ainda melhores em gestão de pessoas e negócios;
- Ser o líder de referência no desenvolvimento organizacional, fornecendo orientação à equipe de liderança na gestão de pessoas;
- Ser o guardião da performance, gestão por indicadores, cultura de OKRs e a meritocracia;
- Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional, garantir que o nosso "jeito de ser" seja comunicado e experimentado nas diferentes fases do crescimento;
- Implementar tecnologia, processos e ferramentas que garantam o crescimento sustentável da área.
Requisitos e qualificações
- Experiência com estruturação de processos, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional;
- Já ter participado da criação e desenvolvimento de processos de gestão de pessoas;
- Conhecimento em metodologias ágeis e de gestão de talentos praticadas em empresas inovadoras;
- Conhecimentos para conduzir a área de departamento pessoal;
- Data driven skills.
Requisitos desejáveis
- Ter experiência funcional de RH em ambientes de crescimento acelerado;
- Trazer vivência com desenvolvimento de lideranças;
- Demonstrar atitude de fazer acontecer, senso de auto-responsabilidade, dinamismo, carisma e energia;
- Estar familiarizado(a) com a metodologia de OKRs;
- Ter interesse por temas ligados ao desenvolvimento de pessoas e gestão de negócios;
- Ser atento(a) aos detalhes e prezar pela qualidade na execução de processos;
- Ter afinidade ou interesse pelo universo da arquitetura e construção civil.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ
Benefícios
☕ Café Otus todas as quintas-feiras para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;
💡Otus Day mensalmente visando a aprendizagem tanto técnica quanto social dos nossos colaboradores;
🚀 Somos GTPW, certificados como um ótimo lugar para se trabalhar;
🍌 Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;
🏆 Gincana para descontrair no decorrer do ano;
🎮 Gamificação;
🎯 Plano de cargo atrelada a avaliação de desempenho;
📚 Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficientes, mulheres e de diversidade;
✨ Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;
💪 Gympass (wellhub);
🧘 Day off de aniversário.
🌴 Férias remuneradas
Sobre a empresa
A Otus Engenharia é uma empresa especialista em gerenciamento, coordenação e compatibilização de projetos em BIM, além de possuir diversas iniciativas de ensino.
Trabalhamos com construtoras e incorporadoras de todo o país e atualmente temos mais de 90 projetos sendo gerenciados simultaneamente por uma equipe de mais de 60 pessoas.
Somos jovens, motivados e focados em tornar a construção civil um exemplo de eficiência, utilizando a tecnologia para adotar soluções inteligentes, reduzir o impacto ambiental e melhorar a vida das pessoas.