Analista de RH - PJ - SP
OUTMarketing Brasil | São Paulo - SP | Híbrido
MISSÃO DO CARGO
O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel de apoio essencial no departamento de Recursos Humanos, trabalhando em conjunto com os profissionais sêniores para executar tarefas relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e administração de benefícios. Este cargo é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na área de RH e desenvolver habilidades essenciais nesse campo. Apoiar a estratégia e o crescimento da OUTMarketing por meio de uma marca empregadora forte, identificando e construindo as melhores práticas para atrair, desenvolver e engajar os melhores talentos e administrar sua jornada enquanto colaboradores.
Faixa salarial
R$ 3.000,00 à R$ 3.189,90
Regime de contratação
PJ
Benefícios
- Auxiliar na criação e no acompanhamento de programas de capacitação: Contribuir para o desenvolvimento de programas de treinamento para os colaboradores, bem como acompanhar o progresso e resultados desses programas.
- Cuidar dos dados, da atualização de processos e uso efetivo das tecnologias de RH: Garantir a integridade e confidencialidade dos dados de RH, atualizar e otimizar os processos relacionados a RH e fazer uso efetivo das tecnologias e ferramentas disponíveis na área de RH.
- Dar informações e acompanhar a evolução das admissões e desligamentos: Fornecer informações necessárias aos colaboradores sobre processos de admissão e desligamento, garantindo uma transição suave. Acompanhar o status das admissões e desligamentos.
- Dar suporte nas ações de endomarketing: Auxiliar na elaboração, implementação e suporte das ações de endomarketing da empresa. Isso inclui a promoção de atividades que fortaleçam a cultura organizacional, incentivem o engajamento dos colaboradores e comunique eficazmente os valores, missão e objetivos da OUTMarketing.
- Apoiar e acompanhar processos de recrutamento e seleção end-a-end (Desde a triagem, entrevistas, testes, processos admissionais): Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a triagem inicial de candidatos até o apoio na condução de entrevistas, testes de seleção e processos de admissão de novos colaboradores.
- Envio de holerites: envio dos holerites (contracheques) dos colaboradores, garantindo que sejam entregues de forma precisa e oportuna.
- Evolução da aplicação do código de conduta e ética e cultura organizacional: Garantir que o código de conduta, ética e cultura organizacional da OUTMarketing sejam compreendidos e aplicados pelos colaboradores. Acompanhar a evolução no cumprimento desses princípios.
- Manter arquivos salvos e atualizados no SharePoint de cada colaborador: Organizar e manter os arquivos e documentos dos colaboradores atualizados em um sistema de gerenciamento, como o SharePoint, garantindo fácil acesso e atualização dos registros.
- Manutenção de relacionamento com fornecedores: Gerenciar o relacionamento com fornecedores de serviços relacionados a RH, como empresas de recrutamento, fornecedores de treinamento e benefícios, garantindo que as necessidades da empresa sejam atendidas de maneira eficaz.
- Compra de benefícios
- Auxiliar na Organização de onboarding de novos colaboradores: Planejar e coordenar a integração de novos colaboradores na empresa, fornecendo informações, treinamento e suporte necessário.
- Participação em reuniões: Participar de reuniões regulares, como reuniões de acompanhamento de FUP (Follow-Up), reuniões de coordenação e reuniões de diversas áreas da empresa. Durante essas reuniões, contribuir com insights e informações relevantes relacionadas à gestão de recursos humanos.
- Produção e Apresentação de Relatórios: Criar relatórios detalhados de desempenho e apresentá-los à equipe e ao cliente.
- Apoiar nas ações de desenvolvimento pessoal, planos de carreira, avaliações de desempenho, pesquisa de clima organizacional e processos de feedback: Gerenciar e monitorar iniciativas de desenvolvimento pessoal, planos de carreira, avaliações de desempenho, pesquisa de clima organizacional e processos de feedback para promover o crescimento e engajamento dos colaboradores.
- Ser multiplicador dos processos e valores culturais da OUTMarketing: Promover ativamente os valores culturais da empresa e servir como modelo a ser seguido pelos colaboradores.
- Acompanhar com o DP da Contabilidade ou Analista Pleno, as informações relevantes da convenção coletiva
- Monitoramento do Budget: Manter informações detalhadas sobre os gastos da área relacionadas às atividades
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
CURSOS E FORMAÇÃO COMPLEMENTAR
- Conhecimento básico de práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.
- Certificação em People Analytics.
- Conhecimento em marketing.
- Conhecimento em recrutamento e seleção para agências de marketing.
- Certificação RD Station - Marketing para agências.
- Certificação em people performance.
Faça parte do time de especialistas OUTMarketing.
Somos uma agência de marketing digital certificada pelo GPTW, especializada no mercado de tecnologia da informação e B2B que oferece serviços de consultoria, inbound marketing, marketing de conteúdo e outros, com o objetivo de posicionar, criar autoridade e notoriedade das empresas de TI e B2B nos meios digitais.
Nossa cultura é baseada em valores como confiança, seriedade, autonomia dos colaboradores, ética e transparência, um bom ambiente de trabalho para que todos sintam-se felizes com o que fazem e foco no cliente.
Aqui na OUTMarketing valorizamos a diversidade, portanto encorajamos que pessoas de qualquer grupo minorizado (pessoas negras, com deficiência, LGBTQIAPN+, 50+ e todos os outros) se candidatem em nossas vagas, prezamos por um ambiente que permita que você seja quem você é, que valoriza a equidade, responsabilidade e desenvolvimento humano.
Somos uma agência de marketing digital certificada pelo GPTW, especializada no mercado de tecnologia da informação e B2B que oferece serviços de consultoria, inbound marketing, marketing de conteúdo e outros, com o objetivo de posicionar, criar autoridade e notoriedade das empresas de TI e B2B nos meios digitais.
Nossa cultura é baseada em valores como confiança, seriedade, autonomia dos colaboradores, ética e transparência, um bom ambiente de trabalho para que todos sintam-se felizes com o que fazem e foco no cliente.
Aqui na OUTMarketing valorizamos a diversidade, portanto encorajamos que pessoas de qualquer grupo minorizado (pessoas negras, com deficiência, LGBTQIAPN+, 50+ e todos os outros) se candidatem em nossas vagas, prezamos por um ambiente que permita que você seja quem você é, que valoriza a equidade, responsabilidade e desenvolvimento humano.
Acreditamos que a construção de um ambiente diverso e inclusivo é responsabilidade de todos, pois somos parte da mudança que queremos ver no mundo.
Você se identifica com nossos valores e cultura?
Estamos com uma oportunidade de Analista de Recursos Humanos Júnior para você atuar no nosso time.
Estamos com uma oportunidade de Analista de Recursos Humanos Júnior para você atuar no nosso time.
Analista de RH - PJ - SP
OUTMarketing Brasil | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
MISSÃO DO CARGO
O Analista de Recursos Humanos desempenha um papel de apoio essencial no departamento de Recursos Humanos, trabalhando em conjunto com os profissionais sêniores para executar tarefas relacionadas à gestão de pessoas, recrutamento e administração de benefícios. Este cargo é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar na área de RH e desenvolver habilidades essenciais nesse campo. Apoiar a estratégia e o crescimento da OUTMarketing por meio de uma marca empregadora forte, identificando e construindo as melhores práticas para atrair, desenvolver e engajar os melhores talentos e administrar sua jornada enquanto colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na criação e no acompanhamento de programas de capacitação: Contribuir para o desenvolvimento de programas de treinamento para os colaboradores, bem como acompanhar o progresso e resultados desses programas.
- Cuidar dos dados, da atualização de processos e uso efetivo das tecnologias de RH: Garantir a integridade e confidencialidade dos dados de RH, atualizar e otimizar os processos relacionados a RH e fazer uso efetivo das tecnologias e ferramentas disponíveis na área de RH.
- Dar informações e acompanhar a evolução das admissões e desligamentos: Fornecer informações necessárias aos colaboradores sobre processos de admissão e desligamento, garantindo uma transição suave. Acompanhar o status das admissões e desligamentos.
- Dar suporte nas ações de endomarketing: Auxiliar na elaboração, implementação e suporte das ações de endomarketing da empresa. Isso inclui a promoção de atividades que fortaleçam a cultura organizacional, incentivem o engajamento dos colaboradores e comunique eficazmente os valores, missão e objetivos da OUTMarketing.
- Apoiar e acompanhar processos de recrutamento e seleção end-a-end (Desde a triagem, entrevistas, testes, processos admissionais): Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde a triagem inicial de candidatos até o apoio na condução de entrevistas, testes de seleção e processos de admissão de novos colaboradores.
- Envio de holerites: envio dos holerites (contracheques) dos colaboradores, garantindo que sejam entregues de forma precisa e oportuna.
- Evolução da aplicação do código de conduta e ética e cultura organizacional: Garantir que o código de conduta, ética e cultura organizacional da OUTMarketing sejam compreendidos e aplicados pelos colaboradores. Acompanhar a evolução no cumprimento desses princípios.
- Manter arquivos salvos e atualizados no SharePoint de cada colaborador: Organizar e manter os arquivos e documentos dos colaboradores atualizados em um sistema de gerenciamento, como o SharePoint, garantindo fácil acesso e atualização dos registros.
- Manutenção de relacionamento com fornecedores: Gerenciar o relacionamento com fornecedores de serviços relacionados a RH, como empresas de recrutamento, fornecedores de treinamento e benefícios, garantindo que as necessidades da empresa sejam atendidas de maneira eficaz.
- Compra de benefícios
- Auxiliar na Organização de onboarding de novos colaboradores: Planejar e coordenar a integração de novos colaboradores na empresa, fornecendo informações, treinamento e suporte necessário.
- Participação em reuniões: Participar de reuniões regulares, como reuniões de acompanhamento de FUP (Follow-Up), reuniões de coordenação e reuniões de diversas áreas da empresa. Durante essas reuniões, contribuir com insights e informações relevantes relacionadas à gestão de recursos humanos.
- Produção e Apresentação de Relatórios: Criar relatórios detalhados de desempenho e apresentá-los à equipe e ao cliente.
- Apoiar nas ações de desenvolvimento pessoal, planos de carreira, avaliações de desempenho, pesquisa de clima organizacional e processos de feedback: Gerenciar e monitorar iniciativas de desenvolvimento pessoal, planos de carreira, avaliações de desempenho, pesquisa de clima organizacional e processos de feedback para promover o crescimento e engajamento dos colaboradores.
- Ser multiplicador dos processos e valores culturais da OUTMarketing: Promover ativamente os valores culturais da empresa e servir como modelo a ser seguido pelos colaboradores.
- Acompanhar com o DP da Contabilidade ou Analista Pleno, as informações relevantes da convenção coletiva
- Monitoramento do Budget: Manter informações detalhadas sobre os gastos da área relacionadas às atividades
Requisitos e qualificações
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Requisitos desejáveis
CURSOS E FORMAÇÃO COMPLEMENTAR
- Conhecimento básico de práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.
- Certificação em People Analytics.
- Conhecimento em marketing.
- Conhecimento em recrutamento e seleção para agências de marketing.
- Certificação RD Station - Marketing para agências.
- Certificação em people performance.
Faixa salarial
R$ 3.000,00 à R$ 3.189,90
Regime de contratação
PJ
Sobre a empresa
Faça parte do time de especialistas OUTMarketing.
Somos uma agência de marketing digital certificada pelo GPTW, especializada no mercado de tecnologia da informação e B2B que oferece serviços de consultoria, inbound marketing, marketing de conteúdo e outros, com o objetivo de posicionar, criar autoridade e notoriedade das empresas de TI e B2B nos meios digitais.
Nossa cultura é baseada em valores como confiança, seriedade, autonomia dos colaboradores, ética e transparência, um bom ambiente de trabalho para que todos sintam-se felizes com o que fazem e foco no cliente.
Aqui na OUTMarketing valorizamos a diversidade, portanto encorajamos que pessoas de qualquer grupo minorizado (pessoas negras, com deficiência, LGBTQIAPN+, 50+ e todos os outros) se candidatem em nossas vagas, prezamos por um ambiente que permita que você seja quem você é, que valoriza a equidade, responsabilidade e desenvolvimento humano.
Somos uma agência de marketing digital certificada pelo GPTW, especializada no mercado de tecnologia da informação e B2B que oferece serviços de consultoria, inbound marketing, marketing de conteúdo e outros, com o objetivo de posicionar, criar autoridade e notoriedade das empresas de TI e B2B nos meios digitais.
Nossa cultura é baseada em valores como confiança, seriedade, autonomia dos colaboradores, ética e transparência, um bom ambiente de trabalho para que todos sintam-se felizes com o que fazem e foco no cliente.
Aqui na OUTMarketing valorizamos a diversidade, portanto encorajamos que pessoas de qualquer grupo minorizado (pessoas negras, com deficiência, LGBTQIAPN+, 50+ e todos os outros) se candidatem em nossas vagas, prezamos por um ambiente que permita que você seja quem você é, que valoriza a equidade, responsabilidade e desenvolvimento humano.
Acreditamos que a construção de um ambiente diverso e inclusivo é responsabilidade de todos, pois somos parte da mudança que queremos ver no mundo.
Você se identifica com nossos valores e cultura?
Estamos com uma oportunidade de Analista de Recursos Humanos Júnior para você atuar no nosso time.
Estamos com uma oportunidade de Analista de Recursos Humanos Júnior para você atuar no nosso time.