Você está pronto(a) para dar um passo significativo em sua carreira? Estamos em busca de profissionais talentosos e apaixonados pelo desenvolvimento humano para integrar nossa equipe. Aqui, você encontrará um ambiente de trabalho dinâmico, onde a inovação e o aprendizado são valorizados. Ao fazer parte de nossa organização, você terá a oportunidade de impactar positivamente a vida de colegas e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho colaborativo e inspirador. Se você é uma pessoa que acredita no potencial das pessoas e tem entusiasmo por promover o crescimento e a capacitação, essa é a sua chance de se juntar a uma equipe comprometida com a excelência. Venha nos ajudar a moldar o futuro através do desenvolvimento de habilidades e talentos. Estamos ansiosos para conhecer você e explorar como sua contribuição pode fazer a diferença em nosso time!

• Desenvolver e propor estratégias de treinamento e desenvolvimento que apoiem a formação e o crescimento dos colaboradores.
• Coordenar programas de desenvolvimento voltados para sucessão, liderança e outros temas relacionados ao planejamento estratégico da empresa.
• Realizar diagnósticos aprofundados para identificar as necessidades de capacitação das diferentes áreas da organização.
• Analisar e traduzir as necessidades de negócio em soluções de treinamento eficazes.
• Criar e propor conteúdos para cursos, treinamentos online e presenciais.
• Desenhar trilhas de conhecimento complexas para o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (técnicos, comportamentais, híbridos) para aprimorar o desempenho e a motivação dos colaboradores.
• Garantir a execução dos projetos de desenvolvimento organizacional.
• Desenvolver e acompanhar os indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de T&D.
• Analisar os resultados, identificar pontos de melhoria e desenvolver ações corretivas.
• Realizar a gestão de fornecedores e buscar parcerias externas, como consultorias e instituições, para trazer inovação à área.
• Atuar em contato constante com o mercado para trazer as melhores práticas do setor.
• Possuir total autonomia na tomada de decisões e, em muitos casos, liderar a equipe de T&D, orientando profissionais de níveis mais juniores.
• Atuar de forma mais próxima à gestão, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Espanhol intermediário

Durante anos trabalhamos muito para contratar pessoas com a melhor atitude, inovadoras e com o maior talento da geografia Palladium. Queremos gente capaz e para isso, temos que oferecer um ambiente em que possam crescer. Todas as empresas dizem que “o cliente é quem manda”, mas aqui essa afirmação tem mais peso: nós transformamos os nossos clientes em FÃS.

Se você é apaixonado por hotelaria e tem a vocação em transformar clientes em FÃS, estamos procurando por você.