Responsável pelo planejamento, controle e execução dos processos de folha de pagamento, admissão e desligamento e a gestão de benefícios garantindo o cumprimento das políticas, procedimentos e legislação vigente. O ocupante deve assegurar o cumprimento dos prazos, legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.  Assegurar o envio das documentações de colaboradores conforme solicitação dos clientes.

• Realizar a admissão de novos funcionários mediante recebimento e conferencia dos documentos necessários para o registro e cadastro no sistema.
• Conferir o pedido de benefícios garantindo a compra e disponibilização conforme política vigente. 
• Garantir as atualizações mensais de movimentações (comissões, reajustes, adicionais, multas, mudanças de cargo, consignados, co-participação, cc e etc..) referente a folha de pagamento conforme cronograma estabelecido.
• Administrar o controle de ponto eletrônico e acompanhar o apontamento de casos críticos e informar as lideranças.
• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e sociais (recolhimento FGTS, GPS, IRRF) e controle de envio junto ao e-social.
• Realizar lançamentos no sistema para pagamentos aos fornecedores, emissão de solicitação de compras e medição de contratos mensais.
• Acompanhar no sistema as programações anuais de férias aprovadas pelos gestores e controlar vencimentos a fim de evitar multas.
• Validar cálculo de rescisões, garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento de verbas rescisórias e homologação.
• Providenciar a movimentação dos benefícios no momento da rescisão, garantindo a devida exclusão dentro do prazo ou possíveis resgate de valores pagos indevidamente.

• Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência prévia consolidada com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em:
• Processos de admissão, demissão e folha de pagamento;
• Cálculo e conferência de férias, 13º salário, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRRF), controle de jornada, e-social, gestão de benefícios.
• Legislação trabalhista e auditoria trabalhista e fechamento contábil de folha.
• REQUISITOS COMPORTAMENTAIS :
•  Paixão pelo Colaborador
  • Escuta ativa e empatia com diferentes perfis
  • Ética e sigilo absoluto com informações pessoais
  • Disponibilidade para orientar e apoiar os colaboradores com clareza e paciência
  🔹 Paixão pelo Cliente (interno)
  • Agilidade e precisão no atendimento às demandas do time (folha, benefícios, admissões etc.)
  • Clareza na comunicação com gestores e colegas
  • Proatividade em resolver pendências ou dúvidas com responsabilidade e cordialidade
  🔹 Paixão pela Sustentabilidade
  • Compromisso com processos seguros, responsáveis e em conformidade com a legislação
  • Zelo por documentação e sistemas, promovendo práticas sustentáveis e organizadas
  • Responsabilidade social e sensibilidade a temas como inclusão e diversidade
  🔹 Paixão pelo Crescimento
  • Interesse em se atualizar sobre mudanças na legislação trabalhista e práticas de mercado
  • Visão de melhoria contínua em processos de admissão, folha, benefícios e desligamentos
  • Colaboração com outras áreas, propondo ideias para evolução dos processos de RH
  🔹 Paixão pela Excelência
  • Organização, atenção aos detalhes e foco em qualidade na execução das rotinas de DP
  • Capacidade de lidar com prazos e múltiplas tarefas com comprometimento e consistência
  • Postura responsável e comprometida com a entrega correta e pontual das obrigações legais

Pensalab, há quase 30 anos no mercado, oferece soluções analíticas para diversos setores da economia. Com equipamentos de alta precisão, garantimos análises confiáveis e eficientes para o controle de qualidade e pesquisa dos nossos clientes. Nossas tecnologias avançadas ajudam a garantir a segurança e confiabilidade dos produtos que estão presentes no dia a dia das pessoas. Nosso propósito é melhorar a qualidade de vida das pessoas no mundo. Nossa cultura é definida por paixões: pelas pessoas, colaboradores e clientes, pela sustentabilidade, pelo crescimento e pela excelência.