Promover o engajamento das pessoas colaboradoras da Pensalab, por meio de campanhas de endomarketing, eventos e comunicados por diversos canais e midias internas e externas, cuidando e traduzindo a cultura e valores da empresa em experiência das pessoas ao longo de sua jornada na empresa.

• Desenvolver comunicados internos de assuntos diversos , desde aqueles relacionados a estratégia e cultura organizacional até de promoção de campanhas e pessoas internas, garantindo o contexto da informação. 
• Apoiar no mapeamento, planejamento e executar eventos internos, seja datas comemorativas, temáticas, brindes meses coloridos, datas relevantes para o negócio e para as pessoas;
• Buscar pautas proativamente, com um visão de Business e People Partner;
• Participar da construção e manutenção da jornada do colaborador para o fortalecimento do Employer branding.
• Administrar a Intranet e conteúdos que gera engajamento.
• Mapear os principais pontos de contato do colaborador com a marca empregadora para criar enxoval de comunicação e experiência, exemplo: carta proposta, onboarding, reconhecimento, aniversario de vida e tempo de casa, funcionário do mês, conquistas de certificação, treinamentos, promoções, desligamento e informações relevantes sobre o negocio, auditorias, cliente, cultura;
• Realizar a campanha e pesquisa de Clima Anual e participar da elaboração e execução do plano de ação junto ao time de DHO;
• Realizar pesquisa pulse ou de saúde organizacional para receber feedback, identificar ruídos que interfere no engajamento e atuar no plano de ação de curto prazo.;
• Manter interesse por entender qual a real natureza do negócio, interagindo com todos os níveis, todos os subsistema de Pessoas & Cultura, bem como circular de forma transversal em todas as áreas de negócio da empresa;
• Atuar na frente de Qualidade de Vida e bem estar no trabalho, compreendendo que não haverá engajamento sem pessoas e ambiente de trabalho positivo.

• Formação completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Comunicação Interna e Cultura Organizacional;
• Excelência na comunicação escrita e verbal;
• Vivência com:
  • Planejamento e execução de campanhas internas;
  • Gestão de canais de comunicação interna (intranet, e-mail marketing, murais, newsletters, etc.);
  • Redação de comunicados, discursos, roteiros e conteúdos institucionais;
  • Apoio na realização de eventos internos (datas comemorativas, integração, ações de clima e cultura);
  • Apoio nas  ações de engajamento, cultura e employer branding;
• Conhecimento em ferramentas de design e edição básica (Canva, Photoshop, Illustrator);
• Capacidade analítica para acompanhar indicadores de comunicação e engajamento.

• Inglês intermediário.
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Perfil comportamental esperado:

• Criatividade e senso estético para desenvolvimento de campanhas e materiais visuais;
• Escuta ativa e empatia para entender e representar a voz dos colaboradores;
• Organização para lidar com múltiplas demandas e cronogramas;
• Inovação e proatividade para propor novas ações de cultura e engajamento;
• Capacidade de análise crítica de resultados e mensuração de impacto das ações;
• Facilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis da organização.

Pensalab, há quase 30 anos no mercado, oferece soluções analíticas para diversos setores da economia. Com equipamentos de alta precisão, garantimos análises confiáveis e eficientes para o controle de qualidade e pesquisa dos nossos clientes. Nossas tecnologias avançadas ajudam a garantir a segurança e confiabilidade dos produtos que estão presentes no dia a dia das pessoas. Nosso propósito é melhorar a qualidade de vida das pessoas no mundo. Nossa cultura é definida por paixões: pelas pessoas, colaboradores e clientes, pela sustentabilidade, pelo crescimento e pela excelência