ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO III
Pensalab | São Paulo - SP | Presencial
Ser parceiro estratégico do
negócio, antecipando necessidades de talentos e garantindo entregas de Atração
e Seleção alinhadas à estratégia organizacional. Atuar no fortalecimento da
marca empregadora, promovendo a empresa como empregador de escolha e atraindo
os melhores profissionais. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta,
assegurando experiência positiva para candidatos e líderes, além de apoiar
iniciativas de integração de novos colaboradores, gestão da cultura, relacionamento
com universidades e desenvolvimento das lideranças.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
⏰ Jornada de Trabalho: com horário flexível de jornada alinhado a rotina do time - Presencial
🧠 Bem-estar emocional importa! Oferecemos um Programa de Saúde e Bem Estar com Acolhimento Emocional.
📚 Desenvolvimento contínuo:
Programa de Treinamento, Desenvolvimento de Talentos e Idioma conforme política vigente.
🥘 Vale Alimentação/ Refeição flexível
🚑 Saúde e proteção:
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
🎂 Day Off de Aniversário
🏋️♂️ Qualidade de Vida e auto cuidado? Temos Gympass para você manter o bem-estar em dia.
👶 Política parental, somos empresa cidadã.
💸 Participação nos Resultados conforme metas e diretrizes da empresa.
🧭 Ética e integridade fazem parte da nossa cultura: Contamos com um Comitê de Ética ativo, promovendo um ambiente de confiança, escuta e respeito mútuo.
💉 Saúde em dia, até contra o frio! Oferecemos vacina contra gripe para cuidar de você em todas as estações
- Mapear necessidades de contratação junto aos gestores, alinhando perfis, competências e prazos de entrega das vagas.
- Divulgar vagas em canais estratégicos (LinkedIn, plataformas de emprego, redes sociais, site corporativo) de forma atrativa e alinhada à identidade da marca empregadora.
- Gerir o pipeline de candidatos no sistema de R&S (ATS), garantindo organização e atualização constante das etapas do processo
- Conduzir entrevistas por competências e fit cultural e dinâmicas de grupo, assegurando uma avaliação técnica e comportamental consistente
- Planejar e executar programas de onboarding, garantindo a adaptação dos novos colaboradores à cultura, processos e equipe.
- Organizar e participar de feiras de emprego e eventos acadêmicos, representando a empresa como marca empregadora. Estabelecer e manter parcerias com universidades, escolas técnicas e entidades de classe, visando atrair talentos e fortalecer o funil de recrutamento.
- Monitorar indicadores de R&S
- Atuar no processo de offboarding, realizando entrevista de desligamento, gerando indicador e retroalimentando na melhoria continua do processo seletivo e feedback dos gestores.
- Atuar como guardião da governança de R&S, garantindo padronização, rastreabilidade e transparência em todas as etapas dos processos seletivos.
- Fácil acesso a Perdizes ;
- Formação superior em Administração, Gestão e RH ou Psicologia;
- MBA na área de RH é um diferencial:
- Inglês intermediário;
- Experiência com Analytics;
- Disponibilidade para trabalho presencial e viagens
- Experiência Cliente/ colaborador – comportamento humano
A Pensalab, há quase 30 anos no mercado, oferece soluções analíticas para diversos setores da economia. Com equipamentos de alta precisão, garantimos análises confiáveis e eficientes para o controle de qualidade e pesquisa dos nossos clientes. Nossas tecnologias avançadas ajudam a garantir a segurança e confiabilidade dos produtos que estão presentes no dia a dia das pessoas. Nosso propósito é melhorar a qualidade de vida das pessoas no mundo. Nossa cultura é definida por paixões: pelas pessoas, colaboradores e clientes, pela sustentabilidade, pelo crescimento e pela excelência. Se identificou com a Pensalab? Então venha fazer parte do nosso time! 🤝🎯
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO III
Pensalab | São Paulo - SP | Presencial
Descrição da vaga
Ser parceiro estratégico do
negócio, antecipando necessidades de talentos e garantindo entregas de Atração
e Seleção alinhadas à estratégia organizacional. Atuar no fortalecimento da
marca empregadora, promovendo a empresa como empregador de escolha e atraindo
os melhores profissionais. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta,
assegurando experiência positiva para candidatos e líderes, além de apoiar
iniciativas de integração de novos colaboradores, gestão da cultura, relacionamento
com universidades e desenvolvimento das lideranças.
Responsabilidades e atribuições
- Mapear necessidades de contratação junto aos gestores, alinhando perfis, competências e prazos de entrega das vagas.
- Divulgar vagas em canais estratégicos (LinkedIn, plataformas de emprego, redes sociais, site corporativo) de forma atrativa e alinhada à identidade da marca empregadora.
- Gerir o pipeline de candidatos no sistema de R&S (ATS), garantindo organização e atualização constante das etapas do processo
- Conduzir entrevistas por competências e fit cultural e dinâmicas de grupo, assegurando uma avaliação técnica e comportamental consistente
- Planejar e executar programas de onboarding, garantindo a adaptação dos novos colaboradores à cultura, processos e equipe.
- Organizar e participar de feiras de emprego e eventos acadêmicos, representando a empresa como marca empregadora. Estabelecer e manter parcerias com universidades, escolas técnicas e entidades de classe, visando atrair talentos e fortalecer o funil de recrutamento.
- Monitorar indicadores de R&S
- Atuar no processo de offboarding, realizando entrevista de desligamento, gerando indicador e retroalimentando na melhoria continua do processo seletivo e feedback dos gestores.
- Atuar como guardião da governança de R&S, garantindo padronização, rastreabilidade e transparência em todas as etapas dos processos seletivos.
Requisitos e qualificações
- Fácil acesso a Perdizes ;
- Formação superior em Administração, Gestão e RH ou Psicologia;
- MBA na área de RH é um diferencial:
- Inglês intermediário;
- Experiência com Analytics;
- Disponibilidade para trabalho presencial e viagens
- Experiência Cliente/ colaborador – comportamento humano
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
⏰ Jornada de Trabalho: com horário flexível de jornada alinhado a rotina do time - Presencial
🧠 Bem-estar emocional importa! Oferecemos um Programa de Saúde e Bem Estar com Acolhimento Emocional.
📚 Desenvolvimento contínuo:
Programa de Treinamento, Desenvolvimento de Talentos e Idioma conforme política vigente.
🥘 Vale Alimentação/ Refeição flexível
🚑 Saúde e proteção:
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
🎂 Day Off de Aniversário
🏋️♂️ Qualidade de Vida e auto cuidado? Temos Gympass para você manter o bem-estar em dia.
👶 Política parental, somos empresa cidadã.
💸 Participação nos Resultados conforme metas e diretrizes da empresa.
🧭 Ética e integridade fazem parte da nossa cultura: Contamos com um Comitê de Ética ativo, promovendo um ambiente de confiança, escuta e respeito mútuo.
💉 Saúde em dia, até contra o frio! Oferecemos vacina contra gripe para cuidar de você em todas as estações
Sobre a empresa
A Pensalab, há quase 30 anos no mercado, oferece soluções analíticas para diversos setores da economia. Com equipamentos de alta precisão, garantimos análises confiáveis e eficientes para o controle de qualidade e pesquisa dos nossos clientes. Nossas tecnologias avançadas ajudam a garantir a segurança e confiabilidade dos produtos que estão presentes no dia a dia das pessoas. Nosso propósito é melhorar a qualidade de vida das pessoas no mundo. Nossa cultura é definida por paixões: pelas pessoas, colaboradores e clientes, pela sustentabilidade, pelo crescimento e pela excelência. Se identificou com a Pensalab? Então venha fazer parte do nosso time! 🤝🎯