ANALISTA RH II - (DEPART. PESSOAL)
Pensalab | São Paulo - SP | Híbrido
Responsável pelo planejamento, controle e execução dos processos de folha de pagamento, admissão, desligamento e gestão de benefícios, garantindo o cumprimento das políticas internas, dos procedimentos e da legislação vigente. Deve assegurar o atendimento aos prazos legais e às exigências trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além de garantir o envio das documentações de colaboradores conforme solicitado pelos clientes.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Jornada de trabalho: Hibrida;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale transporte;
- Day Off de aniversário;
- Wellhub;
- Política parental (Empresa Cidadã);
- Participação nos Resultados;
- Vacina da gripe;
- Gift de Natal.
LOCAL DE TRABALHO - PERDIZES (ZONA OESTE)
- realizar a admissão de novos funcionários mediante recebimento e conferencia dos documentos necessários para o registro e cadastro no sistema.
- Conferir o pedido de benefícios garantindo a compra e disponibilização conforme política vigente.
- Garantir as atualizações mensais de movimentações (comissões, reajustes, adicionais, multas, mudanças de cargo, consignados, coparticipação e etc..) referente a folha de pagamento conforme cronograma estabelecido.
- Administrar o controle de ponto eletrônico e acompanhar o apontamento de casos críticos e informar as lideranças.
- Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e sociais (recolhimento FGTS, GPS, IRRF) e controle de envio junto ao e-social.
- Realizar lançamentos no sistema para pagamentos aos fornecedores, emissão de solicitação de compras e medição de contratos mensais.
- Acompanhar no sistema as programações anuais de férias aprovadas pelos gestores e controlar vencimentos a fim de evitar multas.
- Validar cálculo de rescisões, garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento de verbas rescisórias e homologação.
- Providenciar a movimentação dos benefícios no momento da rescisão, garantindo a devida exclusão dentro do prazo ou possíveis resgate de valores pagos indevidamente.
- Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia consolidada com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em:
- Processos de admissão, demissão e folha de pagamento;
- Cálculo e conferência de férias, 13º salário, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRRF), controle de jornada, e-social, gestão de benefícios.
- Legislação trabalhista e auditoria trabalhista e fechamento contábil de folha.
Há 30
anos no mercado, a Pensalab oferece soluções analíticas para diversos setores
da economia. Com equipamentos de alta precisão, garantimos análises confiáveis
e eficientes para o controle de qualidade e pesquisa dos nossos clientes.
Com o
propósito de melhorar a qualidade de vida das pessoas no mundo, temos uma
cultura definida por paixões: pelos colaboradores, clientes, sustentabilidade,
crescimento e excelência.
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*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
ANALISTA RH II - (DEPART. PESSOAL)
Pensalab | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável pelo planejamento, controle e execução dos processos de folha de pagamento, admissão, desligamento e gestão de benefícios, garantindo o cumprimento das políticas internas, dos procedimentos e da legislação vigente. Deve assegurar o atendimento aos prazos legais e às exigências trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além de garantir o envio das documentações de colaboradores conforme solicitado pelos clientes.
Responsabilidades e atribuições
- realizar a admissão de novos funcionários mediante recebimento e conferencia dos documentos necessários para o registro e cadastro no sistema.
- Conferir o pedido de benefícios garantindo a compra e disponibilização conforme política vigente.
- Garantir as atualizações mensais de movimentações (comissões, reajustes, adicionais, multas, mudanças de cargo, consignados, coparticipação e etc..) referente a folha de pagamento conforme cronograma estabelecido.
- Administrar o controle de ponto eletrônico e acompanhar o apontamento de casos críticos e informar as lideranças.
- Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e sociais (recolhimento FGTS, GPS, IRRF) e controle de envio junto ao e-social.
- Realizar lançamentos no sistema para pagamentos aos fornecedores, emissão de solicitação de compras e medição de contratos mensais.
- Acompanhar no sistema as programações anuais de férias aprovadas pelos gestores e controlar vencimentos a fim de evitar multas.
- Validar cálculo de rescisões, garantindo o cumprimento dos prazos de pagamento de verbas rescisórias e homologação.
- Providenciar a movimentação dos benefícios no momento da rescisão, garantindo a devida exclusão dentro do prazo ou possíveis resgate de valores pagos indevidamente.
Requisitos e qualificações
- Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia consolidada com rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em:
- Processos de admissão, demissão e folha de pagamento;
- Cálculo e conferência de férias, 13º salário, rescisões e encargos (INSS, FGTS, IRRF), controle de jornada, e-social, gestão de benefícios.
- Legislação trabalhista e auditoria trabalhista e fechamento contábil de folha.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Jornada de trabalho: Hibrida;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Vale transporte;
- Day Off de aniversário;
- Wellhub;
- Política parental (Empresa Cidadã);
- Participação nos Resultados;
- Vacina da gripe;
- Gift de Natal.
LOCAL DE TRABALHO - PERDIZES (ZONA OESTE)
Sobre a empresa
Há 30
anos no mercado, a Pensalab oferece soluções analíticas para diversos setores
da economia. Com equipamentos de alta precisão, garantimos análises confiáveis
e eficientes para o controle de qualidade e pesquisa dos nossos clientes.
Com o
propósito de melhorar a qualidade de vida das pessoas no mundo, temos uma
cultura definida por paixões: pelos colaboradores, clientes, sustentabilidade,
crescimento e excelência.
Se
identificou com a Pensalab? Venha fazer parte do nosso time!