Analista de Gestão de Mudanças

PERFORMA_IT | São Paulo - SP | Híbrido

  • Desenvolver e implementar a estratégia de Gestão da Mudança alinhada aos objetivos do projeto SAP.
  • Conduzir diagnósticos de prontidão organizacional e análises de impacto das mudanças nos processos e equipes.
  • Mapear stakeholders e gerenciar planos de comunicação, engajamento e patrocínio executivo.
  • Liderar iniciativas de comunicação interna relacionadas ao projeto (newsletters, campanhas, eventos, etc.).
  • Estruturar e acompanhar o plano de capacitação e treinamento dos usuários-chave e finais.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Recursos Humanos, Comunicação e TI.
  • Monitorar e mitigar riscos relacionados à resistência à mudança.
  • Reportar o progresso das ações de change management à governança do projeto e à liderança executiva.
    •

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    Cooperado

    Benefícios

    •  💻 Jornada de Trabalho: 40h semanais 
    •  🫀 Convênio médico
    •   💵 Auxilio alimentação
    •   🏋️‍♀️ Gympass
    •   🦷 Plano Odontológico
    •   🌎 Parceria com escolas de Inglês e espanhol 
    •   🥳 Day Off de Aniversário  
    •   🏖️ Descanso Remunerado 
    • Certificação em Gestão de Mudança (PROSCI, CCMP ou similar).
    • Experiência em ambientes industriais ou corporativos complexos.
    • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Jira, etc.).
    • Inglês intermediário ou avançado (dependendo do ambiente do projeto).
  • Experiência comprovada em projetos de Gestão de Mudanças Organizacionais de grande porte.
  • Atuação prévia em projetos de implementação de SAP (de preferência S/4HANA).
  • Conhecimento de metodologias de change management (ex: PROSCI/ADKAR, Kotter, Lewin, etc.).
  • Habilidade em facilitar workshops, treinamentos e ações de comunicação.
  • Excelente capacidade de comunicação, empatia e articulação com diferentes níveis hierárquicos.
  • Inglês Avançado
  • Capacidade de liderança e influência sem autoridade formal.
  • Pensamento estratégico com execução prática.
  • Resiliência frente a ambientes desafiadores e em transformação.
  • Proatividade, organização e foco em resultados
    •
    Somos especialistas em Transformação Digital, trabalhamos como parceiros de nossos clientes, atuando desde a identificação do problema, compreendendo quais suas reais necessidades, até a sustentação da solução desenvolvida. 
    Atuamos com o desenvolvimento das melhores soluções em estratégia digital, engenharia de software, otimização de processos e experiência do cliente, priorizando entregas com resultados de curto prazo e diferencial competitivo, apoiando nossos clientes a atingir uma meta, resolver um problema ou satisfazer uma necessidade. 
    Nossa cultura favorece e promove a colaboração, a agilidade e a criatividade. Vivenciamos e valorizamos a entrega de resultados e não o controle e vigilância excessiva, através da nossa cultura de confiança, propiciamos autonomia a todos os profissionais.
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    Analista de Gestão de Mudanças

    PERFORMA_IT | São Paulo - SP | Híbrido

    Descrição da vaga

  • Desenvolver e implementar a estratégia de Gestão da Mudança alinhada aos objetivos do projeto SAP.
  • Conduzir diagnósticos de prontidão organizacional e análises de impacto das mudanças nos processos e equipes.
  • Mapear stakeholders e gerenciar planos de comunicação, engajamento e patrocínio executivo.
  • Liderar iniciativas de comunicação interna relacionadas ao projeto (newsletters, campanhas, eventos, etc.).
  • Estruturar e acompanhar o plano de capacitação e treinamento dos usuários-chave e finais.
  • Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Recursos Humanos, Comunicação e TI.
  • Monitorar e mitigar riscos relacionados à resistência à mudança.
  • Reportar o progresso das ações de change management à governança do projeto e à liderança executiva.

    • Responsabilidades e atribuições

    • Certificação em Gestão de Mudança (PROSCI, CCMP ou similar).
    • Experiência em ambientes industriais ou corporativos complexos.
    • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos (ex: MS Project, Jira, etc.).
    • Inglês intermediário ou avançado (dependendo do ambiente do projeto).

    Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada em projetos de Gestão de Mudanças Organizacionais de grande porte.
  • Atuação prévia em projetos de implementação de SAP (de preferência S/4HANA).
  • Conhecimento de metodologias de change management (ex: PROSCI/ADKAR, Kotter, Lewin, etc.).
  • Habilidade em facilitar workshops, treinamentos e ações de comunicação.
  • Excelente capacidade de comunicação, empatia e articulação com diferentes níveis hierárquicos.
  • Inglês Avançado
  • Capacidade de liderança e influência sem autoridade formal.
  • Pensamento estratégico com execução prática.
  • Resiliência frente a ambientes desafiadores e em transformação.
  • Proatividade, organização e foco em resultados
    • Enviar candidatura
    Enviar candidatura

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    Cooperado

    Benefícios

    •  💻 Jornada de Trabalho: 40h semanais 
    •  🫀 Convênio médico
    •   💵 Auxilio alimentação
    •   🏋️‍♀️ Gympass
    •   🦷 Plano Odontológico
    •   🌎 Parceria com escolas de Inglês e espanhol 
    •   🥳 Day Off de Aniversário  
    •   🏖️ Descanso Remunerado 

    Sobre a empresa

    Somos especialistas em Transformação Digital, trabalhamos como parceiros de nossos clientes, atuando desde a identificação do problema, compreendendo quais suas reais necessidades, até a sustentação da solução desenvolvida. 
    Atuamos com o desenvolvimento das melhores soluções em estratégia digital, engenharia de software, otimização de processos e experiência do cliente, priorizando entregas com resultados de curto prazo e diferencial competitivo, apoiando nossos clientes a atingir uma meta, resolver um problema ou satisfazer uma necessidade. 
    Nossa cultura favorece e promove a colaboração, a agilidade e a criatividade. Vivenciamos e valorizamos a entrega de resultados e não o controle e vigilância excessiva, através da nossa cultura de confiança, propiciamos autonomia a todos os profissionais.
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