Estamos em busca de uma pessoa para atuar com atração e seleção de ponta a ponta, com foco em perfis de tecnologia. Alguém que tenha experiência no dia a dia de recrutamento tech, saiba se comunicar bem com diferentes perfis e tenha autonomia para tocar processos com qualidade, organização e agilidade.Se você gosta de trabalhar com gente, entende a importância de uma boa experiência para candidatos e valoriza a parceria com gestores, essa vaga pode ser a sua cara. 

• Conduzir o processo de atração e seleção de ponta a ponta: divulgação, hunting, entrevistas por competências, agendamento de entrevistas técnicas, envio de proposta, negociação e admissão;
• Realizar entrevistas com foco em competências e análise de fit cultural;
• Fazer a ponte entre os times de liderança e o RH, entendendo as necessidades das vagas e apoiando na priorização conforme a estratégia da empresa;
• Comunicar a proposta da Performa de forma clara e atrativa para despertar o interesse nos talentos certos;
• Acompanhar indicadores e propor melhorias no processo de atração e seleção;
• Ter iniciativa para sugerir e implementar projetos voltados à atração de talentos e fortalecimento da nossa marca empregadora;
• Atuar com organização e senso de prioridade em um cenário dinâmico, com volume de vagas e perfis variados.

• Mais de 3 anos de experiência em recrutamento e seleção, com foco em vagas de tecnologia;
• Vivência com entrevistas por competências e análise de fit cultural;
• Boa habilidade de comunicação e negociação, especialmente em temas como pacote de remuneração e proposta de valor da empresa;
• Conhecimento em ferramentas de atração, como LinkedIn Recruiter, plataformas ATS e grupos de talentos;
• Capacidade de construir relacionamento com os gestores das vagas e compreender as prioridades estratégicas;
• Formação completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
• Residir em Campinas ou região (modelo híbrido de trabalho).

Se você é uma pessoa prática, organizada, com boa escuta e paixão por conectar pessoas a oportunidades reais de crescimento, queremos te conhecer.

• Experiência anterior em empresas de tecnologia ou consultorias com grande volume de vagas tech;
• Vivência com projetos de employer branding e ações de atração de talentos;
• Boa leitura de cenário e capacidade de adaptação frente a mudanças de prioridade.

Somos especialistas em Transformação Digital, trabalhamos como parceiros de nossos clientes, atuando desde a identificação do problema, compreendendo quais suas reais necessidades, até a sustentação da solução desenvolvida. 
Atuamos com o desenvolvimento das melhores soluções em estratégia digital, engenharia de software, otimização de processos e experiência do cliente, priorizando entregas com resultados de curto prazo e diferencial competitivo, apoiando nossos clientes a atingir uma meta, resolver um problema ou satisfazer uma necessidade. 
Nossa cultura favorece e promove a colaboração, a agilidade e a criatividade. Vivenciamos e valorizamos a entrega de resultados e não o controle e vigilância excessiva, através da nossa cultura de confiança, propiciamos autonomia a todos os profissionais.