Responsável por definir, estruturar e garantir a execução da estratégia do Canal Loja, assegurando o alcance dos resultados e indicadores estabelecidos pela empresa. Atua na gestão das operações, processos e equipes do canal, promovendo eficiência operacional, excelência na experiência do cliente e crescimento sustentável dos resultados.É responsável por desdobrar as diretrizes estratégicas em planos de ação, acompanhar a performance das lojas, identificar oportunidades de melhoria e garantir a implementação das iniciativas corporativas. Além disso, liderar e desenvolve os gestores e equipes sob sua responsabilidade, fortalecendo a cultura de alta performance e foco em resultados.

• Acompanhar e garantir o atingimento das metas comerciais, operacionais e de satisfação do cliente do Canal Loja, por meio da análise de indicadores, desdobramento de metas, monitoramento de resultados e implementação de ações corretivas e de melhoria contínua.
• Assegurar a performance financeira do Canal Loja, realizando a gestão dos resultados econômicos, análise de DRE, controle de custos, rentabilidade e elaboração de planos de ação para maximização dos resultados.
• Liderar, desenvolver e engajar os gestores e equipes do Canal Loja, promovendo uma cultura de alta performance por meio de acompanhamento contínuo, feedbacks, reconhecimento, desenvolvimento de carreira e gestão de desempenho.
• Fortalecer a competitividade e diferenciação das lojas no mercado, identificando oportunidades locais, analisando a concorrência, propondo ações comerciais, parcerias estratégicas e iniciativas para aumento do fluxo de clientes e conversão de vendas.
• Estruturar e gerenciar a arquitetura organizacional do Canal Loja, garantindo o dimensionamento adequado das equipes, a eficiência operacional e a disponibilidade de recursos para atender às demandas do negócio em diferentes períodos e sazonalidades.
• Desdobrar e executar os objetivos estratégicos da Franquia junto às operações do Canal Loja, assegurando alinhamento entre estratégia, processos e resultados.
• Desenvolver, implementar e acompanhar estratégias de crescimento e expansão do Canal Loja, identificando oportunidades de mercado e promovendo iniciativas que contribuam para o aumento da receita, produtividade e rentabilidade.
• Apoiar os processos de recrutamento, seleção e sucessão das lideranças e equipes do Canal Loja, atuando em parceria com a área de Gente & Cultura para garantir a atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
• Garantir a excelência operacional das lojas, assegurando a execução dos padrões, processos, políticas e diretrizes da empresa.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando análises e planos de ação que promovam a melhoria contínua dos resultados do Canal Loja.

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Negócios, Gestão Comercial, Liderança ou áreas afins será considerado um diferencial.
• Experiência sólida em gestão de operações comerciais e liderança de equipes.
• Vivência na gestão de múltiplas unidades, lojas ou canais de vendas.
• Experiência com gestão de indicadores de desempenho, metas e resultados financeiros.
• Conhecimento em planejamento estratégico, desenvolvimento de equipes e gestão de processos.
• Desejável experiência em redes de franquias, varejo ou vendas diretas.
• Domínio de indicadores comerciais, operacionais e financeiros.
• Conhecimento em análise de DRE, orçamento e gestão de rentabilidade.
• Conhecimento em planejamento comercial e gestão de performance.
• Pacote Office intermediário/avançado, com ênfase em Excel.
• Familiaridade com sistemas de gestão (ERP), CRM e ferramentas de análise de indicadores.
• Disponibilidade para viagens frequentes.
• Possuir CNH categoria B válida.
• Disponibilidade para atuar em diferentes unidades conforme necessidade do negócio.

O Grupo Vênus foi fundado em 9 de maio de 1984 por Sandra Leão Guerra Martins em Rio Verde, Goiás, impulsionado por uma paixão pelo cuidado e beleza.
A trajetória do grupo ganhou um impulso significativo em 2008 com a entrada de Lincoln Martins, cuja parceria com Sandra trouxe uma nova perspectiva, permitindo a expansão do grupo para mais de 40 municípios por meio de 21 lojas físicas situadas em 08 cidades, de um ecossistema digital e também por 05 ERs de venda direta em 05 cidades, além de 01 HUB logístico. Em 2012, o grupo iniciou um processo de sucessão, mantendo suas raízes enquanto abraçava inovações e novas abordagens de negócios.
Atualmente, é uma empresa familiar que valoriza a Inovação, a Perenidade e a Evolução.
A cultura do Grupo Vênus é fundamentada nas pessoas, que são vistas como a principal fonte de inspiração.

Cada colaborador é considerado parte vital da história do grupo, que continua se comprometendo com a beleza transformadora.