Coordenador(a) de Departamento Pessoal
Prímor Group | Tapejara - PR | Presencial
Você é apaixonado por pessoas e por desafios? Estamos em busca de profissionais autênticos e comprometidos para se juntar ao nosso time como Coordenador de Departamento Pessoal. Se você possui experiência na área de departamento pessoal, gosta de liderar equipes e busca por constantes aprendizados e crescimento profissional, essa é a oportunidade ideal para você! Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e acolhedor, onde suas habilidades serão valorizadas e reconhecidas. Não perca a chance de fazer a diferença na vida de tantas pessoas e impactar positivamente a nossa organização. Junte-se a nós e venha construir um futuro de sucesso juntos!
Faixa salarial
R$ 2.688,00 à R$ 3.085,10
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Vale alimentação;
Convênio academia;
Programa de bem-estar (ginásticas laborais).
Cultura diferenciada;
Campanha de engajamento (Distibruição de lucros).
Plano de Saúde da Unimed;
Plano de cargos e salários;
- Elaborar e supervisionar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios e descontos;
- Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, realizando o envio de informações aos órgãos competentes;
- Conduzir processos admissionais, demissionais e de movimentação de pessoal;
- Gerenciar benefícios concedidos aos colaboradores, como vales-transporte, vales-refeição e planos de saúde;
- Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo a integridade das informações no sistema de gestão de pessoas;
- Orientar e apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
- Fechamento da folha de pagamento e geração das guias da carteira de clientes Black.
- Fechamento da folha de pagamento e geração das guias da carteira de clientes Black.
- Realizações de checkpoint's com colaboradores da equipe.
- Aplicação de treinamentos técnicos para colaboradores da equipe.
- Identificação de possivéis problemas operacionais no departamento.
- Feedbacks contantes para colaboradores da equipe.
- Definição de atividades diárias prioritárias para departamento e equipe.
- Elaboração de playbooks e processos em geral do departamento.
- Aplicação de avaliações de experiência e desempenho.
- Realização de demissões e participação no processo seletivo para aumento e diminuição do quadro da equipe.
- Trilhagem de acompanhamento de novo membro da equipe sobre conhecimento técnicos e estrutura do departamento.
- Fazer ações de reconhecimento, premiações e outras iniciativas que ajudem a manter os colaboradores motivados em conjunto com RH.
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
- Habilidade em liderança e gestão de equipe
- Capacidade de organização e planejamento
- Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Habilidade em liderança de equipes;
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e benefícios;
Buscamos profissionais que gostam de aprender incansavelmente, que gostam de tecnologia e que são movidos por desafios.
Zona de conforto não é nosso forte. Por isso é essencial que queira ser melhor a cada dia.
Aqui você encontrará o que precisa para evoluir, só depende de você. Oferecemos salário compatível com o cargo, plano de saúde e uma cultura com liberdade, diferenciada no mercado contábil.
Venha fazer parte do #TeamPrímor
Coordenador(a) de Departamento Pessoal
Prímor Group | Tapejara - PR | Presencial
Descrição da vaga
Você é apaixonado por pessoas e por desafios? Estamos em busca de profissionais autênticos e comprometidos para se juntar ao nosso time como Coordenador de Departamento Pessoal. Se você possui experiência na área de departamento pessoal, gosta de liderar equipes e busca por constantes aprendizados e crescimento profissional, essa é a oportunidade ideal para você! Venha fazer parte de um ambiente dinâmico e acolhedor, onde suas habilidades serão valorizadas e reconhecidas. Não perca a chance de fazer a diferença na vida de tantas pessoas e impactar positivamente a nossa organização. Junte-se a nós e venha construir um futuro de sucesso juntos!
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e supervisionar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios e descontos;
- Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, realizando o envio de informações aos órgãos competentes;
- Conduzir processos admissionais, demissionais e de movimentação de pessoal;
- Gerenciar benefícios concedidos aos colaboradores, como vales-transporte, vales-refeição e planos de saúde;
- Manter atualizados os registros de funcionários, garantindo a integridade das informações no sistema de gestão de pessoas;
- Orientar e apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a legislação trabalhista e normas internas da empresa.
- Fechamento da folha de pagamento e geração das guias da carteira de clientes Black.
- Fechamento da folha de pagamento e geração das guias da carteira de clientes Black.
- Realizações de checkpoint's com colaboradores da equipe.
- Aplicação de treinamentos técnicos para colaboradores da equipe.
- Identificação de possivéis problemas operacionais no departamento.
- Feedbacks contantes para colaboradores da equipe.
- Definição de atividades diárias prioritárias para departamento e equipe.
- Elaboração de playbooks e processos em geral do departamento.
- Aplicação de avaliações de experiência e desempenho.
- Realização de demissões e participação no processo seletivo para aumento e diminuição do quadro da equipe.
- Trilhagem de acompanhamento de novo membro da equipe sobre conhecimento técnicos e estrutura do departamento.
- Fazer ações de reconhecimento, premiações e outras iniciativas que ajudem a manter os colaboradores motivados em conjunto com RH.
Requisitos e qualificações
- Experiência anterior na área de Departamento Pessoal
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária
- Habilidade em liderança e gestão de equipe
- Capacidade de organização e planejamento
- Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Requisitos desejáveis
- Experiência prévia na área de Departamento Pessoal;
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Habilidade em liderança de equipes;
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e benefícios;
Faixa salarial
R$ 2.688,00 à R$ 3.085,10
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Vale alimentação;
Convênio academia;
Programa de bem-estar (ginásticas laborais).
Cultura diferenciada;
Campanha de engajamento (Distibruição de lucros).
Plano de Saúde da Unimed;
Plano de cargos e salários;
Sobre a empresa
Buscamos profissionais que gostam de aprender incansavelmente, que gostam de tecnologia e que são movidos por desafios.
Zona de conforto não é nosso forte. Por isso é essencial que queira ser melhor a cada dia.
Aqui você encontrará o que precisa para evoluir, só depende de você. Oferecemos salário compatível com o cargo, plano de saúde e uma cultura com liberdade, diferenciada no mercado contábil.
Venha fazer parte do #TeamPrímor