Atuar com o Analista de Recursos Humanos junto ao time de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento (DHO) nas atividades relacionadas a área, tais como. Processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo definição de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e apoio na tomada de decisão para contratação. Planejar, executar e propor melhorias no programa de integração de novos funcionários. Administrar a plataforma LMS realizando a inserção e monitoramento de treinamentos e a elaboração de relatórios gerenciais. Suporte na implementação, envio e monitoramento das avaliações de desempenho staff e operacional, Auxiliará na organização e logística de treinamentos internos e externos para garantir alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Participação dos processos de pesquisa de cultura organizacional, incluindo aplicação, análise e apresentação de resultados, contribuindo para diagnósticos e planos de ação voltados à melhoria contínua. Também será responsável por preparar documentações e oferecer suporte técnico para responder aos requisitos de auditorias das certificações ISO, SASSMAQ, OEA e outras pertinentes. Adicionalmente, o Analista de RH deverá atuar sempre buscando o aprimoramento dos processos, políticas e procedimentos, implementando melhorias contínuas e desenvolvendo indicadores de desempenho (KPIs) que permitam o acompanhamento eficaz dos processos.

• Gestão de Processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo definição de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas e apoio na tomada de decisão para contratação.
• Administrar a plataforma LMS realizando a inserção e monitoramento de treinamentos e a elaboração de relatórios gerenciais.
• Participação dos processos de pesquisa de cultura organizacional, incluindo aplicação, análise e apresentação de resultados, contribuindo para diagnósticos e planos de ação voltados à melhoria contínua.

• Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em normas e processos de auditorias (ISO, SASSMAQ, OEA). 
• Conhecimento em processo de R&S 
• Conhecimento em metodologias de treinamento
• Conhecimento em processos de gestão de performance

• Inglês Avançado
• Excel Avançado
• Conhecimento em R&S por Competências

• GLOVIS NO MUNDO 

A GLOVIS nasceu dentro do grupo Hyundai, focada no atendimento da logística in-house, tornando-se expert nesse serviço.Com seu crescimento focado nas necessidades do mercado, a GLOVIS se expandiu para além do grupo Hyundai e se tornou uma empresa líder em seu segmento.Antes líder da distribuição automotiva, hoje a GLOVIS é um operador logístico global integrado de distribuição e logística que atende vários segmentos da indústria, do atacado e do varejo.A GLOVIS busca o crescimento sustentável enquanto maximiza a eficiência na cadeia de valor dos clientes.

• A GLOVIS NO BRASIL  

A GLOVIS está no Brasil desde 2011, quando estabeleceu unidades em São Paulo e Piracicaba. Desde então, estamos construindo uma trajetória de sucesso no país, fornecendo soluções de logística nacional em internacional. Em reconhecimento ao nosso trabalho, a Glovis Brasil recebeu, em 2018, o Prêmio Viracopos de Excelência Logística.
Em nossa atuação no país, também implementamos a abordagem One-Stop Logistics, que caracteriza a operação global: uma oferta de serviços ampla e conveniente, para todos os setores industriais, envolvendo logística de produtos, contêineres, peças, aço e transportes especiais e gerais, em âmbito interno, local e também nas operações de importação e exportação, em todos os aspectos envolvidos. No caso do setor automotivo, esta operação inclui gerenciamento de transporte e armazenagem de veículos novos e seminovos.A GLOVIS possui certificados OEA (OPERADOR ECONÔMICO AUTORIZADO), está qualificada para emitir DTA (declaração de trânsito aduaneiro), é licenciada pelo Ibama e pelo Exército Brasileiro quanto ao manuseio de cargas especiais e possui DUNS Number.

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