Banco de Talentos
Sociedade Brasileira de Cardiologia | Remoto
Se você busca uma oportunidade para se destacar em um ambiente dinâmico e inspirador, temos o lugar certo para você. Estamos criando um Banco de Talentos, um espaço destinado a profissionais visionários que desejam fazer a diferença e crescer junto com a nossa organização. Valorizamos habilidades diversas e acreditamos que cada pessoa tem algo único a contribuir. Ao se juntar a nós, você terá a chance de participar de projetos desafiadores, aprender com especialistas da área e estar em contato com uma cultura organizacional que prioriza a inovação e a colaboração. Este é o momento de dar um passo em frente na sua carreira e explorar novas possibilidades. Venha nos conhecer e descubra um mundo de oportunidades que pode transformar sua trajetória profissional. Estamos à espera do seu talento para serem parte do nosso time!
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ
Benefícios
- Identificar e atrair profissionais qualificados para compor o banco de talentos da organização.
- Realizar entrevistas e avaliações para mapear habilidades e competências dos candidatos.
- Manter atualizado o cadastro de talentos, garantindo informações relevantes e precisas.
- Facilitar a conexão entre os talentos disponíveis e as oportunidades internas na empresa.
- Implementar estratégias de engajamento para manter o interesse dos candidatos no banco de talentos.
- Colaborar com as áreas de recrutamento e seleção para alinhamento das necessidades de contratação.
- Monitorar o mercado e tendências de talentos para adaptar as estratégias de atração e retenção.
- Promover ações de comunicação e marketing para divulgar o banco de talentos internamente e externamente.
- Formação acadêmica em áreas relacionadas ou experiência equivalente.
- Habilidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
- Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
- Proatividade e iniciativa na busca de soluções.
- Facilidade de adaptação a mudanças e novos desafios.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e performance.
- Organização e gestão de tempo.
- Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.
- Formação acadêmica em áreas relacionadas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalho em equipe.
- Habilidade em se adaptar a novas situações.
- Proatividade e iniciativa.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos.
- Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.
- Interesse em desenvolvimento profissional contínuo.
- Ética e confidencialidade no trato com informações.
No Brasil, há mais de 200 milhões de pessoas que nos motivam diariamente a seguir com o nosso propósito: o de cuidar com excelência da saúde cardiovascular.Somos a Sociedade Brasileira de Cardiologia e, desde 1943, trabalhamos com empenho e determinação para transformarmos o cenário das doenças cardiovasculares no Brasil.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Banco de Talentos
Sociedade Brasileira de Cardiologia | Remoto
Descrição da vaga
Se você busca uma oportunidade para se destacar em um ambiente dinâmico e inspirador, temos o lugar certo para você. Estamos criando um Banco de Talentos, um espaço destinado a profissionais visionários que desejam fazer a diferença e crescer junto com a nossa organização. Valorizamos habilidades diversas e acreditamos que cada pessoa tem algo único a contribuir. Ao se juntar a nós, você terá a chance de participar de projetos desafiadores, aprender com especialistas da área e estar em contato com uma cultura organizacional que prioriza a inovação e a colaboração. Este é o momento de dar um passo em frente na sua carreira e explorar novas possibilidades. Venha nos conhecer e descubra um mundo de oportunidades que pode transformar sua trajetória profissional. Estamos à espera do seu talento para serem parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Identificar e atrair profissionais qualificados para compor o banco de talentos da organização.
- Realizar entrevistas e avaliações para mapear habilidades e competências dos candidatos.
- Manter atualizado o cadastro de talentos, garantindo informações relevantes e precisas.
- Facilitar a conexão entre os talentos disponíveis e as oportunidades internas na empresa.
- Implementar estratégias de engajamento para manter o interesse dos candidatos no banco de talentos.
- Colaborar com as áreas de recrutamento e seleção para alinhamento das necessidades de contratação.
- Monitorar o mercado e tendências de talentos para adaptar as estratégias de atração e retenção.
- Promover ações de comunicação e marketing para divulgar o banco de talentos internamente e externamente.
Requisitos e qualificações
- Formação acadêmica em áreas relacionadas ou experiência equivalente.
- Habilidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
- Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.
- Proatividade e iniciativa na busca de soluções.
- Facilidade de adaptação a mudanças e novos desafios.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos e performance.
- Organização e gestão de tempo.
- Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.
Requisitos desejáveis
- Formação acadêmica em áreas relacionadas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalho em equipe.
- Habilidade em se adaptar a novas situações.
- Proatividade e iniciativa.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos.
- Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.
- Interesse em desenvolvimento profissional contínuo.
- Ética e confidencialidade no trato com informações.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ
Sobre a empresa
No Brasil, há mais de 200 milhões de pessoas que nos motivam diariamente a seguir com o nosso propósito: o de cuidar com excelência da saúde cardiovascular.Somos a Sociedade Brasileira de Cardiologia e, desde 1943, trabalhamos com empenho e determinação para transformarmos o cenário das doenças cardiovasculares no Brasil.