Se você busca um ambiente inovador e engajador para desenvolver sua carreira, essa é a oportunidade que você estava esperando! Estamos em busca de profissionais que desejam fazer a diferença, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional sólida e colaborativa. Aqui, cada ideia é valorizada e cada contribuição é reconhecida. Oferecemos um espaço dinâmico, onde a troca de experiências e o aprendizado constante fazem parte do dia a dia. Se você é apaixonado por trabalhar com pessoas, impulsionar talento e fomentar um clima organizacional positivo, não hesite em se candidatar! Venha fazer parte de uma equipe que acredita no potencial humano e que está em constante evolução. Sua trajetória profissional pode dar um grande salto aqui. Estamos ansiosos para conhecer você!

Principais Responsabilidades

• Apoiar e criar conteúdos e materiais de treinamento voltados para vendas, atendimento, produto, campanhas comerciais e técnicas de negociação;
• Aplicar treinamentos presenciais e online para equipes de loja, com foco no desenvolvimento de habilidades comerciais;
• Auxiliar no planejamento e execução de trilhas de aprendizagem e programas de capacitação para novos colaboradores (onboarding);
• Participar da análise de indicadores de performance comercial para identificar necessidades de capacitação;
• Conduzir ações de reforço e reciclagem de conteúdo (pílulas, quiz, campanhas de conhecimento);
• Apoiar o time na organização de eventos internos de treinamento e campanhas motivacionais voltadas ao time comercial;
• Acompanhar a aplicação e tabulação de avaliações de reação e retenção de conhecimento;
• Auxiliar na produção de relatórios e apresentações de resultados dos treinamentos;
• Manter o ambiente virtual de aprendizagem (LMS, e-learning, intranet ou canal fechado) organizado e atualizado.

• Ensino superior cursando ou completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, RH, Marketing ou áreas correlatas;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Facilidade para falar em público e conduzir grupos;
• Conhecimento básico em técnicas de vendas e atendimento ao cliente;
• Familiaridade com ferramentas do Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);
• Desejável: experiência prévia com varejo, treinamentos ou atuação em loja;
• Desejável: noções básicas de Canva, plataformas LMS ou ferramentas de criação de conteúdo digital.

Proatividade e vontade de aprender;

Criatividade para desenvolver conteúdos dinâmicos;

Organização e atenção a detalhes;

Empatia e escuta ativa;

Espírito colaborativo e foco em resultado.

Atuantes no business de calçados desde 2004, os irmãos e sócios Rubens, Vanessa e Fabio se mantêm na vanguarda do varejo graças a uma postura visionaria e perspicaz para antecipar movimentos do mercado.   Completando 20 anos de história, a primogênita Santa Lolla se consolida como referência na moda nacional, somando 310 operações de franquia, 2.000 multimarcas, 2 concept stores, além de um robusto canal de e-commerce.   Em 2022, a necessidade de dialogar com novos públicos motivou a criação da Degalls - Design, Gallery & Shoes - que se propõe a traduzir a moda numa linguagem plural e atemporal.   Galgando outros percursos, em 2024, o trio lança a marca masculina SL3, estrategicamente projetada para extrapolar a expertise de um grupo calçadista especializado a um novo segmento.   Com 3 marcas no portfólio, o negócio passa a se posicionar como grupo, introduzindo a SL Company, que amplifica um histórico já repleto de histórias inspiradoras e sapatos icônicos.