Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Tech Recruiter)
SMAR APD | Ribeirão Preto - SP | Presencial
O(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Tech Recruiter) será responsável por apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, atuando desde o alinhamento de perfil até a finalização do processo seletivo. Também terá atuação em iniciativas relacionadas à cultura organizacional, contribuindo para a experiência dos candidatos, integração e alinhamento aos valores da empresa.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🍽️ Vale Refeição flexível
🚌 Vale Transporte
🛡️ Seguro de Vida
💊 Convênio Farmácia
👶 Auxílio Creche para filhos de até 06 anos
🎓 Programa Bolsa de Estudos
🦷 Convênio Odontológico
🏥 Convênio Médico (com coparticipação)
🏋️ Wellhub (descontos em academias e bem-estar)
✈️ Onhappy (descontos em viagens)
🎂 Meu Feriado (folga no dia do aniversário)
🌍 Bônus Viagem
🤰 Licença maternidade estendida
👨👩👧 Licença paternidade estendida
🚌 Vale Transporte
🛡️ Seguro de Vida
💊 Convênio Farmácia
👶 Auxílio Creche para filhos de até 06 anos
🎓 Programa Bolsa de Estudos
🦷 Convênio Odontológico
🏥 Convênio Médico (com coparticipação)
🏋️ Wellhub (descontos em academias e bem-estar)
✈️ Onhappy (descontos em viagens)
🎂 Meu Feriado (folga no dia do aniversário)
🌍 Bônus Viagem
🤰 Licença maternidade estendida
👨👩👧 Licença paternidade estendida
- Realizar alinhamento de perfil das vagas técnicas junto aos gestores e áreas demandantes
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de tecnologia
- Divulgar vagas em plataformas especializadas e redes profissionais
- Realizar hunting ativo de candidatos (LinkedIn Recruiter e outras ferramentas)
- Triar currículos com foco em requisitos técnicos e comportamentais
- Conduzir entrevistas por competências para posições técnicas
- Apoiar a aplicação e organização de testes técnicos e etapas com gestores
- Gerenciar pipeline de candidatos e status dos processos seletivos
- Manter informações atualizadas nos sistemas e relatórios da área
- Apoiar ações internas relacionadas à cultura organizacional e engajamento
- Contribuir para a experiência do candidato e integração de novos colaboradores
- Apoiar lideranças em temas relacionados a movimentações, feedbacks e alinhamento cultural
- Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia
- Conhecimento básico em perfis técnicos (ex.: desenvolvimento de software, infraestrutura, dados, QA, produto)
- Vivência com alto volume de vagas será considerado diferencial
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção e plataformas de divulgação
NOSSOS 45 ANOS DE ATUAÇÃO CARREGAM A SOLIDEZ DE UMA EMPRESA QUE TEM UM TIME DE TALENTOS, CAPAZ DE FAZER SEMPRE MAIS E MELHOR.
Nossa missão não é apenas prover soluções tecnológicas para uma administração pública eficiente e ágil. Nosso propósito é transformar a sociedade através das melhorias nos serviços prestados aos cidadãos e contribuir para o desenvolvimento dos munícipios do nosso país.
Nossa missão não é apenas prover soluções tecnológicas para uma administração pública eficiente e ágil. Nosso propósito é transformar a sociedade através das melhorias nos serviços prestados aos cidadãos e contribuir para o desenvolvimento dos munícipios do nosso país.
Na SMARAPD acreditamos nas pessoas e em sua capacidade de gerar resultados ao negócio, aqui incentivamos a busca por novas ideias, para melhorias constantes que tragam soluções para nosso cliente interno e externo, porque a satisfação do nosso cliente é a nossa. Se você acredita que pode fazer a diferença, venha fazer parte de um time que JUNTOS contribuem para um Brasil cada vez MELHOR.
#sejunteaSMARAPD
#sejunteaSMARAPD
Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Tech Recruiter)
SMAR APD | Ribeirão Preto - SP | Presencial
Descrição da vaga
O(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior (Tech Recruiter) será responsável por apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia, atuando desde o alinhamento de perfil até a finalização do processo seletivo. Também terá atuação em iniciativas relacionadas à cultura organizacional, contribuindo para a experiência dos candidatos, integração e alinhamento aos valores da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar alinhamento de perfil das vagas técnicas junto aos gestores e áreas demandantes
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições de tecnologia
- Divulgar vagas em plataformas especializadas e redes profissionais
- Realizar hunting ativo de candidatos (LinkedIn Recruiter e outras ferramentas)
- Triar currículos com foco em requisitos técnicos e comportamentais
- Conduzir entrevistas por competências para posições técnicas
- Apoiar a aplicação e organização de testes técnicos e etapas com gestores
- Gerenciar pipeline de candidatos e status dos processos seletivos
- Manter informações atualizadas nos sistemas e relatórios da área
- Apoiar ações internas relacionadas à cultura organizacional e engajamento
- Contribuir para a experiência do candidato e integração de novos colaboradores
- Apoiar lideranças em temas relacionados a movimentações, feedbacks e alinhamento cultural
Requisitos e qualificações
- Ensino superior cursando ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia
- Conhecimento básico em perfis técnicos (ex.: desenvolvimento de software, infraestrutura, dados, QA, produto)
- Vivência com alto volume de vagas será considerado diferencial
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção e plataformas de divulgação
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🍽️ Vale Refeição flexível
🚌 Vale Transporte
🛡️ Seguro de Vida
💊 Convênio Farmácia
👶 Auxílio Creche para filhos de até 06 anos
🎓 Programa Bolsa de Estudos
🦷 Convênio Odontológico
🏥 Convênio Médico (com coparticipação)
🏋️ Wellhub (descontos em academias e bem-estar)
✈️ Onhappy (descontos em viagens)
🎂 Meu Feriado (folga no dia do aniversário)
🌍 Bônus Viagem
🤰 Licença maternidade estendida
👨👩👧 Licença paternidade estendida
🚌 Vale Transporte
🛡️ Seguro de Vida
💊 Convênio Farmácia
👶 Auxílio Creche para filhos de até 06 anos
🎓 Programa Bolsa de Estudos
🦷 Convênio Odontológico
🏥 Convênio Médico (com coparticipação)
🏋️ Wellhub (descontos em academias e bem-estar)
✈️ Onhappy (descontos em viagens)
🎂 Meu Feriado (folga no dia do aniversário)
🌍 Bônus Viagem
🤰 Licença maternidade estendida
👨👩👧 Licença paternidade estendida
Sobre a empresa
NOSSOS 45 ANOS DE ATUAÇÃO CARREGAM A SOLIDEZ DE UMA EMPRESA QUE TEM UM TIME DE TALENTOS, CAPAZ DE FAZER SEMPRE MAIS E MELHOR.
Nossa missão não é apenas prover soluções tecnológicas para uma administração pública eficiente e ágil. Nosso propósito é transformar a sociedade através das melhorias nos serviços prestados aos cidadãos e contribuir para o desenvolvimento dos munícipios do nosso país.
Nossa missão não é apenas prover soluções tecnológicas para uma administração pública eficiente e ágil. Nosso propósito é transformar a sociedade através das melhorias nos serviços prestados aos cidadãos e contribuir para o desenvolvimento dos munícipios do nosso país.
Na SMARAPD acreditamos nas pessoas e em sua capacidade de gerar resultados ao negócio, aqui incentivamos a busca por novas ideias, para melhorias constantes que tragam soluções para nosso cliente interno e externo, porque a satisfação do nosso cliente é a nossa. Se você acredita que pode fazer a diferença, venha fazer parte de um time que JUNTOS contribuem para um Brasil cada vez MELHOR.
#sejunteaSMARAPD
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