A imagem mostra um ambiente de escritório com várias mesas e cadeiras organizadas em fileiras. Há monitores de computador sobre as mesas. No fundo, há uma escada que leva ao segundo andar, que dá acesso a mais ambientes de trabalho, à área de convivência e ao tobogã. A iluminação é natural, vinda de grandes janelas no teto e nas paredes.

Analista de Testes Sênior

Softfocus Soluções Tecnológicas | Pato Branco - PR | Remoto

Desenvolvemos soluções para instituições financeiras que buscam agilidade e melhores resultados simplificando o acesso aos recursos para a produção rural. Nossa equipe é formada por profissionais que têm paixão por tecnologia, colaboração e desafios complexos. Inovação está em nossas veias! Buscamos profissionais que amem o que fazem, saibam trabalhar em equipe, levem qualidade a sério e que sempre busquem novos aprendizados.
Além disso, alguém que atue na área de tecnologia da informação, sendo responsável por realizar testes de software para garantir a qualidade e eficiência dos nossos sistemas. Estamos falando de você? Queremos te conhecer!

Faixa salarial

R$ 7.302,90 à R$ 8.051,44

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Kit de boas-vindas incrível
  • Equipamentos para o trabalho
  • Capacitação e treinamentos
  • Horário flexível
  • Cultura de feedbacks
  • Anywhere Office: Trabalhe de onde quiser!
  • Jornada de trabalho reduzida
  • Encontro anual presencial
  • Avaliação de Desempenho
  • Mensalidade do Plano de saúde pago integralmente pela Empresa
  • Seguro de vida
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Auxilio Home Office
  • Vale viagem de 5 anos
  • Short Friday
  • Day off de aniversário
  • Adicional por tempo de serviço
  • PLR - Participação nos lucros
  • E muito mais!
  • Identificar, planejar e executar testes de software, utilizando metodologias e técnicas variadas (testes de regressão, testes exploratórios, casos de uso) para assegurar a qualidade e a conformidade das atividades entregues.
  • Documentar e reportar os resultados dos testes, destacando possíveis problemas ou falhas, contribuindo para a melhoria contínua do SoftwareCoordenar os esforços de teste com as operações, assegurando que todos os aspectos do software estão em conformidade com o esperado.
  • Participar ativamente de reuniões com as operações e outras áreas, promovendo alinhamento e colaboração para garantir entregas de alta qualidade.
  • Propor melhorias nos processos de teste e qualidade, com o objetivo de aprimorar os produtos e minimizar erros.
  • Fornecer suporte técnico às equipes de desenvolvimento e suporte, auxiliando na resolução de problemas identificados.
  • Desenvolver cenários e casos de teste para automação, buscando ampliar a cobertura de testes e reduzir a reincidência de erros em produção.
Hard Skills:
  • Conhecimento em metodologias de teste de software: Testes unitários, de integração, de sistema, e de aceitação do usuário.
  • Ferramentas de teste e automação: Conhecimento de ferramentas como Selenium, JMeter, Postman, Qase e frameworks de automação de teste.
  • Entendimento de processos de desenvolvimento de software: familiaridade com metodologias ágeis, principalmente Kanban.
  • Análise de requisitos e documentação: capacidade de entender requisitos técnicos e transformá-los em casos de teste eficazes. Soft skills:
  • Comunicação: Para documentação clara de testes e colaboração eficiente com equipes multidisciplinares.
  • Pensamento crítico: Projeta soluções visuais e contribui com o trabalho dos colegas, sempre de forma crítica e embasada em fundamentos e conhecimentos da área, prezando por soluções assertivas. Analisa informações de forma objetiva e imparcial, considerando diferentes perspectivas e fontes confiáveis. Proporciona soluções criativas e viáveis ​​para problemas complexos, levando em consideração riscos e benefícios. Preza pela qualidade, agindo rapidamente para corrigir ou apontar problemas e garantir que os padrões de qualidade sejam mantidos. Critica propostas de soluções de forma construtiva, visando soluções assertivas e com entrega de valor significativo.
  • Resolução de Problemas: Possui habilidade para gerar ideias e propor soluções inovadoras e criativas para problemas existentes. Possui perfil analítico, avaliando todos os aspectos de forma holística e levantando informações necessárias. Possui capacidade de identificar problemas e reconhecer situações que possam levar a problemas no futuro. Possui habilidade de investigar problemas e identificar suas causa-raiz para encontrar soluções duradouras. Capacidade de avaliar informações e opções e tomar decisões eficazes e assertivas, mesmo em situações de incertezas ou baixa amostragem de dados e informações. Habilidade de planejar e executar soluções eficazes e sustentáveis para resolver problemas.
  • Colaboração interdisciplinar para trabalhar com equipes diversas: Habilidade de trabalhar eficazmente com equipes diversas, promovendo a integração e a colaboração entre diferentes áreas e especialidades para alcançar objetivos comuns e resolver problemas complexos.
  • Gestão de Tempo e Prioridade: Capacidade de organizar e priorizar tarefas de forma eficiente em um ambiente dinâmico, garantindo o cumprimento de prazos e a alocação adequada de recursos.
  • É um diferencial ter conhecimento sobre crédito rural.
A Softfocus é uma empresa de tecnologia de Pato Branco/PR, com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções que transformam a concessão e a gestão do crédito para o agronegócio no Brasil.
Entregamos ao mercado não só produtos, mas uma plataforma de soluções específicas para diferentes etapas no que se refere ao ciclo do crédito, principalmente rural. Essas soluções foram projetadas para impulsionar a jornada no crédito rural, abrangendo desde a pré-contratação até a gestão da oferta e demanda de crédito, passando pela pós-contratação e o fornecimento de dados para enriquecer as soluções já existentes das instituições financeiras. A empresa hoje possui sede central no Parque Tecnológico de Pato Branco, desde 2019, e tem como propósito gerar prosperidade global por meio de conhecimento, tecnologia e inovação. Ao longo de quase duas décadas, conquistamos a confiança das principais instituições financeiras do país, desenvolvendo soluções que desburocratizam os processos e geram transparência, segurança e solidez para nossos clientes.
Nossa equipe é formada por profissionais que tem paixão por tecnologia, colaboração e desafios complexos. Inovação está em nossas veias! Somos mais de 100 colaboradores, conhecidos como Softfolks - a galera da Softfocus. Nos orgulhamos em ser uma empresa referência e um ótimo lugar para os nossos colaboradores, nos preocupamos muito com o bem estar das pessoas e em mantê-las engajadas sempre, isso faz com que a gente tenha muitos resultados positivos. Ganhamos o título de "Lugares Incríveis para trabalhar 2022", "Lugares incríveis para trabalhar 2023" e "Clima organizacional 2023" pela FIA Employee Experience e a UOL, além disso, mantemos nossa alta performance nas avaliações recebidas no Glassdoor.
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Analista de Testes Sênior

Softfocus Soluções Tecnológicas | Pato Branco - PR | Remoto

Descrição da vaga

Desenvolvemos soluções para instituições financeiras que buscam agilidade e melhores resultados simplificando o acesso aos recursos para a produção rural. Nossa equipe é formada por profissionais que têm paixão por tecnologia, colaboração e desafios complexos. Inovação está em nossas veias! Buscamos profissionais que amem o que fazem, saibam trabalhar em equipe, levem qualidade a sério e que sempre busquem novos aprendizados.
Além disso, alguém que atue na área de tecnologia da informação, sendo responsável por realizar testes de software para garantir a qualidade e eficiência dos nossos sistemas. Estamos falando de você? Queremos te conhecer!

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar, planejar e executar testes de software, utilizando metodologias e técnicas variadas (testes de regressão, testes exploratórios, casos de uso) para assegurar a qualidade e a conformidade das atividades entregues.
  • Documentar e reportar os resultados dos testes, destacando possíveis problemas ou falhas, contribuindo para a melhoria contínua do SoftwareCoordenar os esforços de teste com as operações, assegurando que todos os aspectos do software estão em conformidade com o esperado.
  • Participar ativamente de reuniões com as operações e outras áreas, promovendo alinhamento e colaboração para garantir entregas de alta qualidade.
  • Propor melhorias nos processos de teste e qualidade, com o objetivo de aprimorar os produtos e minimizar erros.
  • Fornecer suporte técnico às equipes de desenvolvimento e suporte, auxiliando na resolução de problemas identificados.
  • Desenvolver cenários e casos de teste para automação, buscando ampliar a cobertura de testes e reduzir a reincidência de erros em produção.

Requisitos e qualificações

Hard Skills:
  • Conhecimento em metodologias de teste de software: Testes unitários, de integração, de sistema, e de aceitação do usuário.
  • Ferramentas de teste e automação: Conhecimento de ferramentas como Selenium, JMeter, Postman, Qase e frameworks de automação de teste.
  • Entendimento de processos de desenvolvimento de software: familiaridade com metodologias ágeis, principalmente Kanban.
  • Análise de requisitos e documentação: capacidade de entender requisitos técnicos e transformá-los em casos de teste eficazes. Soft skills:
  • Comunicação: Para documentação clara de testes e colaboração eficiente com equipes multidisciplinares.
  • Pensamento crítico: Projeta soluções visuais e contribui com o trabalho dos colegas, sempre de forma crítica e embasada em fundamentos e conhecimentos da área, prezando por soluções assertivas. Analisa informações de forma objetiva e imparcial, considerando diferentes perspectivas e fontes confiáveis. Proporciona soluções criativas e viáveis ​​para problemas complexos, levando em consideração riscos e benefícios. Preza pela qualidade, agindo rapidamente para corrigir ou apontar problemas e garantir que os padrões de qualidade sejam mantidos. Critica propostas de soluções de forma construtiva, visando soluções assertivas e com entrega de valor significativo.
  • Resolução de Problemas: Possui habilidade para gerar ideias e propor soluções inovadoras e criativas para problemas existentes. Possui perfil analítico, avaliando todos os aspectos de forma holística e levantando informações necessárias. Possui capacidade de identificar problemas e reconhecer situações que possam levar a problemas no futuro. Possui habilidade de investigar problemas e identificar suas causa-raiz para encontrar soluções duradouras. Capacidade de avaliar informações e opções e tomar decisões eficazes e assertivas, mesmo em situações de incertezas ou baixa amostragem de dados e informações. Habilidade de planejar e executar soluções eficazes e sustentáveis para resolver problemas.
  • Colaboração interdisciplinar para trabalhar com equipes diversas: Habilidade de trabalhar eficazmente com equipes diversas, promovendo a integração e a colaboração entre diferentes áreas e especialidades para alcançar objetivos comuns e resolver problemas complexos.
  • Gestão de Tempo e Prioridade: Capacidade de organizar e priorizar tarefas de forma eficiente em um ambiente dinâmico, garantindo o cumprimento de prazos e a alocação adequada de recursos.

Requisitos desejáveis

  • É um diferencial ter conhecimento sobre crédito rural.
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Enviar candidatura

Faixa salarial

R$ 7.302,90 à R$ 8.051,44

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Kit de boas-vindas incrível
  • Equipamentos para o trabalho
  • Capacitação e treinamentos
  • Horário flexível
  • Cultura de feedbacks
  • Anywhere Office: Trabalhe de onde quiser!
  • Jornada de trabalho reduzida
  • Encontro anual presencial
  • Avaliação de Desempenho
  • Mensalidade do Plano de saúde pago integralmente pela Empresa
  • Seguro de vida
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Auxilio Home Office
  • Vale viagem de 5 anos
  • Short Friday
  • Day off de aniversário
  • Adicional por tempo de serviço
  • PLR - Participação nos lucros
  • E muito mais!

Sobre a empresa

A Softfocus é uma empresa de tecnologia de Pato Branco/PR, com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de soluções que transformam a concessão e a gestão do crédito para o agronegócio no Brasil.
Entregamos ao mercado não só produtos, mas uma plataforma de soluções específicas para diferentes etapas no que se refere ao ciclo do crédito, principalmente rural. Essas soluções foram projetadas para impulsionar a jornada no crédito rural, abrangendo desde a pré-contratação até a gestão da oferta e demanda de crédito, passando pela pós-contratação e o fornecimento de dados para enriquecer as soluções já existentes das instituições financeiras. A empresa hoje possui sede central no Parque Tecnológico de Pato Branco, desde 2019, e tem como propósito gerar prosperidade global por meio de conhecimento, tecnologia e inovação. Ao longo de quase duas décadas, conquistamos a confiança das principais instituições financeiras do país, desenvolvendo soluções que desburocratizam os processos e geram transparência, segurança e solidez para nossos clientes.
Nossa equipe é formada por profissionais que tem paixão por tecnologia, colaboração e desafios complexos. Inovação está em nossas veias! Somos mais de 100 colaboradores, conhecidos como Softfolks - a galera da Softfocus. Nos orgulhamos em ser uma empresa referência e um ótimo lugar para os nossos colaboradores, nos preocupamos muito com o bem estar das pessoas e em mantê-las engajadas sempre, isso faz com que a gente tenha muitos resultados positivos. Ganhamos o título de "Lugares Incríveis para trabalhar 2022", "Lugares incríveis para trabalhar 2023" e "Clima organizacional 2023" pela FIA Employee Experience e a UOL, além disso, mantemos nossa alta performance nas avaliações recebidas no Glassdoor.
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