Frase 'o futuro do bem-estar corporativo' sobre fundo gradiente vibrante, representando as soluções de saúde e qualidade de vida da Starbem para empresas.

Analista de Implantação e Onboarding (Pleno/Sênior)

Starbem | São Paulo - SP | Híbrido

Você será responsável por conduzir o processo de implantação e onboarding de clientes Mid-Market e Enterprise, garantindo uma experiência consultiva, estratégica e eficiente desde o kick-off até a ativação operacional.A posição terá forte atuação na gestão de projetos de implantação complexos, relacionamento com stakeholders estratégicos e construção de processos escaláveis. Também será responsável por apoiar a automação e otimização do fluxo de onboarding SMB, garantindo ganho de eficiência operacional e escalabilidade da área.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ

Benefícios

💰 Modelo de contratação PJ, com remuneração compatível com o mercado.
🕘 Horário de atuação: segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. 
📍 Trabalho híbrido, com atuação em nosso escritório da Barra Funda, em São Paulo/SP, duas vezes por semana .
🚀 Ambiente dinâmico, inovador e com alto impacto no setor de saúde.
🥗 🚐 Auxílio refeição e transporte para os dias de trabalho presenciais 
🦾Welhub ou Totalpass
❤️Starbem free para você e mais 4 dependentes 
❤️Auxílio Saúde - Alice
🎉Day off de aniversário
😉Descanso remunerado 
✈️ Descontos em passagens aéreas e hospedagens na Onhappy para você aproveitar e curtir bem o seu descanso!
👨‍💻Equipamento de trabalho.
  • Conduzir projetos de implantação end-to-end para clientes Mid-Market e Enterprise;
  • Liderar reuniões de kick-off, discovery e alinhamento executivo;
  • Mapear processos, necessidades operacionais e requisitos técnicos dos clientes;
  • Acompanhar entregas da implantação;
  • Garantir alinhamento entre cliente e áreas internas;
  • Atuar de forma consultiva durante toda a jornada de onboarding;
  • Realizar treinamentos e capacitação de usuários;
  • Gerenciar stakeholders internos e externos;
  • Antecipar riscos e propor planos de mitigação;
  • Garantir ativação, adoção e sucesso inicial do clientes;
  • Estruturar fluxos automatizados de onboarding para clientes SMB;
  • Identificar oportunidades de ganho operacional e redução de atividades manuais;
  • Apoiar implementação de automações, playbooks e jornadas digitais;
  • Criar materiais escaláveis de onboarding:
  • FAQs
  • Base de conhecimento
  • Templates
  • Fluxos automatizados
  • Comunicação automatizada
Trabalhar em parceria com Produto, CSM e Tecnologia para otimização da jornada SMB;
Apoiar definição de segmentação de clientes e modelos de atendimento.

Acompanhar indicadores, como:
  • SLA de implantação;
  • Tempo médio de onboarding;
  • Taxa de ativação;
  • Adoção da plataforma/produto;
  • NPS de onboarding;
  • Engajamento do cliente;
  • Churn early-stage;
  • Volume de implantações concluídas;
  • Redução de esforço operacional manual;
  • % de automação do fluxo SMB;
  • Eficiência operacional do onboarding.

  • Experiência com implantação, onboarding, customer success ou gestão de projetos;
  • Vivência com clientes B2B;
  • Boa capacidade de comunicação e condução de reuniões;
  • Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente;
  • Perfil analítico e orientado a processos;
  • Experiência com ferramentas de CRM e gestão de projetos;
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.
  • Vivência em empresas SaaS;
  • Experiência com clientes Mid-Market e Enterprise;
  • Vivência em automação de jornadas e eficiência operacional;
  • Forte stakeholder management e colaboração cross-functional;
  • Experiência com ferramentas como Hubspot
  • Experiência em construção e escalabilidade de processos;
  • Familiaridade com integrações/API.
  • Capacidade de estruturar playbooks, governança e indicadores da operação;
  • Perfil autônomo, estratégico e orientado à melhoria contínua.

A Starbem é uma empresa de benefícios e soluções corporativas de saúde mental e bem-estar. Tem como objetivo transformar o ambiente de trabalho ao fomentar a melhora da qualidade de vida, aumentando produtividade e o engajamento e reduzindo problemas na gestão da força de trabalho.
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Analista de Implantação e Onboarding (Pleno/Sênior)

Starbem | São Paulo - SP | Híbrido

Descrição da vaga

Você será responsável por conduzir o processo de implantação e onboarding de clientes Mid-Market e Enterprise, garantindo uma experiência consultiva, estratégica e eficiente desde o kick-off até a ativação operacional.A posição terá forte atuação na gestão de projetos de implantação complexos, relacionamento com stakeholders estratégicos e construção de processos escaláveis. Também será responsável por apoiar a automação e otimização do fluxo de onboarding SMB, garantindo ganho de eficiência operacional e escalabilidade da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir projetos de implantação end-to-end para clientes Mid-Market e Enterprise;
  • Liderar reuniões de kick-off, discovery e alinhamento executivo;
  • Mapear processos, necessidades operacionais e requisitos técnicos dos clientes;
  • Acompanhar entregas da implantação;
  • Garantir alinhamento entre cliente e áreas internas;
  • Atuar de forma consultiva durante toda a jornada de onboarding;
  • Realizar treinamentos e capacitação de usuários;
  • Gerenciar stakeholders internos e externos;
  • Antecipar riscos e propor planos de mitigação;
  • Garantir ativação, adoção e sucesso inicial do clientes;
  • Estruturar fluxos automatizados de onboarding para clientes SMB;
  • Identificar oportunidades de ganho operacional e redução de atividades manuais;
  • Apoiar implementação de automações, playbooks e jornadas digitais;
  • Criar materiais escaláveis de onboarding:
  • FAQs
  • Base de conhecimento
  • Templates
  • Fluxos automatizados
  • Comunicação automatizada
Trabalhar em parceria com Produto, CSM e Tecnologia para otimização da jornada SMB;
Apoiar definição de segmentação de clientes e modelos de atendimento.

Acompanhar indicadores, como:
  • SLA de implantação;
  • Tempo médio de onboarding;
  • Taxa de ativação;
  • Adoção da plataforma/produto;
  • NPS de onboarding;
  • Engajamento do cliente;
  • Churn early-stage;
  • Volume de implantações concluídas;
  • Redução de esforço operacional manual;
  • % de automação do fluxo SMB;
  • Eficiência operacional do onboarding.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com implantação, onboarding, customer success ou gestão de projetos;
  • Vivência com clientes B2B;
  • Boa capacidade de comunicação e condução de reuniões;
  • Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente;
  • Perfil analítico e orientado a processos;
  • Experiência com ferramentas de CRM e gestão de projetos;
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e de crescimento acelerado.

Requisitos desejáveis

  • Vivência em empresas SaaS;
  • Experiência com clientes Mid-Market e Enterprise;
  • Vivência em automação de jornadas e eficiência operacional;
  • Forte stakeholder management e colaboração cross-functional;
  • Experiência com ferramentas como Hubspot
  • Experiência em construção e escalabilidade de processos;
  • Familiaridade com integrações/API.
  • Capacidade de estruturar playbooks, governança e indicadores da operação;
  • Perfil autônomo, estratégico e orientado à melhoria contínua.

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Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ

Benefícios

💰 Modelo de contratação PJ, com remuneração compatível com o mercado.
🕘 Horário de atuação: segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. 
📍 Trabalho híbrido, com atuação em nosso escritório da Barra Funda, em São Paulo/SP, duas vezes por semana .
🚀 Ambiente dinâmico, inovador e com alto impacto no setor de saúde.
🥗 🚐 Auxílio refeição e transporte para os dias de trabalho presenciais 
🦾Welhub ou Totalpass
❤️Starbem free para você e mais 4 dependentes 
❤️Auxílio Saúde - Alice
🎉Day off de aniversário
😉Descanso remunerado 
✈️ Descontos em passagens aéreas e hospedagens na Onhappy para você aproveitar e curtir bem o seu descanso!
👨‍💻Equipamento de trabalho.

Sobre a empresa

A Starbem é uma empresa de benefícios e soluções corporativas de saúde mental e bem-estar. Tem como objetivo transformar o ambiente de trabalho ao fomentar a melhora da qualidade de vida, aumentando produtividade e o engajamento e reduzindo problemas na gestão da força de trabalho.
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