Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior

Grupo EP | Campinas - SP | Híbrido

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de DHO Sênior, contribuindo de forma estratégica para o desenvolvimento de pessoas e para a evolução dos projetos da área. Essa posição terá atuação próxima às lideranças e à diretoria, conduzindo projetos de desenvolvimento, avaliação de competências, treinamentos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas. Procuramos um perfil com análise crítica, autonomia e organização, que tenha visão de negócio, goste de propor soluções e tenha facilidade para transformar necessidades em projetos e ações de desenvolvimento.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Convênio Médico;
  • Convênio Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Restaurante Interno ou Vale Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Programa de Bem Estar;
  • Day Off de Aniversário;
  • Parceria com o SESC;
  • WellHub.
  • Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), desde o diagnóstico até a implementação e acompanhamento dos resultados;
  • Conduzir processos de avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças;
  • Planejar e acompanhar ações e programas de treinamento e desenvolvimento;
  • Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças;
  • Acompanhar e analisar indicadores de DHO, propondo melhorias e novas iniciativas;
  • Realizar a gestão e acompanhamento do orçamento de treinamentos e desenvolvimento;
  • Atuar em parceria com lideranças e diretoria, compreendendo necessidades e propondo soluções alinhadas ao negócio;
  • Apoiar a estruturação e evolução de políticas, processos e práticas de DHO;
  • Gerenciar fornecedores, parceiros e plataformas relacionadas a treinamento e desenvolvimento;
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções e projetos para o desenvolvimento dos colaboradores;
  • Atuar com confidencialidade e discrição em informações e projetos estratégicos da área.
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel;
  • Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
  • Vivência na condução e gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas, como avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Conhecimento em indicadores de DHO, análise de dados e acompanhamento de resultados;
  • Experiência na interface com lideranças e diretoria;
  • Perfil autônomo e proativo para conduzir projetos de ponta a ponta.
  • Vivência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e planejamento de ações de desenvolvimento;
  • Experiência com programas de sucessão, 9Box e/ou Academia de Líderes;
  • Conhecimento ou experiência com plataformas de treinamento/LMS.
  • Há mais de 46 anos, conectamos pessoas, histórias e oportunidades.

    Somos um grupo de comunicação e negócios que nasceu com alma de família e cresceu com o olhar voltado para o futuro. Nossa essência está em criar conexões que geram impacto, levando informação, entretenimento, experiências e inovação para milhões de pessoas.

    Nossa atuação é diversa e integrada: estamos presentes na mídia, no digital, no rádio, em eventos, na mídia out-of-home, no marketing de influência e em iniciativas de responsabilidade social. Fazem parte desse ecossistema marcas como EPTV, sites Globo, acidade on, Tudo EP, CBN, Jovem Pan, EP FM, EP Eventos, EP Painéis, Pio Hub e Instituto EP.

    Estamos presentes nas regiões de Campinas, Ribeirão Preto, Central e Sul de Minas Gerais, próximos das comunidades onde atuamos e atentos às transformações do mundo.

    No Grupo EP, acreditamos que resultados consistentes são construídos por pessoas que compartilham valores e têm espaço para inovar, aprender e fazer acontecer. Por isso, nossa cultura é guiada por quatro pilares: Qualidade, Família, Ética e Inovação.

    É assim que trabalhamos, nos relacionamos e construímos o futuro.

    Esse é o jeito de ser Grupo EP. Porque, para a gente, credibilidade é tudo.

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    Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior

    Grupo EP | Campinas - SP | Híbrido

    Descrição da vaga

    Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de DHO Sênior, contribuindo de forma estratégica para o desenvolvimento de pessoas e para a evolução dos projetos da área. Essa posição terá atuação próxima às lideranças e à diretoria, conduzindo projetos de desenvolvimento, avaliação de competências, treinamentos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas. Procuramos um perfil com análise crítica, autonomia e organização, que tenha visão de negócio, goste de propor soluções e tenha facilidade para transformar necessidades em projetos e ações de desenvolvimento.

    Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), desde o diagnóstico até a implementação e acompanhamento dos resultados;
  • Conduzir processos de avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças;
  • Planejar e acompanhar ações e programas de treinamento e desenvolvimento;
  • Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças;
  • Acompanhar e analisar indicadores de DHO, propondo melhorias e novas iniciativas;
  • Realizar a gestão e acompanhamento do orçamento de treinamentos e desenvolvimento;
  • Atuar em parceria com lideranças e diretoria, compreendendo necessidades e propondo soluções alinhadas ao negócio;
  • Apoiar a estruturação e evolução de políticas, processos e práticas de DHO;
  • Gerenciar fornecedores, parceiros e plataformas relacionadas a treinamento e desenvolvimento;
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções e projetos para o desenvolvimento dos colaboradores;
  • Atuar com confidencialidade e discrição em informações e projetos estratégicos da área.
  • Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel;
  • Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
  • Vivência na condução e gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas, como avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Conhecimento em indicadores de DHO, análise de dados e acompanhamento de resultados;
  • Experiência na interface com lideranças e diretoria;
  • Perfil autônomo e proativo para conduzir projetos de ponta a ponta.
  • Requisitos desejáveis

  • Vivência com Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e planejamento de ações de desenvolvimento;
  • Experiência com programas de sucessão, 9Box e/ou Academia de Líderes;
  • Conhecimento ou experiência com plataformas de treinamento/LMS.
  • Enviar candidatura
    Enviar candidatura

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    • Convênio Médico;
    • Convênio Odontológico;
    • Seguro de Vida;
    • Restaurante Interno ou Vale Refeição;
    • Vale Transporte;
    • Programa de Bem Estar;
    • Day Off de Aniversário;
    • Parceria com o SESC;
    • WellHub.

    Sobre a empresa

    Há mais de 46 anos, conectamos pessoas, histórias e oportunidades.

    Somos um grupo de comunicação e negócios que nasceu com alma de família e cresceu com o olhar voltado para o futuro. Nossa essência está em criar conexões que geram impacto, levando informação, entretenimento, experiências e inovação para milhões de pessoas.

    Nossa atuação é diversa e integrada: estamos presentes na mídia, no digital, no rádio, em eventos, na mídia out-of-home, no marketing de influência e em iniciativas de responsabilidade social. Fazem parte desse ecossistema marcas como EPTV, sites Globo, acidade on, Tudo EP, CBN, Jovem Pan, EP FM, EP Eventos, EP Painéis, Pio Hub e Instituto EP.

    Estamos presentes nas regiões de Campinas, Ribeirão Preto, Central e Sul de Minas Gerais, próximos das comunidades onde atuamos e atentos às transformações do mundo.

    No Grupo EP, acreditamos que resultados consistentes são construídos por pessoas que compartilham valores e têm espaço para inovar, aprender e fazer acontecer. Por isso, nossa cultura é guiada por quatro pilares: Qualidade, Família, Ética e Inovação.

    É assim que trabalhamos, nos relacionamos e construímos o futuro.

    Esse é o jeito de ser Grupo EP. Porque, para a gente, credibilidade é tudo.

    Ver página da empresa