Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoas para atuar na liderança operacional e estratégica das rotinas de Departamento Pessoal. O(A) profissional será responsável por garantir o processamento da folha e encargos, propor melhorias contínuas em processos, assegurar conformidade legal e atuar como ponto focal de suporte a gestores e auditorias. Procuramos alguém analítico(a), proativo(a), com domínio técnico.

Garantir pontualidade e acurácia no processamento completo da folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS Digital, IRRF) e apurações trabalhistas (férias, rescisões, adicionais e horas extras).

Gerenciar e auditar o envio de eventos no eSocial, DCTFWeb e demais obrigações, garantindo total conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos/convenções coletivas.

Analisar indicadores do setor, identificar gargalos operacionais e propor automações ou otimizações no sistema de folha de pagamento.

Atuar de forma consultiva junto a gestores e parceiros de RH, orientando sobre aplicação da legislação, riscos trabalhistas e acordos coletivos.

Liderar a preparação e o acompanhamento de auditorias internas e externas, assegurando conformidade legal, higienização de dados e organização documental.

Supervisionar e validar processos críticos de admissão, movimentações contratuais e desligamentos, garantindo conformidade jurídica.

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas (Desejável Pós-Graduação/Especialização em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Controladoria).

Experiência consistente e comprovada em rotinas completas e consolidadas de Administração de Pessoal/DP.

Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista (CLT), previdenciária, convenções coletivas e tributação sobre folha.

Experiência prática avançada com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

Excel intermediário a avançado (fórmulas como PROCV, PROCX, SE, Tabela Dinâmica) para cruzamento de dados e auditoria de folha.

Visão analítica, capacidade de tomada de decisão, boa comunicação e foco em melhoria contínua.

Vivência no sistema TOTVS RM Labore.

Conhecimento em parametrização de sistemas de folha e controle de ponto.

Experiência com projetos de automação de processos de DP ou implantação de módulos/sistemas.