Head of Sales and Commercial Strategy

Tegrus | Vitória - ES | Híbrido

O Head de Vendas e Estratégia Comercial da Tegrus será o principal responsável por construir, liderar e escalar a operação comercial da empresa, com foco em vendas B2B complexas e de alto valor agregado.

Esta é uma posição estratégica, voltada à geração de receita previsível e contratos de longo prazo (~12 meses), em modelos que exigem relacionamento profundo com os clientes, compreensão de múltiplos stakeholders e uma jornada de decisão mais sofisticada.

O profissional será responsável por estruturar o time, participar ativamente do recrutamento e desenvolvimento dos talentos da área, liderar rituais de vendas e garantir a aplicação do playbook comercial da Tegrus.

Será a ponte entre os times de BDR, SDR, Closer, Arquitetura de Soluções e Field Sales.A operação comercial será desenvolvida sobre os princípios de Revenue Operations (RevOps), com forte integração entre Marketing, Vendas e Atendimento. Por isso, buscamos alguém que pense o todo, execute com disciplina e desenvolva um time que sabe jogar junto.

Estamos em busca de um perfil sênior, com vivência comprovada em vendas complexas B2B, que domine a lógica de vendas consultivas, tenha atuado em ambientes com contratos recorrentes ou de longa duração, e compreenda o valor da previsibilidade de receita.

Serão considerados diferenciais altamente valorizados:

  • Experiência com Revenue Operations (RevOps) e vendas orientadas a dados
  • Conhecimento e aplicação de Account-Based Marketing (ABM)
  • Capacidade de liderar times que operam com CRM, automações e funil multicanal
  • Forte domínio de negociação estratégica, gestão de ciclo longo e múltiplos decisores

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ, Cooperado

Benefícios

  • Montagem e Estruturação do Time de Vendas:

    • Definir a estrutura organizacional da equipe comercial, alinhada às metas da empresa e ao modelo de crescimento.
    • Participar do processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até entrevistas e tomadas de decisão.
    • Atuar como liderança inspiradora desde a entrada dos profissionais, conduzindo onboarding, capacitação e acompanhamento inicial.

  • Gestão de Pessoas e Performance Comercial:

    • Liderar e desenvolver o time de vendas (BDRs, SDRs, Closers, Arquitetos de Soluções e Field Sales).
    • Construir uma cultura de alta performance, com metas claras, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual.
    • Promover rituais de vendas (reuniões de pipeline, forecast, roleplays, 1:1s) para garantir previsibilidade e eficiência.
  • Estratégia de Receita e Execução do Playbook Comercial:

    • Criar, executar e aprimorar o playbook de vendas da Tegrus, alinhado com o ICP, jornadas e estratégias de crescimento da empresa.
    • Garantir aderência às metodologias de qualificação, condução de proposta e fechamento.
    • Trabalhar com o time de RevOps para desenhar o funil de vendas, fluxos de conversão e otimização da jornada do lead à receita.

  • Gestão do Pipeline e Previsibilidade de Receita:

    • Monitorar o pipeline em tempo real, analisando indicadores-chave.
    • Gerenciar previsões de vendas semanais e mensais, buscando o atingimento das metas de receita e crescimento.
    • Atuar com inteligência comercial para identificar riscos, oportunidades e tendências no comportamento dos leads e clientes.
  • Integração com Marketing, RevOps e Atendimento:
    • Colaborar com o time de Marketing para alinhar campanhas e ações de geração de demanda com as metas de vendas.
    • Trabalhar junto a RevOps para desenhar processos, automações e cadências de contato que otimizem o ciclo de vendas.
    • Apoiar a transição de novos clientes para o time de Atendimento, garantindo uma experiência fluida e completa.

  • Otimização Contínua com Base em Dados:

    • Utilizar as soluções HubSpot e ferramentas integradas (e potencialmente integráveis) para tomar decisões baseadas em dados.
    • Identificar gargalos, revisar estratégias e implementar melhorias com base em KPIs de desempenho e feedbacks de campo.
    • Promover testes e experimentações comerciais para escalar práticas vencedoras.
  • Formação: Administração, Marketing, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência: 5+ anos em Vendas B2B, com pelo menos 2 anos em posição de liderança de times comerciais.
  • Ferramentas: Experiência com uso de CRM (preferencialmente, domínio do HubSpot), ferramentas de automação de vendas e BI.
  • Conhecimento em metodologias de vendas complexas e consultivas.
    Habilidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão baseada em indicadores de performance.
  • Alta capacidade de comunicação, gestão de pessoas e visão sistêmica de negócios.

Soft Skills Essenciais:

  • Visão estratégica com capacidade de execução disciplinada.
  • Comunicação transparente, didática e persuasiva.
  • Liderança com escuta ativa e foco em desenvolvimento de pessoas.
  • Pensamento estratégico e analítico orientado a dados.
  • Capacidade de navegar em ambientes de alta exigência e ambiguidade.
  • Resiliência em ambientes em constante mudança.
Experiência com Revenue Operations (RevOps), Account-Based Marketing (ABM) e vendas consultivas em tecnologia ou serviços (consultoria).
Somos especialistas em RevOps e Growth Hacking. Integramos marketing, vendas e sucesso do cliente para maximizar receitas por meio de processos, tecnologia e dados. Desenvolvemos estratégias dinâmicas e ajustáveis, proporcionando uma visão completa da jornada do cliente. Como Partner Platinum da HubSpot e parceiros da CleverTap, oferecemos automações eficientes e suporte estratégico de alto nível, garantindo resultados que impactam.

RevOps: a estratégia por trás do crescimento sustentável
RevOps (Revenue Operations) é a estratégia que alinha marketing, vendas e sucesso do cliente para impulsionar a receita de forma eficiente. Combinando processos, tecnologia e dados, o RevOps elimina silos entre equipes, melhora a previsibilidade do crescimento e aumenta a escalabilidade do negócio.
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Head of Sales and Commercial Strategy

Tegrus | Vitória - ES | Híbrido

Descrição da vaga

O Head de Vendas e Estratégia Comercial da Tegrus será o principal responsável por construir, liderar e escalar a operação comercial da empresa, com foco em vendas B2B complexas e de alto valor agregado.

Esta é uma posição estratégica, voltada à geração de receita previsível e contratos de longo prazo (~12 meses), em modelos que exigem relacionamento profundo com os clientes, compreensão de múltiplos stakeholders e uma jornada de decisão mais sofisticada.

O profissional será responsável por estruturar o time, participar ativamente do recrutamento e desenvolvimento dos talentos da área, liderar rituais de vendas e garantir a aplicação do playbook comercial da Tegrus.

Será a ponte entre os times de BDR, SDR, Closer, Arquitetura de Soluções e Field Sales.A operação comercial será desenvolvida sobre os princípios de Revenue Operations (RevOps), com forte integração entre Marketing, Vendas e Atendimento. Por isso, buscamos alguém que pense o todo, execute com disciplina e desenvolva um time que sabe jogar junto.

Estamos em busca de um perfil sênior, com vivência comprovada em vendas complexas B2B, que domine a lógica de vendas consultivas, tenha atuado em ambientes com contratos recorrentes ou de longa duração, e compreenda o valor da previsibilidade de receita.

Serão considerados diferenciais altamente valorizados:

  • Experiência com Revenue Operations (RevOps) e vendas orientadas a dados
  • Conhecimento e aplicação de Account-Based Marketing (ABM)
  • Capacidade de liderar times que operam com CRM, automações e funil multicanal
  • Forte domínio de negociação estratégica, gestão de ciclo longo e múltiplos decisores

Responsabilidades e atribuições

  • Montagem e Estruturação do Time de Vendas:

    • Definir a estrutura organizacional da equipe comercial, alinhada às metas da empresa e ao modelo de crescimento.
    • Participar do processo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até entrevistas e tomadas de decisão.
    • Atuar como liderança inspiradora desde a entrada dos profissionais, conduzindo onboarding, capacitação e acompanhamento inicial.

  • Gestão de Pessoas e Performance Comercial:

    • Liderar e desenvolver o time de vendas (BDRs, SDRs, Closers, Arquitetos de Soluções e Field Sales).
    • Construir uma cultura de alta performance, com metas claras, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individual.
    • Promover rituais de vendas (reuniões de pipeline, forecast, roleplays, 1:1s) para garantir previsibilidade e eficiência.
  • Estratégia de Receita e Execução do Playbook Comercial:

    • Criar, executar e aprimorar o playbook de vendas da Tegrus, alinhado com o ICP, jornadas e estratégias de crescimento da empresa.
    • Garantir aderência às metodologias de qualificação, condução de proposta e fechamento.
    • Trabalhar com o time de RevOps para desenhar o funil de vendas, fluxos de conversão e otimização da jornada do lead à receita.

  • Gestão do Pipeline e Previsibilidade de Receita:

    • Monitorar o pipeline em tempo real, analisando indicadores-chave.
    • Gerenciar previsões de vendas semanais e mensais, buscando o atingimento das metas de receita e crescimento.
    • Atuar com inteligência comercial para identificar riscos, oportunidades e tendências no comportamento dos leads e clientes.
  • Integração com Marketing, RevOps e Atendimento:
    • Colaborar com o time de Marketing para alinhar campanhas e ações de geração de demanda com as metas de vendas.
    • Trabalhar junto a RevOps para desenhar processos, automações e cadências de contato que otimizem o ciclo de vendas.
    • Apoiar a transição de novos clientes para o time de Atendimento, garantindo uma experiência fluida e completa.

  • Otimização Contínua com Base em Dados:

    • Utilizar as soluções HubSpot e ferramentas integradas (e potencialmente integráveis) para tomar decisões baseadas em dados.
    • Identificar gargalos, revisar estratégias e implementar melhorias com base em KPIs de desempenho e feedbacks de campo.
    • Promover testes e experimentações comerciais para escalar práticas vencedoras.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Administração, Marketing, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas.
  • Experiência: 5+ anos em Vendas B2B, com pelo menos 2 anos em posição de liderança de times comerciais.
  • Ferramentas: Experiência com uso de CRM (preferencialmente, domínio do HubSpot), ferramentas de automação de vendas e BI.
  • Conhecimento em metodologias de vendas complexas e consultivas.
    Habilidade analítica para leitura de dados e tomada de decisão baseada em indicadores de performance.
  • Alta capacidade de comunicação, gestão de pessoas e visão sistêmica de negócios.

Soft Skills Essenciais:

  • Visão estratégica com capacidade de execução disciplinada.
  • Comunicação transparente, didática e persuasiva.
  • Liderança com escuta ativa e foco em desenvolvimento de pessoas.
  • Pensamento estratégico e analítico orientado a dados.
  • Capacidade de navegar em ambientes de alta exigência e ambiguidade.
  • Resiliência em ambientes em constante mudança.

Requisitos desejáveis

Experiência com Revenue Operations (RevOps), Account-Based Marketing (ABM) e vendas consultivas em tecnologia ou serviços (consultoria).
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Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ, Cooperado

Sobre a empresa

Somos especialistas em RevOps e Growth Hacking. Integramos marketing, vendas e sucesso do cliente para maximizar receitas por meio de processos, tecnologia e dados. Desenvolvemos estratégias dinâmicas e ajustáveis, proporcionando uma visão completa da jornada do cliente. Como Partner Platinum da HubSpot e parceiros da CleverTap, oferecemos automações eficientes e suporte estratégico de alto nível, garantindo resultados que impactam.

RevOps: a estratégia por trás do crescimento sustentável
RevOps (Revenue Operations) é a estratégia que alinha marketing, vendas e sucesso do cliente para impulsionar a receita de forma eficiente. Combinando processos, tecnologia e dados, o RevOps elimina silos entre equipes, melhora a previsibilidade do crescimento e aumenta a escalabilidade do negócio.
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