Growth Leader
Tegrus | Vitória - ES | Híbrido, Remoto
Liderar um dos squads de Growth da Tegrus, coordenando estrategicamente projetos de RevOps e Growth, garantindo a implantação eficiente das metodologias operacionais de receita (RevOps). Atuar como consultor estratégico dos clientes, entendendo profundamente seus desafios e desenvolvendo junto ao time soluções assertivas que gerem crescimento mensurável e satisfação dos clientes. Incorporar o uso de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia para estruturar um modelo de trabalho mais eficiente e inteligente.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ, Cooperado
Benefícios
Principais Responsabilidades:
- Liderar tecnicamente o squad, atuando como referência em estratégias de RevOps e Growth, garantindo alta performance, eficiência operacional e satisfação contínua dos clientes.
- Incorporar o uso prático e constante de ferramentas e plataformas de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia, especialmente por meio de prompts e automações, para otimizar operações, ganhar eficiência e potencializar resultados.
- Monitorar a performance dos projetos e da equipe, fornecendo feedback contínuo e direcionamentos estratégicos para alavancar resultados e satisfação dos clientes.
- Analisar métricas de desempenho para otimizar estratégias e identificar oportunidades de crescimento contínuo.
- Elaborar e apresentar análises detalhadas e relatórios para stakeholders e clientes, assegurando clareza sobre progresso, resultados obtidos e oportunidades futuras.
- Facilitar a comunicação e colaboração interdepartamental, garantindo alinhamento estratégico e consistência na execução das ações de RevOps e Growth.
- Manter relacionamento próximo e estratégico com clientes e stakeholders, garantindo alinhamento constante das expectativas e fortalecendo parcerias duradouras.
- Revisar e garantir a qualidade dos materiais estratégicos e táticos entregues aos clientes, assegurando eficácia e alinhamento com objetivos estabelecidos.
- Gerenciar e priorizar o roadmap do squad, assegurando foco nas atividades estratégicas e nas maiores oportunidades de crescimento.
- Promover testes e experimentações constantes para identificar novas oportunidades de crescimento, gerando insights aplicáveis rapidamente no dia a dia operacional.
- Atuar proativamente na resolução de problemas e impedimentos, garantindo fluidez operacional e cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Administrar questões relacionadas à gestão do squad, incluindo horários, folgas, metas e avaliações de desempenho, para assegurar bem-estar e alta produtividade.
- Capacitar constantemente os membros da equipe, oferecendo suporte técnico e oportunidades de desenvolvimento profissional alinhadas às necessidades identificadas.
Responsabilidades de Cultura:
- Promover continuamente melhorias em processos, metodologias e rituais internos do squad, garantindo entregas consistentes e de alta qualidade.
- Demonstrar e incentivar comportamentos alinhados aos valores e cultura da Tegrus, atuando como referência para a equipe.
- Cultivar comunicação aberta, transparente e honesta, promovendo confiança e um ambiente seguro e colaborativo.
- Estimular feedbacks construtivos e constantes dentro da equipe, utilizando-os para aprimorar performance e satisfação profissional.
- Reconhecer e recompensar ativamente atitudes que reforcem a cultura organizacional e fortaleçam o engajamento dos membros da equipe.
O que você precisa trazer na bagagem:
- Formação ou experiência profissional em Marketing, Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
- Vivência sólida em relacionamento estratégico e atendimento a clientes.
- Experiência mínima de 3 anos liderando estratégias e operações em Growth, CRM e/ou Sales Ops.
- Domínio das plataformas HubSpot e/ou CleverTap (ou CRMs concorrentes), com experiência prática comprovada.
- Conhecimento aprofundado em RevOps, automação de marketing, funil de vendas e análise de dados.
- Experiência em ferramentas de Analytics e BI.
- Habilidade em analisar dados e traduzir informações em planos estratégicos eficazes.
- Habilidade em conduzir reuniões eficazes, garantindo colaboração interdepartamental e clareza estratégica.
Somos especialistas em RevOps e Growth Hacking, integrando marketing, vendas e sucesso do cliente para impulsionar receitas com processos, tecnologia e dados. Com mais de 7 anos de atuação e experiência em +40 segmentos, somos Partner Platinum da HubSpot e parceiros estratégicos da CleverTap, oferecendo automações eficientes e suporte operacional de alto nível para entregar resultados que impactam.
Na Tegrus, crescer é uma jornada coletiva. Além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas, incentivando o aprendizado constante, a liberdade para testar e o compartilhamento de informações. Estamos sempre nos reinventando, porque acreditamos que pessoas e negócios devem alcançar níveis de excelência cada vez maiores.
Na Tegrus, crescer é uma jornada coletiva. Além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas, incentivando o aprendizado constante, a liberdade para testar e o compartilhamento de informações. Estamos sempre nos reinventando, porque acreditamos que pessoas e negócios devem alcançar níveis de excelência cada vez maiores.
Growth Leader
Tegrus | Vitória - ES | Híbrido, Remoto
Descrição da vaga
Liderar um dos squads de Growth da Tegrus, coordenando estrategicamente projetos de RevOps e Growth, garantindo a implantação eficiente das metodologias operacionais de receita (RevOps). Atuar como consultor estratégico dos clientes, entendendo profundamente seus desafios e desenvolvendo junto ao time soluções assertivas que gerem crescimento mensurável e satisfação dos clientes. Incorporar o uso de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia para estruturar um modelo de trabalho mais eficiente e inteligente.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades:
- Liderar tecnicamente o squad, atuando como referência em estratégias de RevOps e Growth, garantindo alta performance, eficiência operacional e satisfação contínua dos clientes.
- Incorporar o uso prático e constante de ferramentas e plataformas de Inteligência Artificial (IA) no dia a dia, especialmente por meio de prompts e automações, para otimizar operações, ganhar eficiência e potencializar resultados.
- Monitorar a performance dos projetos e da equipe, fornecendo feedback contínuo e direcionamentos estratégicos para alavancar resultados e satisfação dos clientes.
- Analisar métricas de desempenho para otimizar estratégias e identificar oportunidades de crescimento contínuo.
- Elaborar e apresentar análises detalhadas e relatórios para stakeholders e clientes, assegurando clareza sobre progresso, resultados obtidos e oportunidades futuras.
- Facilitar a comunicação e colaboração interdepartamental, garantindo alinhamento estratégico e consistência na execução das ações de RevOps e Growth.
- Manter relacionamento próximo e estratégico com clientes e stakeholders, garantindo alinhamento constante das expectativas e fortalecendo parcerias duradouras.
- Revisar e garantir a qualidade dos materiais estratégicos e táticos entregues aos clientes, assegurando eficácia e alinhamento com objetivos estabelecidos.
- Gerenciar e priorizar o roadmap do squad, assegurando foco nas atividades estratégicas e nas maiores oportunidades de crescimento.
- Promover testes e experimentações constantes para identificar novas oportunidades de crescimento, gerando insights aplicáveis rapidamente no dia a dia operacional.
- Atuar proativamente na resolução de problemas e impedimentos, garantindo fluidez operacional e cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Administrar questões relacionadas à gestão do squad, incluindo horários, folgas, metas e avaliações de desempenho, para assegurar bem-estar e alta produtividade.
- Capacitar constantemente os membros da equipe, oferecendo suporte técnico e oportunidades de desenvolvimento profissional alinhadas às necessidades identificadas.
Responsabilidades de Cultura:
- Promover continuamente melhorias em processos, metodologias e rituais internos do squad, garantindo entregas consistentes e de alta qualidade.
- Demonstrar e incentivar comportamentos alinhados aos valores e cultura da Tegrus, atuando como referência para a equipe.
- Cultivar comunicação aberta, transparente e honesta, promovendo confiança e um ambiente seguro e colaborativo.
- Estimular feedbacks construtivos e constantes dentro da equipe, utilizando-os para aprimorar performance e satisfação profissional.
- Reconhecer e recompensar ativamente atitudes que reforcem a cultura organizacional e fortaleçam o engajamento dos membros da equipe.
Requisitos e qualificações
O que você precisa trazer na bagagem:
- Formação ou experiência profissional em Marketing, Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
- Vivência sólida em relacionamento estratégico e atendimento a clientes.
- Experiência mínima de 3 anos liderando estratégias e operações em Growth, CRM e/ou Sales Ops.
- Domínio das plataformas HubSpot e/ou CleverTap (ou CRMs concorrentes), com experiência prática comprovada.
- Conhecimento aprofundado em RevOps, automação de marketing, funil de vendas e análise de dados.
- Experiência em ferramentas de Analytics e BI.
- Habilidade em analisar dados e traduzir informações em planos estratégicos eficazes.
- Habilidade em conduzir reuniões eficazes, garantindo colaboração interdepartamental e clareza estratégica.
Requisitos desejáveis
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
PJ, Cooperado
Sobre a empresa
Somos especialistas em RevOps e Growth Hacking, integrando marketing, vendas e sucesso do cliente para impulsionar receitas com processos, tecnologia e dados. Com mais de 7 anos de atuação e experiência em +40 segmentos, somos Partner Platinum da HubSpot e parceiros estratégicos da CleverTap, oferecendo automações eficientes e suporte operacional de alto nível para entregar resultados que impactam.
Na Tegrus, crescer é uma jornada coletiva. Além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas, incentivando o aprendizado constante, a liberdade para testar e o compartilhamento de informações. Estamos sempre nos reinventando, porque acreditamos que pessoas e negócios devem alcançar níveis de excelência cada vez maiores.
Na Tegrus, crescer é uma jornada coletiva. Além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas, incentivando o aprendizado constante, a liberdade para testar e o compartilhamento de informações. Estamos sempre nos reinventando, porque acreditamos que pessoas e negócios devem alcançar níveis de excelência cada vez maiores.