Carreira

O Grupo HEMISA atua como um ecossistema integrado de soluções para os mercados de grãos e algodão, conectando tecnologia, dados e inteligência para apoiar decisões mais seguras, eficientes e rentáveis ao longo de toda a cadeia do agro. Nossa atuação é baseada em precisão, confiabilidade e proximidade com o cliente, traduzindo a complexidade técnica em soluções práticas que geram valor real para o negócio.Como parte desse ecossistema, a MOTOMCO é referência em tecnologia de medição da qualidade de grãos no Brasil desde 1995. Mais do que equipamentos, entregamos confiança na tomada de decisão, justiça nas negociações e controle efetivo da qualidade.Com uma base tecnológica reconhecida internacionalmente, a MOTOMCO lidera a evolução da medição no campo, ampliando o acesso à tecnologia por meio de modelos flexíveis, conectividade em tempo real e integração entre equipamentos, sistemas e dados.Ao integrar indústria, locação e inteligência de dados dentro do Grupo HEMISA, viabilizamos ganhos operacionais, redução de riscos, padronização de processos e maior previsibilidade para nossos clientes.Somos uma empresa que cresceu junto com o agro e segue evoluindo para o futuro, conectando inovação, tecnologia e pessoas que fazem o campo acontecer todos os dias.
Venha fazer parte do nosso ecossistema e fazer o agro acontecer!💚

A MOTOMCO é uma empresa construída por pessoas. Profissionais que unem conhecimento técnico, responsabilidade e propósito para transformar dados em decisões que impactam o agronegócio. Equipes que trabalham diariamente com precisão, cuidado e compromisso, conscientes de que cada medição, cada dado e cada solução impactam famílias, negócios e o futuro do campo. Mais do que tecnologia, entregamos confiança. Mais do que medição, entregamos soluções. Do grão ao dado. Da medição à solução.

Eu faço o Agro Acontecer!

Nós nos preocupamos com o bem-estar do nosso time. Por isso, contamos com benefícios para garantir mais qualidade de vida para todos os nossos colaboradores:

Vale Refeição em cartão flexível (R$60,00/dia): Benefício diário no valor de R$60,00 para alimentação, disponibilizado em cartão flexível, permitindo uso em diversos estabelecimentos alimenticios (mercados, restaurantes, etc.).
Vale Refeição para estagiários em cartão flexível (R$35,00/dia): Benefício diário no valor de R$35,00 para alimentação, disponibilizado em cartão flexível, permitindo uso em diversos estabelecimentos alimenticios (mercados, restaurantes, etc.).
Vale Alimentação (R$350,00/Mês): Benefício mensal no valor de R$350,00 para alimentação, disponibilizado em cartão flexível, permitindo uso para Alimentação (Mercados, lanchonetes, padarias, hortifrutis e hipermercados.). Conforme politica Interna.
Auxilio Mobilidade R$120,00/Mês: Benefício mensal no valor de R$120,00 para deslocamento (Postos de combustíveis, apps de mobilidade e recarga de VT).
Seguro de Vida: Cobertura em casos de falecimento ou invalidez, oferecendo segurança e amparo financeiro aos colaboradores e suas famílias.
Convênio Farmácia: Permite a compra de medicamentos em farmácias conveniadas com desconto direto em folha, facilitando o acesso à saúde.
Auxílio Medicamento (até R$120,00): Reembolso parcial ou total de despesas com medicamentos, limitado a R$120,00, mediante apresentação de receita e nota fiscal.
Convênio Odontológico: Plano que cobre consultas e tratamentos odontológicos com ampla rede de atendimento.
Plano de Saúde UniMed (50% da mensalidade): A empresa subsidia 50% da mensalidade do plano de saúde UniMed, oferecendo acesso a atendimento médico de qualidade.
Day-Off no aniversário: Liberação de um dia de folga no mês do aniversário do colaborador, como forma de reconhecimento e valorização.
Convênio Academia (TotalPass): Acesso a diversas academias e estúdios parceiros em todo o Brasil por meio do plano TotalPass, com mensalidades acessíveis e incentivo à prática de atividades físicas e bem-estar.
Clube Gazeta: Clube de vantagens da Gazeta do Povo que oferece descontos exclusivos em produtos, serviços, cultura, lazer, gastronomia, educação, entre outros.
Desconto em faculdades e escolas de idiomas: Parcerias com instituições de ensino que oferecem condições especiais para cursos de graduação, pós e idiomas.
Subsídio Educação (após 3 anos de empresa): Apoio financeiro para cursos de desenvolvimento profissional, voltado a colaboradores com mais de 3 anos de casa.
Dia da Fruta (2x por semana): Oferta gratuita de frutas frescas duas vezes por semana, incentivando hábitos alimentares saudáveis.
Plataforma de Saúde Mental – Apoio ao bem-estar emocional e psicológico.
Ginástica Laboral (2x por semana): Atividades físicas leves realizadas no ambiente de trabalho para melhorar a saúde e prevenir doenças ocupacionais.