Atuar de forma estratégica, autônoma e preventiva na gestão dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos trabalhistas e excelência operacional.
Ser referência técnica para a equipe, líderes e RH, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, além de apoiar decisões de gestão de pessoas com embasamento legal

• Conduzir integralmente e com autonomia os processos de admissão CLT, prestadores de serviço (PJ), estagiários e aprendizes, assegurando conformidade com CLT, INSS, FGTS, eSocial e políticas internas.
• Atuar como responsável técnico pelo controle, fechamento e validação do ponto eletrônico, garantindo aderência aos arts. 58 a 74 da CLT, banco de horas e acordos vigentes.
• Realizar análise crítica de inconsistências de jornada, orientando líderes e prevenindo passivos trabalhistas.
• Liderar a implantação, revisão e melhoria contínua de sistemas de ponto eletrônico e processos de DP.
• Controlar e validar períodos aquisitivos de férias, garantindo aplicação correta dos arts. 129 a 153 da CLT, bem como prazos e pagamentos legais.
• Conferir cálculos de férias e rescisões (art. 477 da CLT), atuando de forma preventiva para evitar erros, multas e retrabalho.
• Atuar como ponto focal técnico junto à contabilidade, auditorias internas e externas, garantindo informações corretas e tempestivas.
• Apoiar e orientar líderes e RH em temas sensíveis: jornada, afastamentos, estabilidade, rescisões especiais e riscos trabalhistas.
• Desenvolver, revisar e padronizar procedimentos operacionais do DP.
• Apoiar tecnicamente o desenvolvimento de analistas Jr e Pl, promovendo capacitação e redução de erros operacionais.
• Elaborar, analisar e apresentar relatórios gerenciais e legais do Departamento Pessoal, garantindo confiabilidade das informações e apoio à tomada de decisão.

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Domínio comprovado da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
• Experiência sólida com:

 - Folha de pagamento
 - Ponto eletrônico
 - Férias e rescisões complexas

• eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital
• Capacidade de atuar em auditorias e fiscalizações sem suporte externo.

• Visão Crítica e Analítica: Capacidade de identificar riscos e agir preventivamente.
• Autonomia e Tomada de Decisão: Segurança técnica para decidir e orientar.
• Comunicação Técnica e Consultiva: Clareza ao traduzir legislação em prática. 
• Postura de Dono do Processo: Responsabilidade total pelo impacto das rotinas. 
• Ética, Sigilo e Compliance: Atuação alinhada à LGPD e boas práticas.
• Liderança Técnica: Influência positiva e desenvolvimento do time.

A TMB é uma fintech especializada em soluções de parcelamento via  boleto e Pix, desenvolvida para infoprodutores que desejam escalar seus resultados com estrutura, segurança e inteligência financeira. Com foco na ampliação do faturamento dos seus clientes, a empresa oferece um ecossistema de serviços financeiros que vai além do check-out.  A TMB conta com uma equipe própria de cobrança, altamente  especializada, que acompanha toda a jornada de pagamento e trabalha ativamente para garantir o recebimento e a recuperação de valores — com  mais eficiência e previsibilidade.
Ao viabilizar novas formas de pagamento, os parceiros da TMB conseguem ampliar o acesso aos seus produtos, aumentar a conversão e expandir seu público-alvo sem abrir mão do controle financeiro.Mais do que uma facilitadora de pagamentos, a TMB se posiciona como uma parceira estratégica para infoprodutores que desejam crescer de forma sustentável no mercado digital.

Para mais informações, acesse o site ou siga o perfil @oficial.tmb