Analista de Recursos Humanos
TOTVS LESTE | Vila Velha - ES | Híbrido
Responsável
por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, visando
atrair e selecionar os melhores talentos de acordo com o perfil técnico e
comportamental requisitado. Atua de forma consultiva junto às lideranças,
promovendo práticas eficientes e estratégicas para aquisição de talentos
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitas;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição ou alimentação (Cartão Swile);
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Chip Corporativo;
- Subsídio Acadêmico (Conforme política);
- Parceria com a TotalPass.
- Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta para o candidato aprovado;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais;
- Utilizar ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) para gerenciamento de vagas, acompanhamento de candidatos e otimização do processo seletivo;
- Realizar hunting ativo de candidatos via LinkedIn Recruiter, banco de dados interno e outros canais especializados;
- Aplicar e interpretar avaliações comportamentais, como o DISC, a fim de apoiar a assertividade nas contratações;
- Produzir relatórios de indicadores de R&S (tempo de contratação, taxa de conversão de etapas, SLA, etc.);
- Contribuir com a melhoria contínua dos processos seletivos, propondo novas ferramentas e metodologias;
- Participar de feiras de talentos, eventos de recrutamento e iniciativas de employer branding;
- Acompanhar avaliações de experiência e contratos e jovens e estagiários;
- Garantir a aderência dos processos à política interna e à legislação trabalhista vigente.
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Bons conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Vivência com plataformas de recrutamento e seleção;
- Conhecimento na aplicação e análise de testes comportamentais (ex.: DISC);
- Conhecimento em indicadores de Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Experiência em processos de contratação de estagiários e jovens aprendizes;
- Experiência em entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online – Google Meet, Teams, Zoom).
- Ter trabalhado anteriormente com ATS e Linkedin Recruiter
- Noções de Employer Branding e atração de talentos;
A TOTVS Leste é um dos maiores grupos de unidades da TOTVS, responsável pelo atendimento de todos os clientes dos Estados do Espirito Santo, Bahia, Sergipe e das regiões Leste de Minas, Centro Oeste de Minas e Zona da Mata Mineira. Juntas, essas operações atendem mais de 1000 cidades e mais de 1500 clientes, representando uma parcela significativa do PIB Brasileiro.
Analista de Recursos Humanos
TOTVS LESTE | Vila Velha - ES | Híbrido
Descrição da vaga
Responsável
por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, visando
atrair e selecionar os melhores talentos de acordo com o perfil técnico e
comportamental requisitado. Atua de forma consultiva junto às lideranças,
promovendo práticas eficientes e estratégicas para aquisição de talentos
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com gestores até a proposta para o candidato aprovado;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes técnicos e comportamentais;
- Utilizar ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) para gerenciamento de vagas, acompanhamento de candidatos e otimização do processo seletivo;
- Realizar hunting ativo de candidatos via LinkedIn Recruiter, banco de dados interno e outros canais especializados;
- Aplicar e interpretar avaliações comportamentais, como o DISC, a fim de apoiar a assertividade nas contratações;
- Produzir relatórios de indicadores de R&S (tempo de contratação, taxa de conversão de etapas, SLA, etc.);
- Contribuir com a melhoria contínua dos processos seletivos, propondo novas ferramentas e metodologias;
- Participar de feiras de talentos, eventos de recrutamento e iniciativas de employer branding;
- Acompanhar avaliações de experiência e contratos e jovens e estagiários;
- Garantir a aderência dos processos à política interna e à legislação trabalhista vigente.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Bons conhecimentos em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Vivência com plataformas de recrutamento e seleção;
- Conhecimento na aplicação e análise de testes comportamentais (ex.: DISC);
- Conhecimento em indicadores de Recrutamento e Seleção;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Experiência em processos de contratação de estagiários e jovens aprendizes;
- Experiência em entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online – Google Meet, Teams, Zoom).
Requisitos desejáveis
- Ter trabalhado anteriormente com ATS e Linkedin Recruiter
- Noções de Employer Branding e atração de talentos;
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Universidade em Rede TOTVS, uma universidade Corporativa com conteúdos e certificações gratuitas;
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale refeição ou alimentação (Cartão Swile);
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Chip Corporativo;
- Subsídio Acadêmico (Conforme política);
- Parceria com a TotalPass.
Sobre a empresa
A TOTVS Leste é um dos maiores grupos de unidades da TOTVS, responsável pelo atendimento de todos os clientes dos Estados do Espirito Santo, Bahia, Sergipe e das regiões Leste de Minas, Centro Oeste de Minas e Zona da Mata Mineira. Juntas, essas operações atendem mais de 1000 cidades e mais de 1500 clientes, representando uma parcela significativa do PIB Brasileiro.