ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (T&D – Gestão de Plataforma LMS)
Fundação Educacional Serra dos Órgãos | Teresópolis - RJ | Presencial
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Programa Abraçando as Diferenças: A valorização da diversidade e inclusão é uma das nossas prioridades. Através deste programa, buscamos integrar as pessoas com deficiência ao nosso quadro funcional, promovendo um ambiente mais inclusivo e respeitoso.
- Programa "Quem Cuida do Cuidador": Oferecemos apoio emocional, físico e psicológico aos colaboradores, com foco no bem-estar e na criação de um ambiente de trabalho saudável.
- Programa de Saúde e Bem-Estar: Além de ações mensais voltadas para a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores, oferecemos descontos nas clínicas do Unifeso – Clínica escola (Odontologia, Fisioterapia e Medicina Veterinária).
- Alimentação: Disponível conforme acordos coletivos de cada categoria.
- Vale-Transporte: Benefício obrigatório previsto na legislação para deslocamento exclusivamente entre residência e local de trabalho.
- Bolsa de estudo: Disponível conforme acordos coletivos de cada categoria e após 1 ano de contrato efetivo.
- Convênios e Parcerias (exclusivo para contratos de trabalho efetivos)
- Administrar a plataforma LMS, em parceria com a área técnica, incluindo cadastro e organização de cursos, publicação e atualização de conteúdos, acompanhamento dos acessos e indicadores, emissão de relatórios e suporte básico aos usuários;
- monitorar e analisar dados da plataforma, garantindo a atualização das trilhas de aprendizagem e o bom funcionamento do sistema, acionando a área técnica quando necessário;
- dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), auxiliando no planejamento, execução, acompanhamento e registro das atividades de capacitação;
- apoiar eventos e ações de aprendizagem;
- contribuir para a melhoria contínua dos processos de T&D.
- Superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
- vivência nas rotinas de RH, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Educação Corporativa;
- experiência em projetos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, com capacidade para planejar, executar e acompanhar ações de aprendizagem;
- habilidade para organizar cronogramas, acompanhar entregas e atuar de forma articulada com áreas parceiras, especialmente TI e Comunicação;
- domínio do pacote Office (nível intermediário);
- residir em Teresópolis – trabalho 100% presencial;
- Atuação em projetos de implantação e/ou gestão de plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System) ou outras ferramentas digitais voltadas à educação corporativa;
- conhecimento em design instrucional, andragogia e metodologias ativas de aprendizagem;
- olhar analítico para interpretação e acompanhamento de dados e indicadores, contribuindo para a melhoria contínua das ações de aprendizagem e desenvolvimento.
A Feso foi instituída pelo Decreto-Lei Municipal nº 2 de 20 de janeiro de 1966, reconhecida de Utilidade Pública Municipal pelo Decreto-Lei nº 1.356, de 05 de julho de 1991; reconhecida de Utilidade Pública Estadual pelo Decreto – Lei nº 98, de 5 de setembro de 1969 e reconhecida de Utilidade Pública Federal pelo Decreto nº 88.747, de 26 de setembro de 1983.
Tem por finalidade a prestação de serviços e atividades de utilidade pública nas áreas educacionais, assistenciais na área da saúde, artísticas e culturais.
Os órgãos que constituem a Feso são os Conselhos Deliberativo, Fiscal e Diretor.
Sua sede funciona no Campus Antônio Paulo Capanema de Souza, na Avenida Alberto Torres, 111 - Alto, Teresópolis – RJ
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (T&D – Gestão de Plataforma LMS)
Fundação Educacional Serra dos Órgãos | Teresópolis - RJ | Presencial
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Administrar a plataforma LMS, em parceria com a área técnica, incluindo cadastro e organização de cursos, publicação e atualização de conteúdos, acompanhamento dos acessos e indicadores, emissão de relatórios e suporte básico aos usuários;
- monitorar e analisar dados da plataforma, garantindo a atualização das trilhas de aprendizagem e o bom funcionamento do sistema, acionando a área técnica quando necessário;
- dar suporte às ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), auxiliando no planejamento, execução, acompanhamento e registro das atividades de capacitação;
- apoiar eventos e ações de aprendizagem;
- contribuir para a melhoria contínua dos processos de T&D.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
- vivência nas rotinas de RH, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Educação Corporativa;
- experiência em projetos de capacitação e desenvolvimento de pessoas, com capacidade para planejar, executar e acompanhar ações de aprendizagem;
- habilidade para organizar cronogramas, acompanhar entregas e atuar de forma articulada com áreas parceiras, especialmente TI e Comunicação;
- domínio do pacote Office (nível intermediário);
- residir em Teresópolis – trabalho 100% presencial;
Requisitos desejáveis
- Atuação em projetos de implantação e/ou gestão de plataformas de aprendizagem (LMS – Learning Management System) ou outras ferramentas digitais voltadas à educação corporativa;
- conhecimento em design instrucional, andragogia e metodologias ativas de aprendizagem;
- olhar analítico para interpretação e acompanhamento de dados e indicadores, contribuindo para a melhoria contínua das ações de aprendizagem e desenvolvimento.
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
*Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Programa Abraçando as Diferenças: A valorização da diversidade e inclusão é uma das nossas prioridades. Através deste programa, buscamos integrar as pessoas com deficiência ao nosso quadro funcional, promovendo um ambiente mais inclusivo e respeitoso.
- Programa "Quem Cuida do Cuidador": Oferecemos apoio emocional, físico e psicológico aos colaboradores, com foco no bem-estar e na criação de um ambiente de trabalho saudável.
- Programa de Saúde e Bem-Estar: Além de ações mensais voltadas para a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores, oferecemos descontos nas clínicas do Unifeso – Clínica escola (Odontologia, Fisioterapia e Medicina Veterinária).
- Alimentação: Disponível conforme acordos coletivos de cada categoria.
- Vale-Transporte: Benefício obrigatório previsto na legislação para deslocamento exclusivamente entre residência e local de trabalho.
- Bolsa de estudo: Disponível conforme acordos coletivos de cada categoria e após 1 ano de contrato efetivo.
- Convênios e Parcerias (exclusivo para contratos de trabalho efetivos)
Sobre a empresa
A Feso foi instituída pelo Decreto-Lei Municipal nº 2 de 20 de janeiro de 1966, reconhecida de Utilidade Pública Municipal pelo Decreto-Lei nº 1.356, de 05 de julho de 1991; reconhecida de Utilidade Pública Estadual pelo Decreto – Lei nº 98, de 5 de setembro de 1969 e reconhecida de Utilidade Pública Federal pelo Decreto nº 88.747, de 26 de setembro de 1983.
Tem por finalidade a prestação de serviços e atividades de utilidade pública nas áreas educacionais, assistenciais na área da saúde, artísticas e culturais.
Os órgãos que constituem a Feso são os Conselhos Deliberativo, Fiscal e Diretor.
Sua sede funciona no Campus Antônio Paulo Capanema de Souza, na Avenida Alberto Torres, 111 - Alto, Teresópolis – RJ