Estagiário(a) de Departamento Pessoal
LCM Construção e Comércio SA | Belo Horizonte - MG | Presencial
Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Departamento Pessoal para integrar a equipe de Recursos Humanos da LCM Construção e Comércio, com foco no acompanhamento e controle do ponto eletrônico dos colaboradores. A oportunidade é voltada a estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas que tenham interesse em desenvolver conhecimentos práticos nas rotinas de Departamento Pessoal, especialmente no controle de jornada, conferência de registros e organização de informações relacionadas à frequência dos colaboradores. Buscamos uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, com facilidade para lidar com informações e disposição para aprender, que contribua para a precisão dos registros e para o bom andamento das atividades da área.
Faixa salarial
R$ 2.431,50
Regime de contratação
Estágio
Benefícios
Vale Alimentação (VA);Vale Transporte (VT) ou auxílio combustível, conforme modalidade de deslocamento;Acesso a plataformas de academias e bem-estar, com opções de atividades físicas e cuidados com a saúde.Seguro de vida
Auxiliar no acompanhamento e controle do ponto eletrônico dos colaboradores, realizando a conferência dos registros de entrada, saída e intervalos, identificando inconsistências, marcações pendentes e possíveis divergências nas jornadas de trabalho. Apoiar o levantamento e a organização de informações referentes a atrasos, faltas, horas extras, ajustes de ponto e demais ocorrências relacionadas à frequência, encaminhando as pendências para análise e tratativa dos responsáveis. Contribuir para o acompanhamento dos prazos de fechamento do ponto, mantendo os registros atualizados e organizados, além de auxiliar no contato com gestores e colaboradores para esclarecimento de divergências e regularização das marcações. Também poderá apoiar outras rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme a demanda da equipe, desenvolvendo conhecimentos sobre os processos internos, os controles de jornada e os procedimentos relacionados à administração de pessoal.
Estar cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com disponibilidade para realizar estágio e conciliar as atividades acadêmicas com a rotina da empresa. É necessário possuir conhecimentos básicos de informática, especialmente Excel e ferramentas do pacote Office, além de disposição para trabalhar com planilhas, registros e informações que exigem atenção e organização. Procuramos alguém com perfil analítico, responsabilidade, comprometimento com prazos, atenção aos detalhes e facilidade para identificar divergências e organizar informações. Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe também são importantes, considerando a necessidade de interação com colaboradores, gestores e demais integrantes do RH para acompanhamento das pendências relacionadas ao ponto eletrônico.
Será considerado diferencial possuir conhecimentos básicos sobre rotinas de Departamento Pessoal, controle de jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e fechamento de ponto. Ter familiaridade com sistemas de ponto eletrônico, planilhas de controle e ferramentas de organização de dados também será valorizado, assim como experiências acadêmicas ou profissionais anteriores relacionadas a atividades administrativas, financeiras ou de Recursos Humanos. Buscamos estudantes com curiosidade para aprender, iniciativa para acompanhar pendências, raciocínio lógico e interesse em compreender como o controle de frequência se integra aos demais processos de administração de pessoal.
A LCM Construção e Comércio S.A. é uma empresa brasileira consolidada no setor de construção pesada, com ampla atuação em obras de infraestrutura, conservação e manutenção rodoviária em diversas regiões do país. Com mais de 30 anos de experiência, a LCM se destaca por sua elevada capacidade técnica, eficiência operacional e rigor no cumprimento de prazos e padrões de qualidade. Ao longo de sua trajetória, a empresa tem conduzido projetos de alta complexidade, sempre orientada pelos princípios de segurança, sustentabilidade e responsabilidade socioambiental. A LCM também mantém uma postura ética e transparente em todas as etapas dos contratos, respeitando as comunidades onde está inserida e promovendo práticas que valorizam a integridade e a inovação. Atendendo órgãos públicos federais, estaduais e municipais, além de clientes do setor privado, a LCM oferece soluções completas e integradas para obras de infraestrutura, contribuindo para o desenvolvimento das regiões onde atua e reforçando seu compromisso com a excelência na engenharia.
TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO EXTENSIVAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)
Estagiário(a) de Departamento Pessoal
LCM Construção e Comércio SA | Belo Horizonte - MG | Presencial
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Departamento Pessoal para integrar a equipe de Recursos Humanos da LCM Construção e Comércio, com foco no acompanhamento e controle do ponto eletrônico dos colaboradores. A oportunidade é voltada a estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas que tenham interesse em desenvolver conhecimentos práticos nas rotinas de Departamento Pessoal, especialmente no controle de jornada, conferência de registros e organização de informações relacionadas à frequência dos colaboradores. Buscamos uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, com facilidade para lidar com informações e disposição para aprender, que contribua para a precisão dos registros e para o bom andamento das atividades da área.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar no acompanhamento e controle do ponto eletrônico dos colaboradores, realizando a conferência dos registros de entrada, saída e intervalos, identificando inconsistências, marcações pendentes e possíveis divergências nas jornadas de trabalho. Apoiar o levantamento e a organização de informações referentes a atrasos, faltas, horas extras, ajustes de ponto e demais ocorrências relacionadas à frequência, encaminhando as pendências para análise e tratativa dos responsáveis. Contribuir para o acompanhamento dos prazos de fechamento do ponto, mantendo os registros atualizados e organizados, além de auxiliar no contato com gestores e colaboradores para esclarecimento de divergências e regularização das marcações. Também poderá apoiar outras rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme a demanda da equipe, desenvolvendo conhecimentos sobre os processos internos, os controles de jornada e os procedimentos relacionados à administração de pessoal.
Requisitos e qualificações
Estar cursando ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com disponibilidade para realizar estágio e conciliar as atividades acadêmicas com a rotina da empresa. É necessário possuir conhecimentos básicos de informática, especialmente Excel e ferramentas do pacote Office, além de disposição para trabalhar com planilhas, registros e informações que exigem atenção e organização. Procuramos alguém com perfil analítico, responsabilidade, comprometimento com prazos, atenção aos detalhes e facilidade para identificar divergências e organizar informações. Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe também são importantes, considerando a necessidade de interação com colaboradores, gestores e demais integrantes do RH para acompanhamento das pendências relacionadas ao ponto eletrônico.
Requisitos desejáveis
Será considerado diferencial possuir conhecimentos básicos sobre rotinas de Departamento Pessoal, controle de jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, atrasos, faltas e fechamento de ponto. Ter familiaridade com sistemas de ponto eletrônico, planilhas de controle e ferramentas de organização de dados também será valorizado, assim como experiências acadêmicas ou profissionais anteriores relacionadas a atividades administrativas, financeiras ou de Recursos Humanos. Buscamos estudantes com curiosidade para aprender, iniciativa para acompanhar pendências, raciocínio lógico e interesse em compreender como o controle de frequência se integra aos demais processos de administração de pessoal.
Faixa salarial
R$ 2.431,50
Regime de contratação
Estágio
Benefícios
Vale Alimentação (VA);Vale Transporte (VT) ou auxílio combustível, conforme modalidade de deslocamento;Acesso a plataformas de academias e bem-estar, com opções de atividades físicas e cuidados com a saúde.Seguro de vida
Sobre a empresa
A LCM Construção e Comércio S.A. é uma empresa brasileira consolidada no setor de construção pesada, com ampla atuação em obras de infraestrutura, conservação e manutenção rodoviária em diversas regiões do país. Com mais de 30 anos de experiência, a LCM se destaca por sua elevada capacidade técnica, eficiência operacional e rigor no cumprimento de prazos e padrões de qualidade. Ao longo de sua trajetória, a empresa tem conduzido projetos de alta complexidade, sempre orientada pelos princípios de segurança, sustentabilidade e responsabilidade socioambiental. A LCM também mantém uma postura ética e transparente em todas as etapas dos contratos, respeitando as comunidades onde está inserida e promovendo práticas que valorizam a integridade e a inovação. Atendendo órgãos públicos federais, estaduais e municipais, além de clientes do setor privado, a LCM oferece soluções completas e integradas para obras de infraestrutura, contribuindo para o desenvolvimento das regiões onde atua e reforçando seu compromisso com a excelência na engenharia.
TODAS AS NOSSAS VAGAS SÃO EXTENSIVAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD)