Analista de RH
Opy Health | Manaus - AM | Presencial
Você está em busca de um novo desafio que possa impulsionar sua carreira e fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador? Temos uma oportunidade emocionante para profissionais apaixonados por recursos humanos que desejam contribuir para o desenvolvimento de talentos e a construção de uma cultura organizacional sólida. Nossa equipe valoriza a diversidade e oferece um espaço onde ideias são bem-vindas e cada colaborador pode brilhar. Se você é alguém que busca crescimento, aprendizado contínuo e a chance de impactar positivamente a vida das pessoas no ambiente de trabalho, incentivamos que considere se juntar a nós. Venha fazer parte de uma jornada de transformação, onde sua expertise será essencial para moldar o futuro da nossa organização. Estamos ansiosos para conhecer você e explorar como podemos crescer juntos!
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Plano de saúde
Plano odontológico
Vale alimentação
Seguro de via
PPR (programa de participação de resultados)
- Realizar processos de recrutamento e seleção, conduzindo entrevistas e avaliações de candidatos(as).
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos alinhados às estratégias da empresa.
- Gerenciar desempenho, incluindo a elaboração de planos de desenvolvimento individual e feedback contínuo.
- Auxiliar em programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando resultados.
- Elaborar relatórios e análises de indicadores de gestão de pessoas para apoiar a tomada de decisões.
- Atuar como consultor interno para lideranças, orientando em questões de gestão de pessoas.
- Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores(as).
- Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normas de segurança do trabalho.
- Participar de projetos e iniciativas da área de recursos humanos, contribuindo com criatividade e inovação.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de compliance.
- Habilidade em mediação e resolução de conflitos.
- Habilidades em coleta e análise de indicadores.
- Domínio de ferramentas de gestão de desempenho.
- Capacidade analítica e habilidade em interpretação de dados.
- Excelência em comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e habilidades de planejamento estratégico.
- Conhecimento em programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de compliance.
- Habilidade em gestão de conflitos e mediação de situações delicadas.
- Aptidão para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento e engajamento de pessoas.
- Competência em ferramentas de tecnologia da informação e sistemas de gestão de pessoas.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável experiência em projetos de mudança organizacional e gestão de talentos.
A Opy Health é gestora de serviços não clínicos e de infraestrutura em hospitais públicos e privados. Atualmente opera o Hospital Delphina Aziz (Manaus, AM) e o Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC – Belo Horizonte, MG), além de parceria com a Sociedade Israelita Albert Einstein na operação do HMAP – Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia e do HUGO - Hospital Estadual de Urgências de Goiânia. Recentemente, conquistamos mais uma PPP hospitalar em leilão do Governo do Estado do Tocantins.
Por meio de contratos de longo prazo, a Opy Health é responsável, além do investimento no imóvel mais equipamentos, pelo suporte administrativo e operacional nas áreas de higienização, alimentação, recepção, segurança, logística interna e outras, enquanto o operador hospitalar foca no que mais conhece: os serviços clínicos. Atendimento eficiente, combinado a um suporte operacional de excelência, formando uma proposta de valor única no mercado brasileiro de healthcare.
Analista de RH
Opy Health | Manaus - AM | Presencial
Descrição da vaga
Você está em busca de um novo desafio que possa impulsionar sua carreira e fazer a diferença em um ambiente dinâmico e inovador? Temos uma oportunidade emocionante para profissionais apaixonados por recursos humanos que desejam contribuir para o desenvolvimento de talentos e a construção de uma cultura organizacional sólida. Nossa equipe valoriza a diversidade e oferece um espaço onde ideias são bem-vindas e cada colaborador pode brilhar. Se você é alguém que busca crescimento, aprendizado contínuo e a chance de impactar positivamente a vida das pessoas no ambiente de trabalho, incentivamos que considere se juntar a nós. Venha fazer parte de uma jornada de transformação, onde sua expertise será essencial para moldar o futuro da nossa organização. Estamos ansiosos para conhecer você e explorar como podemos crescer juntos!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos de recrutamento e seleção, conduzindo entrevistas e avaliações de candidatos(as).
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos alinhados às estratégias da empresa.
- Gerenciar desempenho, incluindo a elaboração de planos de desenvolvimento individual e feedback contínuo.
- Auxiliar em programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e avaliando resultados.
- Elaborar relatórios e análises de indicadores de gestão de pessoas para apoiar a tomada de decisões.
- Atuar como consultor interno para lideranças, orientando em questões de gestão de pessoas.
- Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores(as).
- Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e normas de segurança do trabalho.
- Participar de projetos e iniciativas da área de recursos humanos, contribuindo com criatividade e inovação.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de compliance.
- Habilidade em mediação e resolução de conflitos.
- Habilidades em coleta e análise de indicadores.
- Domínio de ferramentas de gestão de desempenho.
- Capacidade analítica e habilidade em interpretação de dados.
- Excelência em comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e habilidades de planejamento estratégico.
- Conhecimento em programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de compliance.
- Habilidade em gestão de conflitos e mediação de situações delicadas.
- Aptidão para desenvolver e implementar programas de desenvolvimento e engajamento de pessoas.
- Competência em ferramentas de tecnologia da informação e sistemas de gestão de pessoas.
- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Desejável experiência em projetos de mudança organizacional e gestão de talentos.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Plano de saúde
Plano odontológico
Vale alimentação
Seguro de via
PPR (programa de participação de resultados)
Sobre a empresa
A Opy Health é gestora de serviços não clínicos e de infraestrutura em hospitais públicos e privados. Atualmente opera o Hospital Delphina Aziz (Manaus, AM) e o Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC – Belo Horizonte, MG), além de parceria com a Sociedade Israelita Albert Einstein na operação do HMAP – Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia e do HUGO - Hospital Estadual de Urgências de Goiânia. Recentemente, conquistamos mais uma PPP hospitalar em leilão do Governo do Estado do Tocantins.
Por meio de contratos de longo prazo, a Opy Health é responsável, além do investimento no imóvel mais equipamentos, pelo suporte administrativo e operacional nas áreas de higienização, alimentação, recepção, segurança, logística interna e outras, enquanto o operador hospitalar foca no que mais conhece: os serviços clínicos. Atendimento eficiente, combinado a um suporte operacional de excelência, formando uma proposta de valor única no mercado brasileiro de healthcare.