Essa posição é voltada para cuidar de processos operacionais e de controle dentro da área Departamento Pessoal do Grupo Luiz Höhl, com foco em eficiência, qualidade e conformidade. O analista será peça-chave para assegurar que nossa gestão de pagamentos, comissões e rotinas de departamento pessoal aconteçam de forma organizada e transparente.

Processamento da Folha PJ e Homologação:

• Processar e acompanhar os pagamentos mensais dos colaboradores PJ.
• Assegurar a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos.
• Garantir que o fluxo esteja alinhado com as áreas de Contabilidade e Financeiro.
• Realizar as homologações de rescisões de todos os negócios (Hohl John Deere, Fazendas e Casa do Pica-Pau), garantindo conformidade com a legislação vigente e com as diretrizes internas.

Lançamento e Validação de Notas Fiscais:

• Registrar e validar notas fiscais de serviços e comissionamentos relacionados a colaboradores PJ e prestadores.

Suporte Operacional:

• Prestar suporte direto ao time de RH, às lideranças e aos gestores das unidades em dúvidas sobre comissões e pagamentos.
• Atuar como ponto de contato para esclarecimento de regras, fluxos e prazos.

Interface com Departamento Pessoal:

• Garantir que as informações de comissionamento e pagamentos estejam completas e corretas antes do envio ao time de Folha de Pagamento.
• Acompanhar eventuais ajustes e esclarecer dúvidas que possam surgir no fechamento da folha.

Formação Acadêmica:

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
• Será um diferencial Pós-graduação ou cursos de extensão em Remuneração, Departamento Pessoal, Controladoria ou Gestão de Processos serão um diferencial.

Experiência:

• Vivência prévia em rotinas de controle de comissionamento, processamento de pagamentos PJ e validação de notas fiscais.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Experiência em homologações trabalhistas e interface com sindicatos e órgãos reguladores é essencial.

Ferramentas e Sistemas:

• Domínio do pacote Office, especialmente Excel (PROCV, Tabelas Dinâmicas, Fórmulas Financeiras, etc.).
• Experiência com sistemas de Folha de Pagamento RM TOTVS 
• Familiaridade com sistemas de gestão de notas fiscais e rotinas de conciliação financeira.

Habilidades Técnicas e Comportamentais:

• Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização e gestão de prioridades em ambientes dinâmicos.
• Boa comunicação para atuar diretamente com gestores, fornecedores e o time de Gente & Gestão.
• Proatividade para propor melhorias e otimização de processos.
• Capacidade de interpretar políticas internas, acordos coletivos e normas trabalhistas, garantindo conformidade em todos os processos.

Certificações e Cursos Complementares (Diferencial):

• Certificações ou treinamentos em Legislação Trabalhista, eSocial, Cálculos Trabalhistas, Gestão de Benefícios ou Auditoria Trabalhista serão valorizados.
• Cursos em People Analytics, Indicadores de RH ou Processos de Remuneração Variável.

O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades. Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento🧡💚.
O GRUPO LUIZ HOHL atua há mais de 50 anos em segmentos diversos como: varejo de refrigeração comercial, ferramentas, máquinas e equipamentos agrícolas - desde 1996 somos concessionários da marca líder de mercado: John Deere🚜, com lojas em Goiânia, Acreúna, Uruaçu, Itaberaí, Vianópolis, Jussara, Nova Crixás e Piranhas.
Atuamos também no agronegócio através de nossas fazendas de produção de proteína animal e produção de grãos.