Analista de Treinamento Sênior
Grupo Luiz Höhl | Goiânia - GO | Presencial, Híbrido
- Estamos em busca de um(a) profissional que será responsável por atuar nas frentes de treinamento de todas as empresas do grupo. Esta posição envolve a criação, implementação e monitoramento de programas de capacitação, além de atuar na gestão da Universidade Corporativa, com foco em alinhamento às necessidades de negócios e desenvolvimento organizacional.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Informações adicionais
- Vale alimentação/refeição no valor de R$ 800,00
- Plano de Saúde (Unimed)
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Bolsa educação;
- Parceria com instituições de ensino;
- Universidade corporativa;
- Total Pass e Apoio Pass
- PLR
- Implantar e coordenar a Universidade Corporativa;
- Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento;
- Ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando metodologias eficazes para garantir o aprendizado e o engajamento dos colaboradores;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos e o impacto no desempenho dos colaboradores por meio de indicadores;
- Realizar LNT, identificando gaps de habilidades e propondo soluções personalizadas para cada área e empresa;
- Criar e gerenciar trilhas de aprendizado direcionadas para diferentes áreas, cargos e níveis de desenvolvimento;
- Realizar o mapeamento de competências e propor planos de desenvolvimento de carreira;
- Apoiar o processo de desenvolvimento do PDI/PDL dos colaboradores;
- Criar e gerenciar conteúdos de treinamento, incluindo materiais didáticos, módulos online e presenciais, garantindo a efetividade dos programas;
- Promover treinamentos que reforcem os valores e objetivos estratégicos do grupo, contribuindo para a integração e o engajamento das equipes.
Formação
- Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou cursos de especialização em Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas ou Treinamento Corporativo será um diferencial.
- Experiência prévia em implantação de Universidade Corporativa e gestão de programas de treinamento em ambientes corporativos;
- Conhecimento em diferentes metodologias de ensino, como EAD, blended learning, gamificação, entre outras;
- Experiência em criação de trilhas de aprendizado;
- Vivência em ambientes multissetoriais, será considerada um diferencial.
Aqui no Grupo Luiz Höhl, acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade, e Sustentabilidade são os pilares que nos guiam diariamente. Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.
Analista de Treinamento Sênior
Grupo Luiz Höhl | Goiânia - GO | Presencial, Híbrido
Descrição da vaga
- Estamos em busca de um(a) profissional que será responsável por atuar nas frentes de treinamento de todas as empresas do grupo. Esta posição envolve a criação, implementação e monitoramento de programas de capacitação, além de atuar na gestão da Universidade Corporativa, com foco em alinhamento às necessidades de negócios e desenvolvimento organizacional.
Responsabilidades e atribuições
- Implantar e coordenar a Universidade Corporativa;
- Desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento;
- Ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando metodologias eficazes para garantir o aprendizado e o engajamento dos colaboradores;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos e o impacto no desempenho dos colaboradores por meio de indicadores;
- Realizar LNT, identificando gaps de habilidades e propondo soluções personalizadas para cada área e empresa;
- Criar e gerenciar trilhas de aprendizado direcionadas para diferentes áreas, cargos e níveis de desenvolvimento;
- Realizar o mapeamento de competências e propor planos de desenvolvimento de carreira;
- Apoiar o processo de desenvolvimento do PDI/PDL dos colaboradores;
- Criar e gerenciar conteúdos de treinamento, incluindo materiais didáticos, módulos online e presenciais, garantindo a efetividade dos programas;
- Promover treinamentos que reforcem os valores e objetivos estratégicos do grupo, contribuindo para a integração e o engajamento das equipes.
Requisitos e qualificações
Formação
- Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou cursos de especialização em Desenvolvimento Humano, Gestão de Pessoas ou Treinamento Corporativo será um diferencial.
- Experiência prévia em implantação de Universidade Corporativa e gestão de programas de treinamento em ambientes corporativos;
- Conhecimento em diferentes metodologias de ensino, como EAD, blended learning, gamificação, entre outras;
- Experiência em criação de trilhas de aprendizado;
- Vivência em ambientes multissetoriais, será considerada um diferencial.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Informações adicionais
- Vale alimentação/refeição no valor de R$ 800,00
- Plano de Saúde (Unimed)
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Bolsa educação;
- Parceria com instituições de ensino;
- Universidade corporativa;
- Total Pass e Apoio Pass
- PLR
Sobre a empresa
Aqui no Grupo Luiz Höhl, acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade, e Sustentabilidade são os pilares que nos guiam diariamente. Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.