Fundo verde com grupo de pessoas sorrindo em um ambiente de escritório. Em destaque, a frase: Sejam bem-vindos, desenvolvimento, engajamento e cultura se encontram aqui!

Gerente de Crédito e Cobrança

Grupo Luiz Höhl | Goiânia - GO | Presencial

Buscamos um(a) profissional para integrar o time de Crédito e Cobrança liderando as operações, garantindo crescimento sustentável das vendas, segurança nas concessões, qualidade da carteira e eficiência na recuperação de recebíveis, com conhecimento das particularidades do agronegócio e da comercialização de máquinas agrícolas.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ

Benefícios

  • Auxílio alimentação/refeição flexível no valor de R$ 840,00;
  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico;
  • Day off no aniversário de tempo de empresa;
  • Seguro de vida;
  • Bolsa educação;
  • Parceria com instituições de ensino;
  • Universidade corporativa;
  • Plano de Carreira;
  • Total Pass e Apoio Pass;
  • PLR.
  • Gerenciar as equipes de Crédito e Cobrança, desenvolvendo pessoas e garantindo eficiência operacional;
  • Estruturar e acompanhar políticas e critérios de concessão de crédito, estabelecendo governança sobre limites, alçadas, exceções e aprovações;
  • Avaliar riscos de clientes, grupos econômicos e operações, monitorando concentração de risco por cliente, região, cultura e segmento;
  • Analisar operações envolvendo barter, CPR, garantias, recebíveis, alienação fiduciária e penhor;
  • Acompanhar indicadores de inadimplência, aging, PDD, recuperação e qualidade da carteira;
  • Desenvolver estratégias de cobrança preventiva e recuperação de créditos vencidos, conduzindo negociações com clientes estratégicos;
  • Apoiar a área Comercial na estruturação de operações, equilibrando agilidade comercial e segurança de crédito;
  • Atuar rapidamente em situações críticas de inadimplência ou risco de crédito;
  • Garantir documentação e formalização adequada das operações;
  • Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Jurídico, Financeiro e Controladoria.
  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Finanças, Gestão de Risco, Agronegócio ou áreas afins;
  • Imprescindível vivência em Crédito e Cobrança no agronegócio;
  • Conhecimento do ciclo financeiro e produtivo do produtor rural
  • Experiência com gestão de carteira de clientes de alto valor e análise de grupos econômicos
  • Domínio de sistemas de crédito e cobrança (Tarken ou similares)
  • Excel avançado, Power BI e uso de Inteligência Artificial;
  • Desejável vivência em concessionária de máquinas agrícolas;
  • Forte capacidade de liderança e gestão de equipes
  • Perfil analítico com capacidade de decisão rápida;
  • Dinamismo e senso de urgência;
  • Excelente capacidade de negociação.
Aqui no Grupo Luiz Höhl acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade e Sustentabilidade são os pilares que nos guia diariamente.
Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.

Gerente de Crédito e Cobrança

Grupo Luiz Höhl | Goiânia - GO | Presencial

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para integrar o time de Crédito e Cobrança liderando as operações, garantindo crescimento sustentável das vendas, segurança nas concessões, qualidade da carteira e eficiência na recuperação de recebíveis, com conhecimento das particularidades do agronegócio e da comercialização de máquinas agrícolas.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar as equipes de Crédito e Cobrança, desenvolvendo pessoas e garantindo eficiência operacional;
  • Estruturar e acompanhar políticas e critérios de concessão de crédito, estabelecendo governança sobre limites, alçadas, exceções e aprovações;
  • Avaliar riscos de clientes, grupos econômicos e operações, monitorando concentração de risco por cliente, região, cultura e segmento;
  • Analisar operações envolvendo barter, CPR, garantias, recebíveis, alienação fiduciária e penhor;
  • Acompanhar indicadores de inadimplência, aging, PDD, recuperação e qualidade da carteira;
  • Desenvolver estratégias de cobrança preventiva e recuperação de créditos vencidos, conduzindo negociações com clientes estratégicos;
  • Apoiar a área Comercial na estruturação de operações, equilibrando agilidade comercial e segurança de crédito;
  • Atuar rapidamente em situações críticas de inadimplência ou risco de crédito;
  • Garantir documentação e formalização adequada das operações;
  • Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Jurídico, Financeiro e Controladoria.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Finanças, Gestão de Risco, Agronegócio ou áreas afins;
  • Imprescindível vivência em Crédito e Cobrança no agronegócio;
  • Conhecimento do ciclo financeiro e produtivo do produtor rural
  • Experiência com gestão de carteira de clientes de alto valor e análise de grupos econômicos
  • Domínio de sistemas de crédito e cobrança (Tarken ou similares)
  • Excel avançado, Power BI e uso de Inteligência Artificial;
  • Desejável vivência em concessionária de máquinas agrícolas;
  • Forte capacidade de liderança e gestão de equipes
  • Perfil analítico com capacidade de decisão rápida;
  • Dinamismo e senso de urgência;
  • Excelente capacidade de negociação.
Enviar candidatura
Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

PJ

Benefícios

  • Auxílio alimentação/refeição flexível no valor de R$ 840,00;
  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Plano Odontológico;
  • Day off no aniversário de tempo de empresa;
  • Seguro de vida;
  • Bolsa educação;
  • Parceria com instituições de ensino;
  • Universidade corporativa;
  • Plano de Carreira;
  • Total Pass e Apoio Pass;
  • PLR.

Sobre a empresa

Aqui no Grupo Luiz Höhl acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade e Sustentabilidade são os pilares que nos guia diariamente.
Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.