Estamos em busca de um(a) Especialista de Crédito e Cobrança para atuar como referência técnica da organização nos processos de crédito, gestão de risco e recuperação de ativos. Será responsável por iniciativas estratégicas, assessorar gestores e áreas de negócio na tomada de decisões e propor soluções que contribuam para a redução da inadimplência e sustentabilidade financeira da companhia. A posição exige sólida expertise técnica, visão sistêmica, forte capacidade analítica e atuação consultiva, contribuindo para o fortalecimento das políticas de crédito, mitigação de riscos e melhoria dos resultados do negócio.

• Atuar como referência técnica da organização nos temas de crédito, cobrança, gestão de risco e recuperação de crédito, orientando profissionais e disseminando melhores práticas.
• Liderar tecnicamente projetos e iniciativas estratégicas voltadas ao aprimoramento de processos, políticas, metodologias, indicadores e ferramentas da área.
• Desenvolver, revisar e sustentar políticas, normas, procedimentos e critérios de concessão de crédito, gestão da inadimplência e governança dos processos.
• Realizar análises complexas de crédito, limites, garantias, exposição financeira e riscos da carteira, emitindo pareceres técnicos para suporte à tomada de decisão.
• Monitorar indicadores e tendências da carteira de crédito e cobrança, conduzindo análises avançadas de dados e propondo ações para mitigação de riscos, redução da inadimplência e aumento da recuperação de valores.
• Assessorar gestores e áreas de negócio na definição de estratégias de crédito, cobrança e recuperação de ativos, atuando em parceria com as áreas Comercial, Jurídica, Financeira e demais áreas corporativas.
• Estruturar e acompanhar planos de ação, cronogramas e entregas relacionados aos projetos e iniciativas estratégicas da área.
• Elaborar estudos, relatórios gerenciais, pareceres executivos e apresentações para suporte às decisões estratégicas da organização.
• Sistematizar conhecimentos, processos e metodologias, promovendo a evolução contínua e a padronização das práticas da área.
• Identificar oportunidades de automação, otimização de processos e aplicação de ferramentas analíticas para aumento da eficiência operacional.
• Realizar visitas a clientes quando necessário para negociações estratégicas, recuperação de crédito e fortalecimento do relacionamento comercial.

• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas;
• Pós-graduação completa, desejavelmente em áreas relacionadas a Crédito, Finanças, Controladoria, Gestão de Riscos, Governança ou áreas afins.

• Sólida experiência em crédito corporativo, cobrança, recuperação de crédito e gestão de risco financeiro;
• Vivência na condução de análises complexas de crédito, definição de limites, avaliação de garantias e exposição financeira;
• Experiência na liderança técnica de projetos, processos e iniciativas estratégicas;
• Conhecimento avançado de indicadores de crédito, inadimplência, recuperação de valores e risco de carteira;
• Domínio de análise de dados aplicada à gestão financeira e de crédito;
• Excel avançado e conhecimento em ferramentas de BI e análise de dados;
• Conhecimento em ERP Protheus será considerado diferencial;
• Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.

• Visão estratégica e de negócios;
• Profundidade conceitual e elevado grau de especialização técnica;
• Capacidade de liderança técnica e influência sem vínculo hierárquico;
• Planejamento e gestão de prazos, cronogramas e entregas;
• Pensamento analítico e orientação para dados;
• Capacidade consultiva e de assessoramento à liderança;
• Atenção a detalhes e elevado nível de qualidade técnica;
• Comunicação clara e capacidade de traduzir temas complexos para diferentes públicos;
• Habilidade para negociação, resolução de problemas e tomada de decisão baseada em evidências.

Aqui no Grupo Luiz Höhl, acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade, e Sustentabilidade são os pilares que nos guiam diariamente. Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.