Conduzir a estratégia corporativa de Peças, assegurando rentabilidade, padronização de processos e eficiência operacional nas unidades. Atuar com visão multicanal e foco em governança comercial, fortalecendo o relacionamento com clientes e a integração entre áreas do negócio.

• Desdobrar as diretrizes corporativas em planos operacionais e metas tangíveis para as unidades de peças;
• Garantir a governança comercial, com foco em rentabilidade, performance e padronização de processos entre as unidades;
• Analisar e controlar indicadores corporativos (KPIs), assegurando a tomada de decisão baseada em dados e o cumprimento das metas estratégicas;
• Liderar a gestão de estoques, assegurando acuracidade, giro e disponibilidade de peças de acordo com o planejamento de demanda;
• Atuar na precificação estratégica e na definição de políticas comerciais que assegurem competitividade e rentabilidade;
• Fomentar a cultura de relacionamento e fidelização de clientes, utilizando ferramentas de CRM e marketing de relacionamento;
• Desenvolver e capacitar equipes, fortalecendo competências técnicas e comportamentais, com foco em resultados e excelência em atendimento;
• Negociar com fornecedores e stakeholders internos e externos, promovendo parcerias sustentáveis e ganhos para o negócio;
• Garantir o cumprimento das diretrizes e padrões de qualidade da marca John Deere e demais parceiros estratégicos.

• Ensino Superior completo;
• MBA ou Pós-Graduação;
• Experiência consolidada em gestão de peças, preferencialmente em produtos John Deere;
• Domínio em planejamento e previsão de vendas, gestão de estoques, precificação estratégica e análise avançada de KPIs;
• Conhecimento em CRM, marketing de relacionamento e fidelização de clientes;
• Experiência em negociação com fornecedores e gestão de múltiplas unidades;
• Pacote Office avançado.
• Imprescindível disponibilidade para viagens.

Aqui no Grupo Luiz Höhl, acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade, e Sustentabilidade são os pilares que nos guiam diariamente. Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.