Vendedor Jr.
Transmartins | Coronel Fabriciano - MG | Presencial, Híbrido
Utilizar conhecimento em vendas para captação, reconquista,
manutenção e desenvolvimento de clientes determinados pela liderança, de acordo
com as políticas comerciais.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Salario da Função
Comissão
Vale alimentação
Vale transporte
Seguro de vida
Plano de saúde coparticipativo
Plano odontológico coparticipativo
Participação por resultados
Descontos em farmácia
Convenio Sest Senat
1. Prestar
atendimento a todos os clientes da Transmartins independente do responsável
direto sempre que necessário no intuito de garantir a uniformidade na qualidade
do serviço prestado e seguindo os padrões do manual de atendimento.
2.
Atuar na gestão de sua respectiva carteira de clientes buscando o
desenvolvimento deles através de rotinas de manutenção e reconquista.
3.
Manter uma rotina de captação de clientes através de pesquisas orientadas pela
gestão do setor ou através de leads recebidos pelo setor de Marketing.
4.
Realizar e negociar cotações solicitadas pelos clientes com origens nos
diversos canais (telefone, e-mail, WhatsApp Bussines. Site, Portal).
5.
Fazer gestão diária das cotações realizadas, visando garantir o alcance dos
indicadores e justificar os relatórios de cotações não finalizadas, detalhando
as situações ocorridas, para subsidiar a tomada de decisões.
6.
Realizar e manter cadastro de clientes atualizado nos sistemas utilizados pela
empresa.
7.
Participar da elaboração e negociação de propostas comerciais, inteirando-se
das informações referentes ao projeto, bem como, assegurando-se do controle e
cumprimento das mesmas.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerência com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas estabelecidas pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediato sempre que solicitado nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerência com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas estabelecidas pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediato sempre que solicitado nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
Requisitos:
Ensino médio completo
Habilidades:
boa didática, boa comunicação entre setores, criatividade, proatividade e autocrítica, flexibilidade, comunicação e foco em resultados.
Conhecimento em vendas
Conhecimento setor de transportes e carga fracionada
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.
Vendedor Jr.
Transmartins | Coronel Fabriciano - MG | Presencial, Híbrido
Descrição da vaga
Utilizar conhecimento em vendas para captação, reconquista,
manutenção e desenvolvimento de clientes determinados pela liderança, de acordo
com as políticas comerciais.
Responsabilidades e atribuições
1. Prestar
atendimento a todos os clientes da Transmartins independente do responsável
direto sempre que necessário no intuito de garantir a uniformidade na qualidade
do serviço prestado e seguindo os padrões do manual de atendimento.
2.
Atuar na gestão de sua respectiva carteira de clientes buscando o
desenvolvimento deles através de rotinas de manutenção e reconquista.
3.
Manter uma rotina de captação de clientes através de pesquisas orientadas pela
gestão do setor ou através de leads recebidos pelo setor de Marketing.
4.
Realizar e negociar cotações solicitadas pelos clientes com origens nos
diversos canais (telefone, e-mail, WhatsApp Bussines. Site, Portal).
5.
Fazer gestão diária das cotações realizadas, visando garantir o alcance dos
indicadores e justificar os relatórios de cotações não finalizadas, detalhando
as situações ocorridas, para subsidiar a tomada de decisões.
6.
Realizar e manter cadastro de clientes atualizado nos sistemas utilizados pela
empresa.
7.
Participar da elaboração e negociação de propostas comerciais, inteirando-se
das informações referentes ao projeto, bem como, assegurando-se do controle e
cumprimento das mesmas.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerência com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas estabelecidas pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediato sempre que solicitado nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerência com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas estabelecidas pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediato sempre que solicitado nos processos inerentes à sua de atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Ensino médio completo
Habilidades:
boa didática, boa comunicação entre setores, criatividade, proatividade e autocrítica, flexibilidade, comunicação e foco em resultados.
Requisitos desejáveis
Conhecimento em vendas
Conhecimento setor de transportes e carga fracionada
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Salario da Função
Comissão
Vale alimentação
Vale transporte
Seguro de vida
Plano de saúde coparticipativo
Plano odontológico coparticipativo
Participação por resultados
Descontos em farmácia
Convenio Sest Senat
Sobre a empresa
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.