Vendedor Jr.
Transmartins | Coronel Fabriciano - MG | Presencial, Remoto
Utilizar conhecimento em vendas para captação, reconquista, manutenção e desenvolvimento de clientes determinados pela liderança, de acordo com as políticas comerciais.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Salário da garota
Comissão
Vale a alimentação
Vale transporte
Seguro de vida
Plano de saúde coparticipativo
Plano odontológico coparticipativo
Participação por resultados
Descontos em
Convenio Sest Senat
Responsabilidades e atribuições
2. Atuar na gestão de sua respectiva carteira de clientes buscando o desenvolvimento deles através de rotinas de manutenção e reconquista.
3. Manter uma rotina de captação de clientes através de pesquisas orientadas pela gestão do setor ou através de leads recebidos pelo setor de Marketing.
4. Realizar e negociar cotações solicitadas pelos clientes com origens em diversos canais (telefone, e-mail, WhatsApp Bussines. Site, Portal).
5. Fazer gestão diária das cotações realizadas, visando garantir o alcance dos indicadores e especificar os relatórios de cotações não finalizadas, detalhando as situações ocorridas, para subsidiar a tomada de decisões.
6. Realizar e manter cadastro de clientes atualizados nos sistemas utilizados pela empresa.
7. Participar da elaboração e negociação de propostas comerciais, inteirando-se das informações referentes ao projeto, bem como, assegurando-se do controle e cumprimento das mesmas.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerenciamento com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas condicionais pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens específicas pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediatamente sempre que solicitado nos processos inerentes à sua atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas possíveis, a fim de alcançar os objetivos e metas condicionais.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerenciamento com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas condicionais pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens específicas pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediatamente sempre que solicitado nos processos inerentes à sua atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas possíveis, a fim de alcançar os objetivos e metas condicionais.
Requisitos:
Ensino médio completo
Habilidades:
boa didática, boa comunicação entre setores, criatividade, proatividade e autocrítica, flexibilidade, comunicação e foco em resultados.
Conhecimento em vendas
Conhecimento setor de transportes e carga fracionada
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços de transporte de carga industrial (MRO). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transsmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais envolvidos para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.
Vendedor Jr.
Transmartins | Coronel Fabriciano - MG | Presencial, Remoto
Descrição da vaga
Utilizar conhecimento em vendas para captação, reconquista, manutenção e desenvolvimento de clientes determinados pela liderança, de acordo com as políticas comerciais.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
2. Atuar na gestão de sua respectiva carteira de clientes buscando o desenvolvimento deles através de rotinas de manutenção e reconquista.
3. Manter uma rotina de captação de clientes através de pesquisas orientadas pela gestão do setor ou através de leads recebidos pelo setor de Marketing.
4. Realizar e negociar cotações solicitadas pelos clientes com origens em diversos canais (telefone, e-mail, WhatsApp Bussines. Site, Portal).
5. Fazer gestão diária das cotações realizadas, visando garantir o alcance dos indicadores e especificar os relatórios de cotações não finalizadas, detalhando as situações ocorridas, para subsidiar a tomada de decisões.
6. Realizar e manter cadastro de clientes atualizados nos sistemas utilizados pela empresa.
7. Participar da elaboração e negociação de propostas comerciais, inteirando-se das informações referentes ao projeto, bem como, assegurando-se do controle e cumprimento das mesmas.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerenciamento com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas condicionais pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens específicas pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediatamente sempre que solicitado nos processos inerentes à sua atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas possíveis, a fim de alcançar os objetivos e metas condicionais.
8. Aplicar as estratégias comerciais e usar as ferramentas definidas pela diretoria e gerenciamento com objetivo de contribuir para o desenvolvimento do setor comercial.
9. Analisar diariamente a evolução das metas condicionais pela gestão do setor e realizar ações para garantir o cumprimento delas.
10. Participar de treinamentos e reciclagens específicas pela empresa.
11. Atuar no apoio ao gestor imediatamente sempre que solicitado nos processos inerentes à sua atuação usufruindo da experiência para o autodesenvolvimento.
14. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas possíveis, a fim de alcançar os objetivos e metas condicionais.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Ensino médio completo
Habilidades:
boa didática, boa comunicação entre setores, criatividade, proatividade e autocrítica, flexibilidade, comunicação e foco em resultados.
Requisitos desejáveis
Conhecimento em vendas
Conhecimento setor de transportes e carga fracionada
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Salário da garota
Comissão
Vale a alimentação
Vale transporte
Seguro de vida
Plano de saúde coparticipativo
Plano odontológico coparticipativo
Participação por resultados
Descontos em
Convenio Sest Senat
Sobre a empresa
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços de transporte de carga industrial (MRO). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transsmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais envolvidos para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.