Gerente de Filial - Sumaré
Transmartins | Sumaré - SP | Presencial
Gerenciar as áreas Financeira, Comercial, Operacional e administrativa da filial,
visando atender às demandas de dos serviços conforme metas estabelecidas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação ou Vale refeição;
- Convênio farmácia;
- Participação nos resultados;
- Universidade corporativa;
- Day off;
- Parcerias com faculdades;
- Bônus nas férias
- Desconto em farmácia;
- E muito mais!
1. Verificar a quantidade de carros de transferência a receber, confirmando as rotas
programadas e as ordens de coleta pendentes.
2. Supervisionar a expedição e carregamento de mercadorias, orientando e solucionando
problemas ocorridos.
3. Delegar atribuições aos colaboradores de cada área de acordo com as necessidades
de cada cliente, seja ele interno ou externo.
4. Prezar pela integridade dos setores e de seus subordinados no que se refere a
solução de problemas e dificuldades, comportamento, limpeza, organização,
comprometimento e segurança.
5. Representar a empresa perante fiscalizações de órgãos públicos, audiências de
ações trabalhistas, cíveis e criminais.
6. Gerir as atividades da equipe, planejar as atividades estratégicas da operação
7. Supervisionar o dimensionamento da equipe para operação, adequando horários,
quantidade de colaboradores por área e período de maior fluxo de cargas.
8. Controlar e autorizar coleta de mercadorias atípicas, alinhar procedimentos de
operações com as outras filiais, parceiros e/ou agregados.
9. Monitorar custos operacionais, bem como gerenciar contratações, analisando quadro
de funcionários, a fim de atender às demandas da empresa.
10. Avaliar as melhores práticas do mercado nas áreas de sua atuação e implementá
las.
11. Avaliar os níveis de atendimento/serviços (pesquisa de satisfação) e margens de
contribuição, identificando necessidades de revisão de procedimentos e processos para
assegurar a qualidade do atendimento aos clientes.
12. Analisar e definir o público alvo para cada serviço, efetuando mapeamento, para
planejar e executar a realização das atividades.
13. Coordenar a equipe de trabalho, visando garantir o cumprimento dos resultados
planejados.
14. Realizar atendimentos eventuais fora do horário de trabalho referente a assuntos
inerentes as áreas de sua responsabilidade.
15. Coordenar a equipe de trabalho, visando garantir o cumprimento dos resultados
planejados 16. Realizar a avaliação de faturamento da unidade, equipe e cliente, efetuando as
modificações e revisões de estratégias.
17. Analisar junto com a equipe cotação de preços para BID de pequeno e médio porte.
18. Estruturar e elaborar gráficos e relatórios com informações precisas para
facilitar a visualização do desempenho de sua equipe.
19. Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos,
assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos.
20. Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança,
prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido.
21. Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequados
aos parâmetros de segurança previstos.
22. Gerenciar o setor operacional assegurando que todos os procedimentos e políticas
da Transmartins sejam respeitados, e que a segurança seja prioridade no cumprimento
de todas as atividades de carga, descarga, armazenamento e transporte.
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em gestão de equipe e operações em uma filial.
- Habilidade em análise de resultados e elaboração de estratégias.
- Capacitação em gerenciamento financeiro e controle de orçamento.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
- Domínio do pacote Microsoft Office e ferramentas de gestão.
- Experiência prévia em cargos de liderança em ambientes de varejo ou comercial.
- Formação superior em Administração, Economia, ou áreas correlatas.
- Habilidade em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
- Conhecimento em gestão de indicadores de desempenho e metas.
- Capacidade de análise de mercado e identificação de oportunidades.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Domínio de ferramentas de gestão e tecnologia aplicada ao comércio.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.
Gerente de Filial - Sumaré
Transmartins | Sumaré - SP | Presencial
Descrição da vaga
Gerenciar as áreas Financeira, Comercial, Operacional e administrativa da filial,
visando atender às demandas de dos serviços conforme metas estabelecidas.
Responsabilidades e atribuições
1. Verificar a quantidade de carros de transferência a receber, confirmando as rotas
programadas e as ordens de coleta pendentes.
2. Supervisionar a expedição e carregamento de mercadorias, orientando e solucionando
problemas ocorridos.
3. Delegar atribuições aos colaboradores de cada área de acordo com as necessidades
de cada cliente, seja ele interno ou externo.
4. Prezar pela integridade dos setores e de seus subordinados no que se refere a
solução de problemas e dificuldades, comportamento, limpeza, organização,
comprometimento e segurança.
5. Representar a empresa perante fiscalizações de órgãos públicos, audiências de
ações trabalhistas, cíveis e criminais.
6. Gerir as atividades da equipe, planejar as atividades estratégicas da operação
7. Supervisionar o dimensionamento da equipe para operação, adequando horários,
quantidade de colaboradores por área e período de maior fluxo de cargas.
8. Controlar e autorizar coleta de mercadorias atípicas, alinhar procedimentos de
operações com as outras filiais, parceiros e/ou agregados.
9. Monitorar custos operacionais, bem como gerenciar contratações, analisando quadro
de funcionários, a fim de atender às demandas da empresa.
10. Avaliar as melhores práticas do mercado nas áreas de sua atuação e implementá
las.
11. Avaliar os níveis de atendimento/serviços (pesquisa de satisfação) e margens de
contribuição, identificando necessidades de revisão de procedimentos e processos para
assegurar a qualidade do atendimento aos clientes.
12. Analisar e definir o público alvo para cada serviço, efetuando mapeamento, para
planejar e executar a realização das atividades.
13. Coordenar a equipe de trabalho, visando garantir o cumprimento dos resultados
planejados.
14. Realizar atendimentos eventuais fora do horário de trabalho referente a assuntos
inerentes as áreas de sua responsabilidade.
15. Coordenar a equipe de trabalho, visando garantir o cumprimento dos resultados
planejados 16. Realizar a avaliação de faturamento da unidade, equipe e cliente, efetuando as
modificações e revisões de estratégias.
17. Analisar junto com a equipe cotação de preços para BID de pequeno e médio porte.
18. Estruturar e elaborar gráficos e relatórios com informações precisas para
facilitar a visualização do desempenho de sua equipe.
19. Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos,
assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos.
20. Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança,
prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido.
21. Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequados
aos parâmetros de segurança previstos.
22. Gerenciar o setor operacional assegurando que todos os procedimentos e políticas
da Transmartins sejam respeitados, e que a segurança seja prioridade no cumprimento
de todas as atividades de carga, descarga, armazenamento e transporte.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em gestão de equipe e operações em uma filial.
- Habilidade em análise de resultados e elaboração de estratégias.
- Capacitação em gerenciamento financeiro e controle de orçamento.
- Boa comunicação e habilidades interpessoais.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
- Domínio do pacote Microsoft Office e ferramentas de gestão.
Requisitos desejáveis
- Experiência prévia em cargos de liderança em ambientes de varejo ou comercial.
- Formação superior em Administração, Economia, ou áreas correlatas.
- Habilidade em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
- Conhecimento em gestão de indicadores de desempenho e metas.
- Capacidade de análise de mercado e identificação de oportunidades.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Domínio de ferramentas de gestão e tecnologia aplicada ao comércio.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação ou Vale refeição;
- Convênio farmácia;
- Participação nos resultados;
- Universidade corporativa;
- Day off;
- Parcerias com faculdades;
- Bônus nas férias
- Desconto em farmácia;
- E muito mais!
Sobre a empresa
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.