Supervisor Operacional DUQ
Transmartins | Duque de Caxias - RJ | Presencial
Propósito do cargo: Supervisionar e orientar a equipe operacional em todos os processos da área. Atuar como ponte entre a equipe e gerência, visando a melhoria na gestão dos processos operacionais.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Vale alimentação ou refeição,
Vale transporte,
Seguro de vida,
Plano de saúde coparticipativo,
Plano odontológico,
Participação por resultado.
1. Coordenar os setores de Distribuição/Expedição, Coleta e Plataforma.
2. Planejar e coordenar os Encarregados e a Equipe Operacional na execução das rotinas diárias.
3. Acompanhar a produtividade do setor de Distribuição, objetivando a otimização das rotas, cumprimento dos prazos de entregas, coletas e a satisfação dos clientes.
4. Acompanhamento e análise dos Indicadores de Desempenho do Setor Operacional, visando alcançar os objetivos propostos pela Empresa.
químicos (kit emergência, extintor, cones).
18. Dar suporte ao setor de Ocorrências (extravios e sinistros).
19. Analisar tarifamento e cubagem das cargas, visando o correto faturamento do transporte efetudado.
20. Atuar junto ao gestor imediato no suporte ao controle do orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, deliberando sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.
21. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
22. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
2. Planejar e coordenar os Encarregados e a Equipe Operacional na execução das rotinas diárias.
3. Acompanhar a produtividade do setor de Distribuição, objetivando a otimização das rotas, cumprimento dos prazos de entregas, coletas e a satisfação dos clientes.
4. Acompanhamento e análise dos Indicadores de Desempenho do Setor Operacional, visando alcançar os objetivos propostos pela Empresa.
5. Acompanhar e coordenar o processo de carga e descarga dos veículos
(urbanos e de transferências), assegurando a exatidão no recebimento e
expedição, conforme documentação fiscal.
6. Assegurar o bom aproveitamento do veículo em termos de ocupação e logística, visando o menor custo/serviço.
7. Zelar pelo bom atendimento a clientes, orientando e solucionando dúvidas e/ou problemas reportados.
8. Promover reuniões com os colabores do setor Operacional, instruindo e orientando quanto às ações preventivas, corretivas inerentes às atividades da equipe.
9. Participar do processo de entrevista para admissão de pessoal do Setor Operacional e acompanhar o treinamento de novos colaboradores.
10. Repassar orientações estratégicas, táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
11. Acompanhar o desempenho da equipe visando promover o desenvolvimento, melhor aproveitamento das competências de seus membros para os resultados organizacionais.
12. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais.
13. Prestar suporte ao setor de logística (contratação TAC spot).
14. Pesquisar preços TAC spot (alinhamento com logística).
15. Garantir o cumprimento da política de contratação de agregados, conforme procedimento interno.
16. Controlar equipamentos logísticos (madeirites, cintas, catracas, paletes).
17. Controlar fluxo e os equipamentos necessários para o transporte de produtos.
6. Assegurar o bom aproveitamento do veículo em termos de ocupação e logística, visando o menor custo/serviço.
7. Zelar pelo bom atendimento a clientes, orientando e solucionando dúvidas e/ou problemas reportados.
8. Promover reuniões com os colabores do setor Operacional, instruindo e orientando quanto às ações preventivas, corretivas inerentes às atividades da equipe.
9. Participar do processo de entrevista para admissão de pessoal do Setor Operacional e acompanhar o treinamento de novos colaboradores.
10. Repassar orientações estratégicas, táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
11. Acompanhar o desempenho da equipe visando promover o desenvolvimento, melhor aproveitamento das competências de seus membros para os resultados organizacionais.
12. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais.
13. Prestar suporte ao setor de logística (contratação TAC spot).
14. Pesquisar preços TAC spot (alinhamento com logística).
15. Garantir o cumprimento da política de contratação de agregados, conforme procedimento interno.
16. Controlar equipamentos logísticos (madeirites, cintas, catracas, paletes).
17. Controlar fluxo e os equipamentos necessários para o transporte de produtos.
18. Dar suporte ao setor de Ocorrências (extravios e sinistros).
19. Analisar tarifamento e cubagem das cargas, visando o correto faturamento do transporte efetudado.
20. Atuar junto ao gestor imediato no suporte ao controle do orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, deliberando sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.
21. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
22. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
23. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor,
efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os
objetivos e metas estabelecidas.
Escolaridade: Superior completo ou graduação tecnologica.
Habilidades: Adapitabilidade,flexibilidade, relacionamento interpessoal, organização, liderança, proa atividade, trabalho em equipe.
Competências Desejáveis: Pós graduação em andamento; Experiência na área
de transportes, liderança na área comercial ou a ser desenvolvido na empresa;
Conhecimento em Excel intermediário.
A Transmartins, com sua fundação em 1953 pelo Sr. Sávio Pereira Martins e posterior parceria com José Antônio Cruz, destaca-se como um exemplo de longevidade e adaptação no setor de transporte de carga industrial. A empresa, que começou com o objetivo de oferecer serviços de M.R.O (Manutenção, Reparo e Operações), conseguiu não apenas se manter relevante por mais de sete décadas, mas também evoluir constantemente. Isso se deve ao investimento em tecnologias avançadas e ao compromisso com uma equipe de profissionais altamente qualificados, garantindo um controle rigoroso de todo o processo logístico. A busca contínua pela evolução reflete a dedicação da Transmartins em superar os desafios do mercado e atender às necessidades de seus clientes com excelência.
Supervisor Operacional DUQ
Transmartins | Duque de Caxias - RJ | Presencial
Descrição da vaga
Propósito do cargo: Supervisionar e orientar a equipe operacional em todos os processos da área. Atuar como ponte entre a equipe e gerência, visando a melhoria na gestão dos processos operacionais.
Responsabilidades e atribuições
1. Coordenar os setores de Distribuição/Expedição, Coleta e Plataforma.
2. Planejar e coordenar os Encarregados e a Equipe Operacional na execução das rotinas diárias.
3. Acompanhar a produtividade do setor de Distribuição, objetivando a otimização das rotas, cumprimento dos prazos de entregas, coletas e a satisfação dos clientes.
4. Acompanhamento e análise dos Indicadores de Desempenho do Setor Operacional, visando alcançar os objetivos propostos pela Empresa.
químicos (kit emergência, extintor, cones).
18. Dar suporte ao setor de Ocorrências (extravios e sinistros).
19. Analisar tarifamento e cubagem das cargas, visando o correto faturamento do transporte efetudado.
20. Atuar junto ao gestor imediato no suporte ao controle do orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, deliberando sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.
21. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
22. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
2. Planejar e coordenar os Encarregados e a Equipe Operacional na execução das rotinas diárias.
3. Acompanhar a produtividade do setor de Distribuição, objetivando a otimização das rotas, cumprimento dos prazos de entregas, coletas e a satisfação dos clientes.
4. Acompanhamento e análise dos Indicadores de Desempenho do Setor Operacional, visando alcançar os objetivos propostos pela Empresa.
5. Acompanhar e coordenar o processo de carga e descarga dos veículos
(urbanos e de transferências), assegurando a exatidão no recebimento e
expedição, conforme documentação fiscal.
6. Assegurar o bom aproveitamento do veículo em termos de ocupação e logística, visando o menor custo/serviço.
7. Zelar pelo bom atendimento a clientes, orientando e solucionando dúvidas e/ou problemas reportados.
8. Promover reuniões com os colabores do setor Operacional, instruindo e orientando quanto às ações preventivas, corretivas inerentes às atividades da equipe.
9. Participar do processo de entrevista para admissão de pessoal do Setor Operacional e acompanhar o treinamento de novos colaboradores.
10. Repassar orientações estratégicas, táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
11. Acompanhar o desempenho da equipe visando promover o desenvolvimento, melhor aproveitamento das competências de seus membros para os resultados organizacionais.
12. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais.
13. Prestar suporte ao setor de logística (contratação TAC spot).
14. Pesquisar preços TAC spot (alinhamento com logística).
15. Garantir o cumprimento da política de contratação de agregados, conforme procedimento interno.
16. Controlar equipamentos logísticos (madeirites, cintas, catracas, paletes).
17. Controlar fluxo e os equipamentos necessários para o transporte de produtos.
6. Assegurar o bom aproveitamento do veículo em termos de ocupação e logística, visando o menor custo/serviço.
7. Zelar pelo bom atendimento a clientes, orientando e solucionando dúvidas e/ou problemas reportados.
8. Promover reuniões com os colabores do setor Operacional, instruindo e orientando quanto às ações preventivas, corretivas inerentes às atividades da equipe.
9. Participar do processo de entrevista para admissão de pessoal do Setor Operacional e acompanhar o treinamento de novos colaboradores.
10. Repassar orientações estratégicas, táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
11. Acompanhar o desempenho da equipe visando promover o desenvolvimento, melhor aproveitamento das competências de seus membros para os resultados organizacionais.
12. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais.
13. Prestar suporte ao setor de logística (contratação TAC spot).
14. Pesquisar preços TAC spot (alinhamento com logística).
15. Garantir o cumprimento da política de contratação de agregados, conforme procedimento interno.
16. Controlar equipamentos logísticos (madeirites, cintas, catracas, paletes).
17. Controlar fluxo e os equipamentos necessários para o transporte de produtos.
18. Dar suporte ao setor de Ocorrências (extravios e sinistros).
19. Analisar tarifamento e cubagem das cargas, visando o correto faturamento do transporte efetudado.
20. Atuar junto ao gestor imediato no suporte ao controle do orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, deliberando sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas.
21. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
22. Participar de treinamentos e reciclagens determinados pela empresa.
23. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor,
efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os
objetivos e metas estabelecidas.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Superior completo ou graduação tecnologica.
Habilidades: Adapitabilidade,flexibilidade, relacionamento interpessoal, organização, liderança, proa atividade, trabalho em equipe.
Requisitos desejáveis
Competências Desejáveis: Pós graduação em andamento; Experiência na área
de transportes, liderança na área comercial ou a ser desenvolvido na empresa;
Conhecimento em Excel intermediário.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Vale alimentação ou refeição,
Vale transporte,
Seguro de vida,
Plano de saúde coparticipativo,
Plano odontológico,
Participação por resultado.
Sobre a empresa
A Transmartins, com sua fundação em 1953 pelo Sr. Sávio Pereira Martins e posterior parceria com José Antônio Cruz, destaca-se como um exemplo de longevidade e adaptação no setor de transporte de carga industrial. A empresa, que começou com o objetivo de oferecer serviços de M.R.O (Manutenção, Reparo e Operações), conseguiu não apenas se manter relevante por mais de sete décadas, mas também evoluir constantemente. Isso se deve ao investimento em tecnologias avançadas e ao compromisso com uma equipe de profissionais altamente qualificados, garantindo um controle rigoroso de todo o processo logístico. A busca contínua pela evolução reflete a dedicação da Transmartins em superar os desafios do mercado e atender às necessidades de seus clientes com excelência.