Gerir as atividades de manutenção preventiva e corretiva em equipamentos (Caminhões, carretas, empilhadeiras, localizadores, rastreadores, cronotacógrafo, etc.), fornecendo suporte técnico e administrativo à equipe, a fim de manter os equipamentos em perfeitas condições de funcionamento.

• Dar suporte técnico a toda equipe da manutenção, gerenciando conflitos, orientando sobre a atuação da rotina dos mesmos, tais como: Instalação e manutenção de localizadores e rastreadores nos veículos da frota e agregados.
• Prestar socorros mecânicos/elétricos de veículos da frota própria em trânsito e apoio a operação em caso de socorro a veículos agregados.
• Efetuar desativação de veículos da frota, retirada de rastreador, adesivos da empresa, acessórios diversos (corda, cinta, lona, borrachão, TAG, capa de banco, pneus, estepe), cancelamento das OSs abertas, baixa no sistema específico no módulo gestão de frota, cancelamento do TAG e do monitoramento, inclusão e exclusão de veículos na apólice de seguro.
• Executar testes de opacidade e CIV dos veículos da frota própria e agregados da Matriz e Filiais.
• Realizar coleta semanal dos discos de tacógrafo dos motoristas, registrando a entrega dos mesmos para análise e apuração dos excessos de velocidade, de acordo com o Procedimento Leitura de Disco de Tacógrafo.
• izar o controle do estoque e qualidade das lonas, cintas, catracas e cordas, mantendo o operacional abastecido.
• Realizar o controle da apuração, pagamento de documentação geral e arquivamento (IPVA, seguro obrigatório, licenciamento, ANTT), controle do CRLV e disponibilização para a operação, emissão de 2ª via de documentos, quando necessário.
• Verificar diariamente os veículos para início de turno, inspecionando diretamente cada veículo observando as anomalias, levantamento de pendências impedindo não conformidades no início das rotas dos veículos.
• Realizar mensalmente levantamento das revisões preventivas pelo sistema específico, identificando todos os veículos pelo sistema, analisando as revisões com base no hodômetro atual, para não ultrapassar a periodicidade das manutenções preventivas.
• Programar semanalmente os veículos para manutenção, acompanhando periodicidade pelo sistema específico, para atender aos requisitos do sistema e manter a integridade da frota.
• Dar suporte técnico ao Controlador de Manutenção diariamente na análise de orçamentos dos veículos em manutenção junto aos fornecedores, escolhendo o orçamento com melhor custo benefício após comparação de preço e qualidade, a fim de agilizar a manutenção do veículo com qualidade e baixo custo.
• Liberar diariamente ordens de compra pelo sistema Benner, confirmando recebimento e liberando para pagamento, a fim de providenciar o pagamento das notas fiscais dos fornecedores.
• Acompanhar periodicamente testes de opacidade nos veículos, monitorando os gases dos escapamentos dos veículos com ferramental apropriado, para atender às legislações de emissões de poluentes nas diversas filiais e na matriz.
• Acompanhar diariamente serviços prestados por fornecedores terceirizados, monitorando o serviço/fornecedor e o veículo. No intuito de não permitir a conclusão do serviço de maneira inadequada e/ou sem segurança.
• Atender frequentemente as necessidades nos caminhões interna e/ou externamente. Executando o serviço onde for necessitando, para agilidade ao operacional, segurança patrimonial ou liberação de via pública.
• Efetuar frequentemente negociação e/ou discussão técnica a respeito das falhas dos veículos com os fornecedores, solicitando ao mesmo razões técnicas que justifiquem a substituição/reparo do equipamento, visando a melhora da vida útil dos veículos e substituição apenas do que for necessário.
• Gerir controle de estoque de peças, acompanhando as compras visando a aquisição de lotes econômicos e redução de desperdícios. Analisar consumo de peças sobressalentes, combustível e pneus, propondo ações de melhoria na eficiência;
• Gerir os compromissos de RH (Horas extras, faltas, avaliações de modo geral), orçamento e metas estratégicas.
• Contribuir para o planejamento orçamentário da área, repassando as demandas relativas à operação ou potenciais projetos, visando assegurar o funcionamento otimizado da área.
• Repassar orientações estratégicas, táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
• Assegurar a otimização da aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando a o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, repassando ao RH para análise ou operacionalização.
• Definir, revisar ou aprovar, os procedimentos operacionais da área.
• Atuar para que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos da empresa.
• Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais.
• Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais.
• Acompanhar e assegurar a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos, assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos.
• Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade e custo estabelecidos.
• Atuar para disseminar a visão organizacional e objetivos de forma a alinhar e engajar os profissionais nos programas da empresa.

A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.