Executar atividades do setor financeiro – Contas a Receber/ Pagar – auxiliando o Coordenador e demais funcionários do setor.

·1. Extrair, analisar, organizar em planilha própria e enviar os resultados de Contas a Receber (indice de cobrança analítico e sintético), por meio do envio do relatório correspondente aos clientes internos, mensalmente.2. Extrair, analisar, organizar em planilha própria e enviar os resultados de Prazo Médio de Venda da empresa, por meio do envio do relatório correspondente aos clientes internos, mensalmente.3. Extrair, analisar, organizar em planilha própria e enviar os resultados de Prazo Médio de Recebimento da empresa, por meio do envio do relatório correspondente aos clientes internos, mensalmente.4. Extrair, analisar, organizar em planilha própria e enviar os resultados de Perda Contábil e Recuperação de Perda da empresa, por meio do envio do relatório correspondente aos clientes internos, mensalmente.5. Extrair, analisar, organizar em planilha própria e enviar os resultados de Inadimplência da empresa, por meio do envio do Gráfico de Cobrança, semanalmente e mensalmente.6. Elaborar planilhas customizadas para clientes previamente determinados, (e quando autorizado pelas Lideranças Financeiras), dentro do prazo solicitado pelos mesmos, assim como providenciar toda a documentação complementar necessária e enviar aos clientes que possuem essa demanda, no sentido de acelerar os processos de recebimento de valores.7. Acompanhar recebimento/atraso, sinalizar dificuldades, analisar e interagir interna e externamente em relação a clientes previamente determinados pelas Lideranças do Setor, no sentido de fornecer toda documentação ou informação necessária para acelerar os processos de recebimento de valores.8. Atuar na solução dos processos de Substituição/Anulação de CTe’s para os clientes que estiver acompanhando.9. Negociar com os clientes sob sua responsabilidade, em relação a valores em atraso ou inadimplentes, por telefone, e-mail, celular ou outro meio de comunicação, visando quitação das pendências.10. Auxiliar as Lideranças do Setor, no que tange aos processos financeiros, criação e revisão de procedimentos internos, acompanhamento de melhorias solicitadas junto às áreas envolvidas, apoio e orientação aos demais funcionários para cumprimento das tarefas.11. Executar a implantação de planos de trabalho e procedimentos do setor, efetivando e acompanhando as ações técnicas necessárias, a fim de alcançar os objetivos e metas estabelecidas.12. Construção de relatórios para apresentação de resultados da área, visando garantir o crescimento e desenvolvimento de melhorias.13. Identificar, avaliar, propor e acompanhar os projetos e processos de melhorias da área.14. Monitorar e analisar os resultados financeiros do setor em relação às metas estabelecidas.15. Emissão de demonstrativos financeiros e relatórios gerenciais para apresentação dos resultados da área.

Ensino superior completo em Administração ou Ciências Contábeis; experiência em rotinas financeiras e administrativas; conhecimento na área de Cobrança; Excel avançado; Habilidade em sistemas informatizados.

A Transmartins, com sua fundação em 1953 pelo Sr. Sávio Pereira Martins e posterior parceria com José Antônio Cruz, destaca-se como um exemplo de longevidade e adaptação no setor de transporte de carga industrial. A empresa, que começou com o objetivo de oferecer serviços de M.R.O (Manutenção, Reparo e Operações), conseguiu não apenas se manter relevante por mais de sete décadas, mas também evoluir constantemente. Isso se deve ao investimento em tecnologias avançadas e ao compromisso com uma equipe de profissionais altamente qualificados, garantindo um controle rigoroso de todo o processo logístico. A busca contínua pela evolução reflete a dedicação da Transmartins em superar os desafios do mercado e atender às necessidades de seus clientes com excelência.