Gerente de Logística

Transmartins | Belo Horizonte - MG | Presencial

Supervisionar os procedimentos de responsabilidade do setor de logística e incentivar melhorias nos processos operacionais, buscando maior eficácia e eficiência dos mesmos.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Plano de saúde;
  • Remuneração varíavel;
  • Seguro de vida;
  • Plano odontológico;
  • Vale alimentação ou Vale refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Participação nos resultados;
  • Universidade corporativa;
  • Day off;
  • Parcerias com faculdades;
  • Desconto em farmácia;
  • E muito mais!
1. Gerenciar o setor de logística, promovendo melhoria contínua nos processos, assegurando o bom desempenho dos colaboradores em suas atividades diárias, com o objetivo de alcançar as metas propostas pela Empresa. 
2. Interagir com áreas de interface, garantindo o cumprimento do escopo estabelecido junto aos clientes internos e externos. 
3. Gerir a remuneração dos agregados Urbanos e Rodoviários da Matriz e Filiais (reajustes, políticas, preços) dentro das tabelas de frete estabelecidas pela empresa, bem como a contratação e gerenciamento dos mesmos com base nas regras estabelecidas. 
4. Gerir o orçamento do setor de logística, bem como as metas estabelecidas, garantindo a utilização adequada dos recursos. 
5. Promover, acompanhar e participar ativamente de reuniões visando à obtenção dos resultados, análise crítica dos indicadores e proposição de planos de ação. 
6. Garantir a segurança dos carregamentos efetuados, visando zelar pela qualidade dos transportes. 
7. Participar das análises de margem de contribuição e margem líquida, visando garantir o alcance das metas estabelecidas pela empresa. 
8. Acompanhar e auditar a logística das filiais com foco nos indicadores das unidades. 
9. Executar a gestão das não conformidades do setor, identificando e tratando a causa raiz. 
10. Gerenciar o controle de equipamentos (lonas, cintas, catracas, cordas, kits de emergência, etc.). 
11. Apoiar e auditar os processos de sinistros realizados nas filiais. 
12. Participar do processo de análise e investigação de acidentes. 
13. Analisar a necessidade de transferência de caminhões entre as filiais, visando melhor aproveitamento dos mesmos. 
14. Conduzir processos logísticos, tais como negociações, contratos de frete, redespacho, transportes, para garantir a qualidade dos serviços prestados. 
15. Coordenar o controle de pontos em CNH de motoristas (frota própria e agregados), visando garantir que motoristas com pontuação excedente não realizem transportes, bem como fornecendo orientação para o cumprimento da legislação. 
16. Gerir controle de pedágios, garantindo que todos os pedágios necessários sejam pagos e os pagamentos controlados.
17. Realizar a gestão do rastreador, definição de macros para frota própria e agregados, treinamento de motoristas, conferência e liberação de fatura e outros. 18. Supervisionar e orientar o processo de rastreamento/monitoramento dos veículos de transferência, verificando paradas não programadas registradas em sistema específico, orientando desbloqueios para continuidade da viagem. 
19. Gerir o controle de frequência no diário de bordo dos motoristas, bem como controlar a habilitação, para garantir que os transportes sejam realizados conforme procedimentos estabelecidos e cumprir a legislação. 
20. Gerir o acompanhamento de averbação das documentações relativas ao transporte. 
21. Realizar as tratativas e melhorias nos procedimentos junto à seguradora. 
22. Conduzir a gestão de multas de trânsito, balança, CIOT, pedágio e ANTT. 
23. Assessorar o controle das pastas dos Motoristas, garantindo que a documentação para os transportes esteja atualizada. 
24. Coordenar o controle e monitoramento das ouvidorias, visando a satisfação dos clientes. 
25. Auditar o painel operacional (Diligenciamento). 
26. Propor e deliberar sobre o orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, dados históricos e projetos previstos, deliberando sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas. 
27. Repassar orientações estratégicas e táticas à equipe direcionando responsabilidades de temas estratégicos, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados. 
28. Assegurar que a busca pelos resultados da área não contrarie as diretrizes de segurança e o cumprimento dos aspectos legais das relações de trabalho, com o respeito às regras de férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho entre outras. 
29. Definir, revisar ou aprovar, os procedimentos operacionais da área. 
30. Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos da empresa. 
31. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. 
32. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais. 
33. Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos, assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos. 
34. Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido. 
35. Atuar para disseminar a visão organizacional e objetivos de forma a alinhar e engajar os profissionais nos programas da empresa. 
36. Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequados aos parâmetros de segurança previstos. 
- Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins.
- Experiência anterior em cargos de gestão na área de logística.
- Conhecimento em gestão de cadeia de suprimentos.
- Habilidade em planejamento e execução de processos logísticos.
- Domínio de ferramentas de gestão e softwares relacionados à logística.
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Análise de dados e indicadores de desempenho.
- Conhecimento em normas de segurança e legislação aplicada.
- Experiência prévia em gestão de logística e cadeias de suprimento.
- Formação superior em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia ou Logística.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de estoque e sistemas ERP.
- Habilidade em análise de dados e indicadores de performance.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Excelente comunicação interpessoal.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Conhecimento em normas e regulamentações relacionadas ao setor logístico.
- Adaptabilidade a mudanças e resolução de problemas.
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.
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Gerente de Logística

Transmartins | Belo Horizonte - MG | Presencial

Descrição da vaga

Supervisionar os procedimentos de responsabilidade do setor de logística e incentivar melhorias nos processos operacionais, buscando maior eficácia e eficiência dos mesmos.

Responsabilidades e atribuições

1. Gerenciar o setor de logística, promovendo melhoria contínua nos processos, assegurando o bom desempenho dos colaboradores em suas atividades diárias, com o objetivo de alcançar as metas propostas pela Empresa. 
2. Interagir com áreas de interface, garantindo o cumprimento do escopo estabelecido junto aos clientes internos e externos. 
3. Gerir a remuneração dos agregados Urbanos e Rodoviários da Matriz e Filiais (reajustes, políticas, preços) dentro das tabelas de frete estabelecidas pela empresa, bem como a contratação e gerenciamento dos mesmos com base nas regras estabelecidas. 
4. Gerir o orçamento do setor de logística, bem como as metas estabelecidas, garantindo a utilização adequada dos recursos. 
5. Promover, acompanhar e participar ativamente de reuniões visando à obtenção dos resultados, análise crítica dos indicadores e proposição de planos de ação. 
6. Garantir a segurança dos carregamentos efetuados, visando zelar pela qualidade dos transportes. 
7. Participar das análises de margem de contribuição e margem líquida, visando garantir o alcance das metas estabelecidas pela empresa. 
8. Acompanhar e auditar a logística das filiais com foco nos indicadores das unidades. 
9. Executar a gestão das não conformidades do setor, identificando e tratando a causa raiz. 
10. Gerenciar o controle de equipamentos (lonas, cintas, catracas, cordas, kits de emergência, etc.). 
11. Apoiar e auditar os processos de sinistros realizados nas filiais. 
12. Participar do processo de análise e investigação de acidentes. 
13. Analisar a necessidade de transferência de caminhões entre as filiais, visando melhor aproveitamento dos mesmos. 
14. Conduzir processos logísticos, tais como negociações, contratos de frete, redespacho, transportes, para garantir a qualidade dos serviços prestados. 
15. Coordenar o controle de pontos em CNH de motoristas (frota própria e agregados), visando garantir que motoristas com pontuação excedente não realizem transportes, bem como fornecendo orientação para o cumprimento da legislação. 
16. Gerir controle de pedágios, garantindo que todos os pedágios necessários sejam pagos e os pagamentos controlados.
17. Realizar a gestão do rastreador, definição de macros para frota própria e agregados, treinamento de motoristas, conferência e liberação de fatura e outros. 18. Supervisionar e orientar o processo de rastreamento/monitoramento dos veículos de transferência, verificando paradas não programadas registradas em sistema específico, orientando desbloqueios para continuidade da viagem. 
19. Gerir o controle de frequência no diário de bordo dos motoristas, bem como controlar a habilitação, para garantir que os transportes sejam realizados conforme procedimentos estabelecidos e cumprir a legislação. 
20. Gerir o acompanhamento de averbação das documentações relativas ao transporte. 
21. Realizar as tratativas e melhorias nos procedimentos junto à seguradora. 
22. Conduzir a gestão de multas de trânsito, balança, CIOT, pedágio e ANTT. 
23. Assessorar o controle das pastas dos Motoristas, garantindo que a documentação para os transportes esteja atualizada. 
24. Coordenar o controle e monitoramento das ouvidorias, visando a satisfação dos clientes. 
25. Auditar o painel operacional (Diligenciamento). 
26. Propor e deliberar sobre o orçamento da área, conforme diretrizes e práticas orçamentárias recebidas, dados históricos e projetos previstos, deliberando sobre a melhor alocação dos recursos conforme estratégias definidas. 
27. Repassar orientações estratégicas e táticas à equipe direcionando responsabilidades de temas estratégicos, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados. 
28. Assegurar que a busca pelos resultados da área não contrarie as diretrizes de segurança e o cumprimento dos aspectos legais das relações de trabalho, com o respeito às regras de férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho entre outras. 
29. Definir, revisar ou aprovar, os procedimentos operacionais da área. 
30. Garantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos da empresa. 
31. Avaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionais. 
32. Deliberar sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da Empresa, alinhando com o RH a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legais. 
33. Garantir a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos, assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidos. 
34. Assegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecido. 
35. Atuar para disseminar a visão organizacional e objetivos de forma a alinhar e engajar os profissionais nos programas da empresa. 
36. Promover e fazer com que as atividades e os ambientes da área estejam adequados aos parâmetros de segurança previstos. 

Requisitos e qualificações

- Formação superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins.
- Experiência anterior em cargos de gestão na área de logística.
- Conhecimento em gestão de cadeia de suprimentos.
- Habilidade em planejamento e execução de processos logísticos.
- Domínio de ferramentas de gestão e softwares relacionados à logística.
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Análise de dados e indicadores de desempenho.
- Conhecimento em normas de segurança e legislação aplicada.

Requisitos desejáveis

- Experiência prévia em gestão de logística e cadeias de suprimento.
- Formação superior em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia ou Logística.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de estoque e sistemas ERP.
- Habilidade em análise de dados e indicadores de performance.
- Capacidade de liderança e gestão de equipes.
- Excelente comunicação interpessoal.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Conhecimento em normas e regulamentações relacionadas ao setor logístico.
- Adaptabilidade a mudanças e resolução de problemas.
Enviar candidatura
Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Plano de saúde;
  • Remuneração varíavel;
  • Seguro de vida;
  • Plano odontológico;
  • Vale alimentação ou Vale refeição;
  • Convênio farmácia;
  • Participação nos resultados;
  • Universidade corporativa;
  • Day off;
  • Parcerias com faculdades;
  • Desconto em farmácia;
  • E muito mais!

Sobre a empresa

A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.
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