Analista de Departamento Pessoal
Transmartins | Belo Horizonte - MG | Presencial
Executar atividades técnicas e operacionais do
Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e
previdenciária, integrando dados aos sistemas corporativos e garantindo a
correta gestão de registros e obrigações.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação ou Vale refeição;
- Convênio farmácia;
- Participação nos resultados;
- Universidade corporativa;
- Day off;
- Parcerias com faculdades;
- Desconto em farmácia;
- E muito mais!
- Realizar admissões, rescisões e atualizações cadastrais no sistema de gestão de pessoal.
- Controlar afastamentos e lançamentos obrigatórios conforme exigências do eSocial.
- Gerenciar registros de ponto eletrônico e apoiar na apuração de horas.
- Administrar benefícios corporativos, garantindo integração com centros de custo.
- Controlar provisões e períodos de férias, mantendo dados atualizados no sistema.
- Processar folha de pagamento de colaboradores, estagiários e sócios, assegurando conformidade legal.
- Executar obrigações acessórias e rotinas mensais/anuais (GPS, FGTS, IR, CAGED, RAIS, DIRF).
- Garantir aderência às políticas internas e procedimentos normativos, conforme sistema de gestão da qualidade.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios conforme padrões estabelecidos.
- Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em departamento pessoal ou funções similares.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade no uso de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e com prazos.
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência: Mínimo de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal, com vivência em RM TOTVS.
- Domínio avançado do sistema RM TOTVS (folha, ponto, benefícios, obrigações acessórias).
- Domínio intermediário/avançado do Pacote Office (Excel para cálculos e relatórios).
- Familiaridade com eSocial e obrigações acessórias.
- Colaboração e trabalho em equipe: Atuar de forma integrada com colegas e áreas correlatas, garantindo fluidez nos processos.
- Comunicação clara e assertiva: Transmitir informações com objetividade, garantindo entendimento e alinhamento.
- Inteligência emocional: Lidar com situações críticas e demandas sob pressão mantendo equilíbrio e profissionalismo.
- Foco em resultados e precisão: Cumprir prazos e garantir qualidade nos cálculos e registros, com atenção aos detalhes.
- Adaptabilidade para ambientes digitais: Operar sistemas integrados (RM TOTVS, eSocial) e ajustar-se a mudanças tecnológicas e legais.
- Capacidade de trabalhar sob pressão: Gerenciar períodos críticos como fechamento de folha e obrigações acessórias sem comprometer a qualidade.
- Aprendizado contínuo: Atualizar-se sobre legislação, ferramentas digitais e melhores práticas do setor.
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.
Analista de Departamento Pessoal
Transmartins | Belo Horizonte - MG | Presencial
Descrição da vaga
Executar atividades técnicas e operacionais do
Departamento Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e
previdenciária, integrando dados aos sistemas corporativos e garantindo a
correta gestão de registros e obrigações.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar admissões, rescisões e atualizações cadastrais no sistema de gestão de pessoal.
- Controlar afastamentos e lançamentos obrigatórios conforme exigências do eSocial.
- Gerenciar registros de ponto eletrônico e apoiar na apuração de horas.
- Administrar benefícios corporativos, garantindo integração com centros de custo.
- Controlar provisões e períodos de férias, mantendo dados atualizados no sistema.
- Processar folha de pagamento de colaboradores, estagiários e sócios, assegurando conformidade legal.
- Executar obrigações acessórias e rotinas mensais/anuais (GPS, FGTS, IR, CAGED, RAIS, DIRF).
- Garantir aderência às políticas internas e procedimentos normativos, conforme sistema de gestão da qualidade.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios conforme padrões estabelecidos.
Requisitos e qualificações
- Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em departamento pessoal ou funções similares.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidade no uso de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar em equipe e com prazos.
Requisitos desejáveis
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência: Mínimo de 3 anos em rotinas de Departamento Pessoal, com vivência em RM TOTVS.
- Domínio avançado do sistema RM TOTVS (folha, ponto, benefícios, obrigações acessórias).
- Domínio intermediário/avançado do Pacote Office (Excel para cálculos e relatórios).
- Familiaridade com eSocial e obrigações acessórias.
- Colaboração e trabalho em equipe: Atuar de forma integrada com colegas e áreas correlatas, garantindo fluidez nos processos.
- Comunicação clara e assertiva: Transmitir informações com objetividade, garantindo entendimento e alinhamento.
- Inteligência emocional: Lidar com situações críticas e demandas sob pressão mantendo equilíbrio e profissionalismo.
- Foco em resultados e precisão: Cumprir prazos e garantir qualidade nos cálculos e registros, com atenção aos detalhes.
- Adaptabilidade para ambientes digitais: Operar sistemas integrados (RM TOTVS, eSocial) e ajustar-se a mudanças tecnológicas e legais.
- Capacidade de trabalhar sob pressão: Gerenciar períodos críticos como fechamento de folha e obrigações acessórias sem comprometer a qualidade.
- Aprendizado contínuo: Atualizar-se sobre legislação, ferramentas digitais e melhores práticas do setor.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação ou Vale refeição;
- Convênio farmácia;
- Participação nos resultados;
- Universidade corporativa;
- Day off;
- Parcerias com faculdades;
- Desconto em farmácia;
- E muito mais!
Sobre a empresa
A Transmartins foi fundada pelo Sr. Sávio Pereira Martins em 02 de fevereiro de 1953 e mais tarde teria como sócio seu cunhado José Antônio Cruz. Empresa criada para oferecer prestação de serviços em transporte de carga industrial (M.R.O). Com mais de sete décadas no mercado e muita determinação a Transmartins continua prestando serviços de qualidade, com as mais diversas tecnologias e uma equipe de profissionais qualificados para controlar todo o processo logístico, buscando sempre a evolução.