ANALISTA DE DHO
TRIUNFO LOGISTICA | Rio de Janeiro - RJ | Presencial
Atuar no planejamento, desenvolvimento e execução de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura, do engajamento, da performance e da evolução das pessoas e da empresa.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica (extensivo aos dependente diretos).
- Alimentação no local
- Vale transporte
- Convênio Farmácia: desconto em medicamentos e produtos diversos para higiene pessoal
- GymPass / Seguro de Vida.
Para seu desenvolvimento acadêmico:
- Descontos em instituições de ensino parceiras.
Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Conduzir e apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, incluindo iniciativas de cultura, engajamento, clima organizacional, comunicação interna e gestão de mudanças.
- Desenvolver, aplicar e analisar pesquisas internas (clima, engajamento, satisfação e feedback), elaborando diagnósticos e propondo planos de ação junto às lideranças.
- Atuar na estruturação e revisão de cargos, apoiando a atualização de descrições, mapeamento de responsabilidades e suporte à revisão organizacional.
- Apoiar processos de avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores de pessoas e ações de desenvolvimento individual e coletivo.
- Planejar, organizar e ministrar treinamentos e ações de desenvolvimento, incluindo integração institucional, programas comportamentais e capacitações alinhadas às necessidades do negócio.
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, disseminando valores, políticas internas e código de conduta.
- Elaborar e acompanhar indicadores de DHO, fornecendo análises e relatórios estratégicos para suporte à tomada de decisão.
Atuação em Processos de Pessoas (interface com R&S)
Gestão e Suporte Organizacional
- Apoiar processos seletivos internos e externos de forma pontual e estratégica, garantindo alinhamento cultural e técnico dos profissionais às áreas demandantes.
- Contribuir com entrevistas por competência, pareceres e processos de movimentação interna e promoção, com foco em desenvolvimento e retenção de talentos.
- Realizar entrevistas de desligamento, analisando causas de rotatividade e propondo ações de melhoria para retenção e engajamento.
- Apoiar programas de Integração, Estágio e Jovem Aprendiz, acompanhando o desenvolvimento e a experiência dos participantes.
- Atuar na gestão de ocorrências relacionadas a pessoas (desempenho, absenteísmo, conduta), conduzindo orientações e propondo ações corretivas alinhadas às normas internas.
- Apoiar processos admissionais e administrativos de RH, garantindo conformidade, organização e fluidez dos processos, quando necessário.
A Triunfo Logística oferece soluções competitivas de operação portuária e logística de acordo com os mais elevados padrões de qualidade e segurança, respeito ao indivíduo e ao meio ambiente, agregando máximo valor aos acionistas e à sociedade de forma ética e inovadora. Trabalhamos focados em ser reconhecida como uma referência nacional na área portuária e marítima, promovendo a logística integrada de forma efetiva e reafirmando a nossa crescente vocação criativa, tornando-nos a maior operadora multi-purpose do Brasil. Ética, respeito e transparência, é assim que definimos nosso trabalho e negócio. Preocupados em primeiro lugar com a segurança em nossas atividades, focamos na união e no trabalho em equipe como meio de entrega. A Triunfo se dedica a uma gestão baseada em resultados, valorizando a performance, a iniciativa e a integridade de cada um. Inovar sempre, porque para nós, inovação é o melhor meio de apresentar resultados diferenciados ao mercado. Nós temos paixão e orgulho do que fazemos e estamos sempre dedicados a oferecer o melhor aos nossos clientes e colaboradores. Por isso, entregamos excelência em nosso trabalho.
ANALISTA DE DHO
TRIUNFO LOGISTICA | Rio de Janeiro - RJ | Presencial
Descrição da vaga
Atuar no planejamento, desenvolvimento e execução de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura, do engajamento, da performance e da evolução das pessoas e da empresa.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Conduzir e apoiar projetos de desenvolvimento organizacional, incluindo iniciativas de cultura, engajamento, clima organizacional, comunicação interna e gestão de mudanças.
- Desenvolver, aplicar e analisar pesquisas internas (clima, engajamento, satisfação e feedback), elaborando diagnósticos e propondo planos de ação junto às lideranças.
- Atuar na estruturação e revisão de cargos, apoiando a atualização de descrições, mapeamento de responsabilidades e suporte à revisão organizacional.
- Apoiar processos de avaliação de desempenho, acompanhamento de indicadores de pessoas e ações de desenvolvimento individual e coletivo.
- Planejar, organizar e ministrar treinamentos e ações de desenvolvimento, incluindo integração institucional, programas comportamentais e capacitações alinhadas às necessidades do negócio.
- Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, disseminando valores, políticas internas e código de conduta.
- Elaborar e acompanhar indicadores de DHO, fornecendo análises e relatórios estratégicos para suporte à tomada de decisão.
Atuação em Processos de Pessoas (interface com R&S)
Gestão e Suporte Organizacional
- Apoiar processos seletivos internos e externos de forma pontual e estratégica, garantindo alinhamento cultural e técnico dos profissionais às áreas demandantes.
- Contribuir com entrevistas por competência, pareceres e processos de movimentação interna e promoção, com foco em desenvolvimento e retenção de talentos.
- Realizar entrevistas de desligamento, analisando causas de rotatividade e propondo ações de melhoria para retenção e engajamento.
- Apoiar programas de Integração, Estágio e Jovem Aprendiz, acompanhando o desenvolvimento e a experiência dos participantes.
- Atuar na gestão de ocorrências relacionadas a pessoas (desempenho, absenteísmo, conduta), conduzindo orientações e propondo ações corretivas alinhadas às normas internas.
- Apoiar processos admissionais e administrativos de RH, garantindo conformidade, organização e fluidez dos processos, quando necessário.
Requisitos e qualificações
Requisitos desejáveis
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica (extensivo aos dependente diretos).
- Alimentação no local
- Vale transporte
- Convênio Farmácia: desconto em medicamentos e produtos diversos para higiene pessoal
- GymPass / Seguro de Vida.
Para seu desenvolvimento acadêmico:
- Descontos em instituições de ensino parceiras.
Sobre a empresa
A Triunfo Logística oferece soluções competitivas de operação portuária e logística de acordo com os mais elevados padrões de qualidade e segurança, respeito ao indivíduo e ao meio ambiente, agregando máximo valor aos acionistas e à sociedade de forma ética e inovadora. Trabalhamos focados em ser reconhecida como uma referência nacional na área portuária e marítima, promovendo a logística integrada de forma efetiva e reafirmando a nossa crescente vocação criativa, tornando-nos a maior operadora multi-purpose do Brasil. Ética, respeito e transparência, é assim que definimos nosso trabalho e negócio. Preocupados em primeiro lugar com a segurança em nossas atividades, focamos na união e no trabalho em equipe como meio de entrega. A Triunfo se dedica a uma gestão baseada em resultados, valorizando a performance, a iniciativa e a integridade de cada um. Inovar sempre, porque para nós, inovação é o melhor meio de apresentar resultados diferenciados ao mercado. Nós temos paixão e orgulho do que fazemos e estamos sempre dedicados a oferecer o melhor aos nossos clientes e colaboradores. Por isso, entregamos excelência em nosso trabalho.