Analista de Remuneração Jr
V8.Tech | São Paulo - SP | Híbrido
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração para integrar nosso time de Pessoas & Cultura e apoiar na construção de uma estrutura salarial sólida, competitiva e alinhada às melhores práticas de mercado. Essa pessoa será responsável por analisar dados internos e tendências externas, contribuir para o desenvolvimento de políticas de remuneração e auxiliar na manutenção de descrições de cargos, garantindo equidade e consistência nas práticas da organização.
O(a) profissional atuará de forma estratégica, apoiando processos de promoções, movimentações internas, remuneração variável e análise de orçamento, além de participar ativamente em pesquisas salariais e projetos de revisão de estruturas.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
💰 Remuneração compatível com o mercado;
💻 Trabalho Híbrido;
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
💻 Trabalho Híbrido;
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
- Participar ativamente da pesquisa e análise de mercado para embasar decisões estratégicas de remuneração.
- Colaborar na revisão e manutenção de descrições de cargos, garantindo precisão e alinhamento com a realidade da função.
- Apoiar na condução de pesquisas salariais, assegurando a competitividade da organização.
- Auxiliar na elaboração de propostas de estruturas salariais, considerando melhores práticas do mercado.
- Analisar políticas internas e acompanhar tendências de mercado relacionadas a remuneração.
- Fornecer suporte na administração de programas de remuneração variável.
- Colaborar na análise de orçamento e projeções salariais.
- Realizar análises salariais para promoções e movimentações internas.
- Apoiar na validação dos processos de promoções.
- Executar práticas de SGI (Sistema de Gestão Integrado) conforme diretrizes da empresa.
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em estruturas salariais, pesquisa de mercado e práticas de remuneração.
- Domínio de Excel e facilidade com análise de dados.
- Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.
- Boa comunicação e habilidade de trabalho em equipe.
- Desejável experiência prévia em Remuneração, Cargos & Salários ou áreas de People Analytics.
- Noções de políticas de promoção e movimentação interna.
- Conhecimento em SGI será um diferencial.
Há 10 anos no mercado, a V8.Tech é uma empresa jovem, movida por tecnologia e inovação, que acelera a transformação digital. Ajudamos nossos clientes a revolucionarem seus negócios por meio da reestruturação e evolução, com foco na otimização de processos, tecnologia da informação, transformação digital e no crescimento em diversos setores. Atendemos diversos países na América Latina a partir de nosso escritório em São Paulo: Argentina, Colômbia, Peru e México.
Analista de Remuneração Jr
V8.Tech | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração para integrar nosso time de Pessoas & Cultura e apoiar na construção de uma estrutura salarial sólida, competitiva e alinhada às melhores práticas de mercado. Essa pessoa será responsável por analisar dados internos e tendências externas, contribuir para o desenvolvimento de políticas de remuneração e auxiliar na manutenção de descrições de cargos, garantindo equidade e consistência nas práticas da organização.
O(a) profissional atuará de forma estratégica, apoiando processos de promoções, movimentações internas, remuneração variável e análise de orçamento, além de participar ativamente em pesquisas salariais e projetos de revisão de estruturas.
Responsabilidades e atribuições
- Participar ativamente da pesquisa e análise de mercado para embasar decisões estratégicas de remuneração.
- Colaborar na revisão e manutenção de descrições de cargos, garantindo precisão e alinhamento com a realidade da função.
- Apoiar na condução de pesquisas salariais, assegurando a competitividade da organização.
- Auxiliar na elaboração de propostas de estruturas salariais, considerando melhores práticas do mercado.
- Analisar políticas internas e acompanhar tendências de mercado relacionadas a remuneração.
- Fornecer suporte na administração de programas de remuneração variável.
- Colaborar na análise de orçamento e projeções salariais.
- Realizar análises salariais para promoções e movimentações internas.
- Apoiar na validação dos processos de promoções.
- Executar práticas de SGI (Sistema de Gestão Integrado) conforme diretrizes da empresa.
Requisitos e qualificações
- Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Conhecimento em estruturas salariais, pesquisa de mercado e práticas de remuneração.
- Domínio de Excel e facilidade com análise de dados.
- Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.
- Boa comunicação e habilidade de trabalho em equipe.
- Desejável experiência prévia em Remuneração, Cargos & Salários ou áreas de People Analytics.
- Noções de políticas de promoção e movimentação interna.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em SGI será um diferencial.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
💰 Remuneração compatível com o mercado;
💻 Trabalho Híbrido;
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
💻 Trabalho Híbrido;
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
Sobre a empresa
Há 10 anos no mercado, a V8.Tech é uma empresa jovem, movida por tecnologia e inovação, que acelera a transformação digital. Ajudamos nossos clientes a revolucionarem seus negócios por meio da reestruturação e evolução, com foco na otimização de processos, tecnologia da informação, transformação digital e no crescimento em diversos setores. Atendemos diversos países na América Latina a partir de nosso escritório em São Paulo: Argentina, Colômbia, Peru e México.