HR Business Partner
V8.Tech | São Paulo - SP | Híbrido
Estamos em busca de uma pessoa dedicada e com vontade de fazer a diferença para atuar na área de BP. Se você ama tecnologia, gosta de desafios e acredita no poder da colaboração para alcançar grandes resultados, essa oportunidade é para você!
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
💰 Remuneração compatível com o mercado;
💻 Trabalho híbrido
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
💻 Trabalho híbrido
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
Gestão Estratégica de Talentos
- Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão.
- Desenvolver estratégias de retenção e desenvolvimento de profissionais-chave.
- Mapear competências e necessidades futuras do negócio.
- Atuar como consultor interno de diretores e gerentes, oferecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas.
- Conduzir conversas de desenvolvimento, feedback e gestão de conflitos.
- Apoiar tomadas de decisão com base em indicadores e KPIs de RH.
- Monitorar indicadores de engajamento e clima organizacional.
- Estruturar e implementar planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
- Promover iniciativas de cultura alinhadas aos valores da empresa.
- Apoiar o desenho organizacional e definição de novas posições.
- Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura e às necessidades técnicas das áreas.
- Acompanhar integração e adaptação de novos colaboradores.
- Facilitar ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento.
- Apoiar líderes na identificação e gestão de gaps de competências.
- Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDIs).
- Experiência prévia como HR Business Partner ou posição estratégica de RH.
- Vivência com liderança e atuação consultiva junto a gestores.
- Experiência em gestão de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
- Capacidade analítica para uso de indicadores e KPIs de RH.
- Experiência em empresas de tecnologia, serviços ou ambientes em crescimento.
- Conhecimento em metodologias de People Analytics.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Há 10 anos no mercado, a V8.Tech é uma empresa jovem, movida por tecnologia e inovação, que acelera a transformação digital. Ajudamos nossos clientes a revolucionarem seus negócios por meio da reestruturação e evolução, com foco na otimização de processos, tecnologia da informação, transformação digital e no crescimento em diversos setores. Atendemos diversos países na América Latina a partir de nosso escritório em São Paulo: Argentina, Colômbia, Peru e México.
HR Business Partner
V8.Tech | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa dedicada e com vontade de fazer a diferença para atuar na área de BP. Se você ama tecnologia, gosta de desafios e acredita no poder da colaboração para alcançar grandes resultados, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
Gestão Estratégica de Talentos
- Identificar talentos críticos e apoiar planos de sucessão.
- Desenvolver estratégias de retenção e desenvolvimento de profissionais-chave.
- Mapear competências e necessidades futuras do negócio.
- Atuar como consultor interno de diretores e gerentes, oferecendo suporte em decisões relacionadas a pessoas.
- Conduzir conversas de desenvolvimento, feedback e gestão de conflitos.
- Apoiar tomadas de decisão com base em indicadores e KPIs de RH.
- Monitorar indicadores de engajamento e clima organizacional.
- Estruturar e implementar planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho.
- Promover iniciativas de cultura alinhadas aos valores da empresa.
- Apoiar o desenho organizacional e definição de novas posições.
- Garantir que os processos seletivos estejam alinhados à cultura e às necessidades técnicas das áreas.
- Acompanhar integração e adaptação de novos colaboradores.
- Facilitar ciclos de avaliação de desempenho e desenvolvimento.
- Apoiar líderes na identificação e gestão de gaps de competências.
- Contribuir para planos de desenvolvimento individual (PDIs).
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia como HR Business Partner ou posição estratégica de RH.
- Vivência com liderança e atuação consultiva junto a gestores.
- Experiência em gestão de desempenho, clima organizacional e desenvolvimento de talentos.
- Capacidade analítica para uso de indicadores e KPIs de RH.
Requisitos desejáveis
- Experiência em empresas de tecnologia, serviços ou ambientes em crescimento.
- Conhecimento em metodologias de People Analytics.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
💰 Remuneração compatível com o mercado;
💻 Trabalho híbrido
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
💻 Trabalho híbrido
🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Saúde e Cultura;
🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica);
🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro);
🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro);
📊 PLR de acordo com a política da empresa;
😎 Zero dress code, vista-se como se sentir mais confortável;
🎂 Voucher do Ifood no dia do aniversário;
📚 Parceria com escola de inglês;
💰 Programa de indicação #amigosv8.tech;
Sobre a empresa
Há 10 anos no mercado, a V8.Tech é uma empresa jovem, movida por tecnologia e inovação, que acelera a transformação digital. Ajudamos nossos clientes a revolucionarem seus negócios por meio da reestruturação e evolução, com foco na otimização de processos, tecnologia da informação, transformação digital e no crescimento em diversos setores. Atendemos diversos países na América Latina a partir de nosso escritório em São Paulo: Argentina, Colômbia, Peru e México.