Analista de Departamento Pessoal PL - Temporária
V8.Tech | São Paulo - SP | Híbrido
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar temporariamente em nosso time de RH, sendo responsável pela execução e acompanhamento das rotinas generalistas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade dos processos, organização das informações e suporte aos colaboradores e gestores. Procuramos um perfil organizado, analítico, proativo e com boa capacidade de relacionamento interpessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- 💰 Remuneração CLT compatível com o mercado;
- 💻 Trabalho Hibrido - 2x presencial em São Paulo Morumbi.
- 🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
- 🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação Saúde e Cultura.
- 🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica)
- 🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro)
- 🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro)
- 📊 PLR de acordo com a política da empresa;
- 🎂 Voucher no dia do aniversário;
- 📚 Descontos exclusivos em escolas de idiomas, universidades, SESC, Etc;
- 💰 Programa de indicação #amigosv8.tech
Realizar processos admissionais de colaboradores CLT, PJ e Cooperados
Efetuar cadastros e atualizações em plataformas e sistemas internos
Realizar envio de kit admissional, contratos, aditivos e documentos para assinatura
Conduzir o envio de orientações e suporte no processo de onboarding
Cadastrar colaboradores no sistema de ponto Ahgora
Administrar o controle de férias, vencimentos, programações, pagamentos e acompanhamento sistêmico
Realizar a gestão do Descanso Anual Remunerado (DAR) de prestadores de serviços e cooperados
Conduzir todo o processo demissional, incluindo alinhamento com gestores, homologações, conferência de cálculos rescisórios, envio de documentos para assinatura e agendamento de exame demissional
Enviar verbas rescisórias ao financeiro para realização dos pagamentos
Conduzir entrevistas de desligamento
Emitir contratos e distratos de prestadores de serviços
Gerenciar o ponto eletrônico e acompanhar ajustes junto às lideranças
Controlar atestados médicos, afastamentos e registros em sistema de ponto e folha
Atualizar organograma corporativo na plataforma Sênior
Realizar manutenção e atualização das plataformas de RH
Elaborar indicadores e relatórios mensais da área de RH
Enviar relatórios semanais de admissões e desligamentos para áreas internas
Enviar documentação trabalhista mensal para clientes e fornecedores
Administrar benefícios, inclusões, exclusões, movimentações e conferências mensais
Atuar na gestão de benefícios como Flash, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, Totalpass e Guapeco
Promover ações internas de engajamento relacionadas aos benefícios
Inativar acessos e perfis de colaboradores desligados nos sistemas internos
Acompanhar documentação e regularização de estagiários via plataforma Nube
Realizar atendimento e suporte aos colaboradores
Atuar na gestão de fornecedores da área de RH, acompanhando pagamentos, boletos e notas fiscais
Efetuar cadastros e atualizações em plataformas e sistemas internos
Realizar envio de kit admissional, contratos, aditivos e documentos para assinatura
Conduzir o envio de orientações e suporte no processo de onboarding
Cadastrar colaboradores no sistema de ponto Ahgora
Administrar o controle de férias, vencimentos, programações, pagamentos e acompanhamento sistêmico
Realizar a gestão do Descanso Anual Remunerado (DAR) de prestadores de serviços e cooperados
Conduzir todo o processo demissional, incluindo alinhamento com gestores, homologações, conferência de cálculos rescisórios, envio de documentos para assinatura e agendamento de exame demissional
Enviar verbas rescisórias ao financeiro para realização dos pagamentos
Conduzir entrevistas de desligamento
Emitir contratos e distratos de prestadores de serviços
Gerenciar o ponto eletrônico e acompanhar ajustes junto às lideranças
Controlar atestados médicos, afastamentos e registros em sistema de ponto e folha
Atualizar organograma corporativo na plataforma Sênior
Realizar manutenção e atualização das plataformas de RH
Elaborar indicadores e relatórios mensais da área de RH
Enviar relatórios semanais de admissões e desligamentos para áreas internas
Enviar documentação trabalhista mensal para clientes e fornecedores
Administrar benefícios, inclusões, exclusões, movimentações e conferências mensais
Atuar na gestão de benefícios como Flash, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, Totalpass e Guapeco
Promover ações internas de engajamento relacionadas aos benefícios
Inativar acessos e perfis de colaboradores desligados nos sistemas internos
Acompanhar documentação e regularização de estagiários via plataforma Nube
Realizar atendimento e suporte aos colaboradores
Atuar na gestão de fornecedores da área de RH, acompanhando pagamentos, boletos e notas fiscais
Experiência anterior em rotinas generalistas de Departamento Pessoal
Vivência com processos admissionais, férias, desligamentos e benefícios
Experiência com controle de ponto eletrônico
Conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP
Experiência com sistemas de RH e plataformas de gestão
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes
Capacidade de atuar com múltiplas demandas e prazos
Vivência com processos admissionais, férias, desligamentos e benefícios
Experiência com controle de ponto eletrônico
Conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP
Experiência com sistemas de RH e plataformas de gestão
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes
Capacidade de atuar com múltiplas demandas e prazos
Conhecimento nos sistemas Ahgora, Feedz, Sênior, Flash, Salu, Invenzi e Totalpass
Conhecimento em IA.
Vivência em empresas de tecnologia ou consultoria
Experiência com indicadores e métricas de RH
Conhecimento em gestão de fornecedores e controles financeiros da área
Experiência com envio de documentação trabalhista para clientes e fornecedores
Vivência com gestão de benefícios corporativos e ações de engajamento interno
Experiência com indicadores e métricas de RH
Conhecimento em gestão de fornecedores e controles financeiros da área
Experiência com envio de documentação trabalhista para clientes e fornecedores
Vivência com gestão de benefícios corporativos e ações de engajamento interno
Há 10 anos no mercado, a V8.Tech é uma empresa jovem, movida por tecnologia e inovação, que acelera a transformação digital. Ajudamos nossos clientes a revolucionarem seus negócios por meio da reestruturação e evolução, com foco na otimização de processos, tecnologia da informação, transformação digital e no crescimento em diversos setores. Atendemos diversos países na América Latina a partir de nosso escritório em São Paulo: Argentina, Colômbia, Peru e México.
Analista de Departamento Pessoal PL - Temporária
V8.Tech | São Paulo - SP | Híbrido
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar temporariamente em nosso time de RH, sendo responsável pela execução e acompanhamento das rotinas generalistas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade dos processos, organização das informações e suporte aos colaboradores e gestores. Procuramos um perfil organizado, analítico, proativo e com boa capacidade de relacionamento interpessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo.
Responsabilidades e atribuições
Realizar processos admissionais de colaboradores CLT, PJ e Cooperados
Efetuar cadastros e atualizações em plataformas e sistemas internos
Realizar envio de kit admissional, contratos, aditivos e documentos para assinatura
Conduzir o envio de orientações e suporte no processo de onboarding
Cadastrar colaboradores no sistema de ponto Ahgora
Administrar o controle de férias, vencimentos, programações, pagamentos e acompanhamento sistêmico
Realizar a gestão do Descanso Anual Remunerado (DAR) de prestadores de serviços e cooperados
Conduzir todo o processo demissional, incluindo alinhamento com gestores, homologações, conferência de cálculos rescisórios, envio de documentos para assinatura e agendamento de exame demissional
Enviar verbas rescisórias ao financeiro para realização dos pagamentos
Conduzir entrevistas de desligamento
Emitir contratos e distratos de prestadores de serviços
Gerenciar o ponto eletrônico e acompanhar ajustes junto às lideranças
Controlar atestados médicos, afastamentos e registros em sistema de ponto e folha
Atualizar organograma corporativo na plataforma Sênior
Realizar manutenção e atualização das plataformas de RH
Elaborar indicadores e relatórios mensais da área de RH
Enviar relatórios semanais de admissões e desligamentos para áreas internas
Enviar documentação trabalhista mensal para clientes e fornecedores
Administrar benefícios, inclusões, exclusões, movimentações e conferências mensais
Atuar na gestão de benefícios como Flash, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, Totalpass e Guapeco
Promover ações internas de engajamento relacionadas aos benefícios
Inativar acessos e perfis de colaboradores desligados nos sistemas internos
Acompanhar documentação e regularização de estagiários via plataforma Nube
Realizar atendimento e suporte aos colaboradores
Atuar na gestão de fornecedores da área de RH, acompanhando pagamentos, boletos e notas fiscais
Efetuar cadastros e atualizações em plataformas e sistemas internos
Realizar envio de kit admissional, contratos, aditivos e documentos para assinatura
Conduzir o envio de orientações e suporte no processo de onboarding
Cadastrar colaboradores no sistema de ponto Ahgora
Administrar o controle de férias, vencimentos, programações, pagamentos e acompanhamento sistêmico
Realizar a gestão do Descanso Anual Remunerado (DAR) de prestadores de serviços e cooperados
Conduzir todo o processo demissional, incluindo alinhamento com gestores, homologações, conferência de cálculos rescisórios, envio de documentos para assinatura e agendamento de exame demissional
Enviar verbas rescisórias ao financeiro para realização dos pagamentos
Conduzir entrevistas de desligamento
Emitir contratos e distratos de prestadores de serviços
Gerenciar o ponto eletrônico e acompanhar ajustes junto às lideranças
Controlar atestados médicos, afastamentos e registros em sistema de ponto e folha
Atualizar organograma corporativo na plataforma Sênior
Realizar manutenção e atualização das plataformas de RH
Elaborar indicadores e relatórios mensais da área de RH
Enviar relatórios semanais de admissões e desligamentos para áreas internas
Enviar documentação trabalhista mensal para clientes e fornecedores
Administrar benefícios, inclusões, exclusões, movimentações e conferências mensais
Atuar na gestão de benefícios como Flash, plano de saúde, odontológico, seguro de vida, Totalpass e Guapeco
Promover ações internas de engajamento relacionadas aos benefícios
Inativar acessos e perfis de colaboradores desligados nos sistemas internos
Acompanhar documentação e regularização de estagiários via plataforma Nube
Realizar atendimento e suporte aos colaboradores
Atuar na gestão de fornecedores da área de RH, acompanhando pagamentos, boletos e notas fiscais
Requisitos e qualificações
Experiência anterior em rotinas generalistas de Departamento Pessoal
Vivência com processos admissionais, férias, desligamentos e benefícios
Experiência com controle de ponto eletrônico
Conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP
Experiência com sistemas de RH e plataformas de gestão
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes
Capacidade de atuar com múltiplas demandas e prazos
Vivência com processos admissionais, férias, desligamentos e benefícios
Experiência com controle de ponto eletrônico
Conhecimento em legislação trabalhista e processos de DP
Experiência com sistemas de RH e plataformas de gestão
Boa comunicação e relacionamento interpessoal
Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes
Capacidade de atuar com múltiplas demandas e prazos
Requisitos desejáveis
Conhecimento nos sistemas Ahgora, Feedz, Sênior, Flash, Salu, Invenzi e Totalpass
Conhecimento em IA.
Vivência em empresas de tecnologia ou consultoria
Experiência com indicadores e métricas de RH
Conhecimento em gestão de fornecedores e controles financeiros da área
Experiência com envio de documentação trabalhista para clientes e fornecedores
Vivência com gestão de benefícios corporativos e ações de engajamento interno
Experiência com indicadores e métricas de RH
Conhecimento em gestão de fornecedores e controles financeiros da área
Experiência com envio de documentação trabalhista para clientes e fornecedores
Vivência com gestão de benefícios corporativos e ações de engajamento interno
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
- 💰 Remuneração CLT compatível com o mercado;
- 💻 Trabalho Hibrido - 2x presencial em São Paulo Morumbi.
- 🕛 Horário de trabalho flexível: De acordo com área de atuação e política interna;
- 🍎 Flash - Cartão de Benefícios Flexíveis com todas as categorias habilitadas: Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação Saúde e Cultura.
- 🧡 Seguro de Vida (Caixa Econômica)
- 🚑 Plano de Saúde (Porto Seguro)
- 🦷 Plano Odontológico (Porto Seguro)
- 📊 PLR de acordo com a política da empresa;
- 🎂 Voucher no dia do aniversário;
- 📚 Descontos exclusivos em escolas de idiomas, universidades, SESC, Etc;
- 💰 Programa de indicação #amigosv8.tech
Sobre a empresa
Há 10 anos no mercado, a V8.Tech é uma empresa jovem, movida por tecnologia e inovação, que acelera a transformação digital. Ajudamos nossos clientes a revolucionarem seus negócios por meio da reestruturação e evolução, com foco na otimização de processos, tecnologia da informação, transformação digital e no crescimento em diversos setores. Atendemos diversos países na América Latina a partir de nosso escritório em São Paulo: Argentina, Colômbia, Peru e México.