ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO
Savoy | São Paulo - SP | Presencial
- Estruturar, revisar e manter a política de Cargos, Salários e Remuneração.
- Desenvolver e revisar a arquitetura de cargos, tabelas salariais, faixas de remuneração e trilhas de carreira.
- Conduzir processos de descrição, avaliação e classificação de cargos.
- Elaborar estudos de enquadramento, promoções, mérito, movimentações, transferências e evolução salarial.
- Realizar pesquisas salariais e benchmarking de mercado, propondo melhorias para garantir competitividade, equidade interna e aderência às melhores práticas.
- Desenvolver análises de impacto financeiro relacionadas à remuneração, movimentações de pessoal e estrutura organizacional.
- Elaborar e acompanhar indicadores estratégicos, dashboards e apresentações para suporte à tomada de decisão.
- Apoiar projetos de estrutura organizacional, dimensionamento de equipes, revisão de estruturas e desenho organizacional.
- Conduzir estudos relacionados a trilhas de carreira, movimentações internas, planos de carreira e planos de sucessão, apoiando a identificação de posições críticas e potenciais sucessores.
- Realizar análises de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, avaliando seus impactos nas políticas de remuneração, orçamento de pessoal e práticas internas, garantindo a conformidade legal e propondo adequações quando necessário.
- Participar de projetos de implantação, integração e melhoria de processos e sistemas de RH, preferencialmente envolvendo o ERP TOTVS.
- Garantir a conformidade das políticas internas e dos processos relacionados à remuneração.
- Identificar oportunidades de melhoria, propondo soluções que fortaleçam a governança, a eficiência e a evolução dos processos de Remuneração e Cargos & Salários.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🚌 Vale transporte (Opcional);
💳 Vale refeição - R$ 50,00 por dia
trabalhado;
🫂Seguro de vida;
🏥Plano Médico Bradesco;
🦷Plano Odontológico Odontoprev;
Parcerias:
🏋️Wellhub
(aplicativo de academias e bem-estar, com benefícios voltados à saúde física,
mental, emocional e social);
💊Epharma (Desconto em medicamento);
🧠
Rede de apoio psicológico;
🧘🏼 Programa de bem-estar
(massagem, ginástica laboral).
Estamos em busca de um(a) Especialista em Remuneração para atuar de forma
estratégica na estruturação, revisão e evolução das práticas de Cargos,
Salários e Remuneração da empresa.
Procuramos um profissional altamente qualificado, com sólida experiência
na área, perfil analítico, visão estratégica e capacidade de conduzir projetos
de forma autônoma, contribuindo para o fortalecimento da área de RH por meio de
análises consistentes, indicadores e melhores práticas de mercado.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Estatística, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Remuneração, Gestão de Pessoas, Finanças, Controladoria ou áreas correlatas.
- Sólida experiência em Remuneração, com forte atuação em Cargos e Salários.
- Experiência comprovada na implantação, revisão e estruturação de políticas de remuneração, planos de cargos e salários, arquitetura de cargos e trilhas de carreira.
- Vivência na elaboração de estudos de movimentação salarial, enquadramentos, promoções, mérito e sucessão.
- Experiência na condução de pesquisas salariais e benchmarking de mercado.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, como Hay, Mercer IPE, Korn Ferry ou similares.
- Vivência na análise e interpretação de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, avaliando seus impactos na remuneração e estrutura organizacional.
- Excel avançado, incluindo Power Query, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas e análise de grandes volumes de dados.
- Power BI avançado, com experiência na criação de dashboards gerenciais e indicadores estratégicos.
- Experiência com sistemas de RH e ERP, sendo desejável vivência com TOTVS.
- Conhecimento em orçamento de pessoal (headcount), indicadores de RH, estrutura organizacional e análises financeiras relacionadas à remuneração.
- Elevada capacidade analítica e visão estratégica.
- Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.
- Autonomia para conduzir projetos e implementar melhorias.
- Excelente comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
- Facilidade para trabalhar com dados, indicadores e informações estratégicas.
- Capacidade de propor soluções e apoiar decisões com base em análises técnicas.
- Discrição, ética e comprometimento com informações confidenciais.
- Experiência em projetos de estruturação e transformação organizacional.
- Vivência na implantação ou otimização de processos de Remuneração e Cargos & Salários.
- Experiência na construção ou revisão de planos de sucessão e programas de carreira.
- Conhecimento em People Analytics.
- Certificações ou especializações em Remuneração, Cargos & Salários, People Analytics ou metodologias de avaliação de cargos.
Fundada em 1952,
a Savoy com mais de 70 anos de existência no mercado imobiliário. Um caminho
iniciado com projetos de loteamentos no litoral paulista e na região
metropolitana de São Paulo e a partir da década de 80, direcionados à locação
de imóveis comerciais e industriais.
São mais de 7 décadas de dedicação que fazem da Savoy uma referência em locação de espaços empresariais, industriais e escritórios de todos os tamanhos, além de áreas para depósitos, centros empresariais e de distribuição logística, galerias, lojas em shopping centers, imóveis na via pública, terrenos para novos usos, etc. Ou seja, inúmeros formatos de espaços para as mais diversas atividades e negócios.
A nossa missão é oferecer instalações comerciais para que o cliente possa estabelecer o seu negócio e prosperar, estando sempre atento às necessidades e oferecendo soluções de qualidade.
Como princípios estão nossos compromissos de estarmos sempre atentos às necessidades dos nossos clientes e participarmos ativamente do cotidiano da empresa, adaptando-nos adequadamente às novas situações e impulsionando mudanças, comunicarmo-nos de forma correta e tendo como objetivo a melhoria do ambiente de trabalho, colaborarmos sempre com boa vontade para atingir os objetivos da equipe e tomar iniciativas constantes para o desenvolvimento profissional e pessoal de todos.
Nossa busca contínua pelos bons resultados passa pela eficiência na utilização dos recursos, tendo como meta atingir a melhor manutenção de nossas instalações para que elas possam ser locadas rapidamente.
A história da nossa empresa mostra que o seu crescimento é fruto da importância que damos ao seu patrimônio e uma parte muito importante do mesmo é constituído pelos nossos colaboradores.
Motivação e comprometimento são os valores que acreditamos que devem estar presentes nas ações de todos, independentemente da idade, formação e função.
Construída com muito trabalho e dedicação, esta é uma história muito rica que conta com a sua participação. Venha fazer parte do nosso time! Na Savoy, acreditamos que as pessoas são responsáveis pelos resultados junto com a equipe. Se você gosta do que faz, está sempre querendo aprender mais e quer fazer a diferença, venha trabalhar com a gente. Estamos procurando talentos que queiram se juntar à nossa equipe. Faça parte do nosso time, queremos conhecer o seu potencial.
São mais de 7 décadas de dedicação que fazem da Savoy uma referência em locação de espaços empresariais, industriais e escritórios de todos os tamanhos, além de áreas para depósitos, centros empresariais e de distribuição logística, galerias, lojas em shopping centers, imóveis na via pública, terrenos para novos usos, etc. Ou seja, inúmeros formatos de espaços para as mais diversas atividades e negócios.
A nossa missão é oferecer instalações comerciais para que o cliente possa estabelecer o seu negócio e prosperar, estando sempre atento às necessidades e oferecendo soluções de qualidade.
Como princípios estão nossos compromissos de estarmos sempre atentos às necessidades dos nossos clientes e participarmos ativamente do cotidiano da empresa, adaptando-nos adequadamente às novas situações e impulsionando mudanças, comunicarmo-nos de forma correta e tendo como objetivo a melhoria do ambiente de trabalho, colaborarmos sempre com boa vontade para atingir os objetivos da equipe e tomar iniciativas constantes para o desenvolvimento profissional e pessoal de todos.
Nossa busca contínua pelos bons resultados passa pela eficiência na utilização dos recursos, tendo como meta atingir a melhor manutenção de nossas instalações para que elas possam ser locadas rapidamente.
A história da nossa empresa mostra que o seu crescimento é fruto da importância que damos ao seu patrimônio e uma parte muito importante do mesmo é constituído pelos nossos colaboradores.
Motivação e comprometimento são os valores que acreditamos que devem estar presentes nas ações de todos, independentemente da idade, formação e função.
Construída com muito trabalho e dedicação, esta é uma história muito rica que conta com a sua participação. Venha fazer parte do nosso time! Na Savoy, acreditamos que as pessoas são responsáveis pelos resultados junto com a equipe. Se você gosta do que faz, está sempre querendo aprender mais e quer fazer a diferença, venha trabalhar com a gente. Estamos procurando talentos que queiram se juntar à nossa equipe. Faça parte do nosso time, queremos conhecer o seu potencial.
ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO
Savoy | São Paulo - SP | Presencial
Descrição da vaga
- Estruturar, revisar e manter a política de Cargos, Salários e Remuneração.
- Desenvolver e revisar a arquitetura de cargos, tabelas salariais, faixas de remuneração e trilhas de carreira.
- Conduzir processos de descrição, avaliação e classificação de cargos.
- Elaborar estudos de enquadramento, promoções, mérito, movimentações, transferências e evolução salarial.
- Realizar pesquisas salariais e benchmarking de mercado, propondo melhorias para garantir competitividade, equidade interna e aderência às melhores práticas.
- Desenvolver análises de impacto financeiro relacionadas à remuneração, movimentações de pessoal e estrutura organizacional.
- Elaborar e acompanhar indicadores estratégicos, dashboards e apresentações para suporte à tomada de decisão.
- Apoiar projetos de estrutura organizacional, dimensionamento de equipes, revisão de estruturas e desenho organizacional.
- Conduzir estudos relacionados a trilhas de carreira, movimentações internas, planos de carreira e planos de sucessão, apoiando a identificação de posições críticas e potenciais sucessores.
- Realizar análises de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, avaliando seus impactos nas políticas de remuneração, orçamento de pessoal e práticas internas, garantindo a conformidade legal e propondo adequações quando necessário.
- Participar de projetos de implantação, integração e melhoria de processos e sistemas de RH, preferencialmente envolvendo o ERP TOTVS.
- Garantir a conformidade das políticas internas e dos processos relacionados à remuneração.
- Identificar oportunidades de melhoria, propondo soluções que fortaleçam a governança, a eficiência e a evolução dos processos de Remuneração e Cargos & Salários.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Especialista em Remuneração para atuar de forma
estratégica na estruturação, revisão e evolução das práticas de Cargos,
Salários e Remuneração da empresa.
Procuramos um profissional altamente qualificado, com sólida experiência
na área, perfil analítico, visão estratégica e capacidade de conduzir projetos
de forma autônoma, contribuindo para o fortalecimento da área de RH por meio de
análises consistentes, indicadores e melhores práticas de mercado.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia, Estatística, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Remuneração, Gestão de Pessoas, Finanças, Controladoria ou áreas correlatas.
- Sólida experiência em Remuneração, com forte atuação em Cargos e Salários.
- Experiência comprovada na implantação, revisão e estruturação de políticas de remuneração, planos de cargos e salários, arquitetura de cargos e trilhas de carreira.
- Vivência na elaboração de estudos de movimentação salarial, enquadramentos, promoções, mérito e sucessão.
- Experiência na condução de pesquisas salariais e benchmarking de mercado.
- Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, como Hay, Mercer IPE, Korn Ferry ou similares.
- Vivência na análise e interpretação de Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho, avaliando seus impactos na remuneração e estrutura organizacional.
- Excel avançado, incluindo Power Query, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas e análise de grandes volumes de dados.
- Power BI avançado, com experiência na criação de dashboards gerenciais e indicadores estratégicos.
- Experiência com sistemas de RH e ERP, sendo desejável vivência com TOTVS.
- Conhecimento em orçamento de pessoal (headcount), indicadores de RH, estrutura organizacional e análises financeiras relacionadas à remuneração.
- Elevada capacidade analítica e visão estratégica.
- Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.
- Autonomia para conduzir projetos e implementar melhorias.
- Excelente comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
- Facilidade para trabalhar com dados, indicadores e informações estratégicas.
- Capacidade de propor soluções e apoiar decisões com base em análises técnicas.
- Discrição, ética e comprometimento com informações confidenciais.
Requisitos desejáveis
- Experiência em projetos de estruturação e transformação organizacional.
- Vivência na implantação ou otimização de processos de Remuneração e Cargos & Salários.
- Experiência na construção ou revisão de planos de sucessão e programas de carreira.
- Conhecimento em People Analytics.
- Certificações ou especializações em Remuneração, Cargos & Salários, People Analytics ou metodologias de avaliação de cargos.
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
🚌 Vale transporte (Opcional);
💳 Vale refeição - R$ 50,00 por dia
trabalhado;
🫂Seguro de vida;
🏥Plano Médico Bradesco;
🦷Plano Odontológico Odontoprev;
Parcerias:
🏋️Wellhub
(aplicativo de academias e bem-estar, com benefícios voltados à saúde física,
mental, emocional e social);
💊Epharma (Desconto em medicamento);
🧠
Rede de apoio psicológico;
🧘🏼 Programa de bem-estar
(massagem, ginástica laboral).
Sobre a empresa
Fundada em 1952,
a Savoy com mais de 70 anos de existência no mercado imobiliário. Um caminho
iniciado com projetos de loteamentos no litoral paulista e na região
metropolitana de São Paulo e a partir da década de 80, direcionados à locação
de imóveis comerciais e industriais.
São mais de 7 décadas de dedicação que fazem da Savoy uma referência em locação de espaços empresariais, industriais e escritórios de todos os tamanhos, além de áreas para depósitos, centros empresariais e de distribuição logística, galerias, lojas em shopping centers, imóveis na via pública, terrenos para novos usos, etc. Ou seja, inúmeros formatos de espaços para as mais diversas atividades e negócios.
A nossa missão é oferecer instalações comerciais para que o cliente possa estabelecer o seu negócio e prosperar, estando sempre atento às necessidades e oferecendo soluções de qualidade.
Como princípios estão nossos compromissos de estarmos sempre atentos às necessidades dos nossos clientes e participarmos ativamente do cotidiano da empresa, adaptando-nos adequadamente às novas situações e impulsionando mudanças, comunicarmo-nos de forma correta e tendo como objetivo a melhoria do ambiente de trabalho, colaborarmos sempre com boa vontade para atingir os objetivos da equipe e tomar iniciativas constantes para o desenvolvimento profissional e pessoal de todos.
Nossa busca contínua pelos bons resultados passa pela eficiência na utilização dos recursos, tendo como meta atingir a melhor manutenção de nossas instalações para que elas possam ser locadas rapidamente.
A história da nossa empresa mostra que o seu crescimento é fruto da importância que damos ao seu patrimônio e uma parte muito importante do mesmo é constituído pelos nossos colaboradores.
Motivação e comprometimento são os valores que acreditamos que devem estar presentes nas ações de todos, independentemente da idade, formação e função.
Construída com muito trabalho e dedicação, esta é uma história muito rica que conta com a sua participação. Venha fazer parte do nosso time! Na Savoy, acreditamos que as pessoas são responsáveis pelos resultados junto com a equipe. Se você gosta do que faz, está sempre querendo aprender mais e quer fazer a diferença, venha trabalhar com a gente. Estamos procurando talentos que queiram se juntar à nossa equipe. Faça parte do nosso time, queremos conhecer o seu potencial.
São mais de 7 décadas de dedicação que fazem da Savoy uma referência em locação de espaços empresariais, industriais e escritórios de todos os tamanhos, além de áreas para depósitos, centros empresariais e de distribuição logística, galerias, lojas em shopping centers, imóveis na via pública, terrenos para novos usos, etc. Ou seja, inúmeros formatos de espaços para as mais diversas atividades e negócios.
A nossa missão é oferecer instalações comerciais para que o cliente possa estabelecer o seu negócio e prosperar, estando sempre atento às necessidades e oferecendo soluções de qualidade.
Como princípios estão nossos compromissos de estarmos sempre atentos às necessidades dos nossos clientes e participarmos ativamente do cotidiano da empresa, adaptando-nos adequadamente às novas situações e impulsionando mudanças, comunicarmo-nos de forma correta e tendo como objetivo a melhoria do ambiente de trabalho, colaborarmos sempre com boa vontade para atingir os objetivos da equipe e tomar iniciativas constantes para o desenvolvimento profissional e pessoal de todos.
Nossa busca contínua pelos bons resultados passa pela eficiência na utilização dos recursos, tendo como meta atingir a melhor manutenção de nossas instalações para que elas possam ser locadas rapidamente.
A história da nossa empresa mostra que o seu crescimento é fruto da importância que damos ao seu patrimônio e uma parte muito importante do mesmo é constituído pelos nossos colaboradores.
Motivação e comprometimento são os valores que acreditamos que devem estar presentes nas ações de todos, independentemente da idade, formação e função.
Construída com muito trabalho e dedicação, esta é uma história muito rica que conta com a sua participação. Venha fazer parte do nosso time! Na Savoy, acreditamos que as pessoas são responsáveis pelos resultados junto com a equipe. Se você gosta do que faz, está sempre querendo aprender mais e quer fazer a diferença, venha trabalhar com a gente. Estamos procurando talentos que queiram se juntar à nossa equipe. Faça parte do nosso time, queremos conhecer o seu potencial.