Analista de RH

CRITÉRIA ENERGIA SOLAR | Manaus - AM | Presencial

Responsável por apoiar a gestão da empresa e a diretoria nas atividades administrativas e estratégicas relacionadas à área de Recursos Humanos. Atua na administração dos subsistemas de RH, envolvendo Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho (SST), Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Administração de Benefícios. Presta suporte na elaboração e apresentação de resultados, relatórios e análises, contribuindo para a tomada de decisões e o alcance dos objetivos organizacionais. Realiza atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, assegurando o cumprimento da legislação vigente e dos procedimentos internos, além de participar do desenvolvimento e execução de projetos voltados à atração, retenção e motivação de talentos.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Seguro de Vida;
Plano de Saúde;
Wellhub (Gympass);
Conexa Saúde;
Sesi Saúde e Lazer;
Convênio Drogaria;
Convênio Ótica;
Convênio Odontológico.
  • Desenvolver e implementar estratégias de Gente e Gestão alinhadas à visão, missão e valores da empresa;
  • Coordenar os processos operacionais de RH, incluindo admissões, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, rescisões e homologações;
  • Implantar melhorias contínuas em processos e sistemas de RH, utilizando tecnologias atuais para otimizar a operação;
  • Gerenciar os programas de integração e onboarding, garantindo a adaptação e o engajamento dos novos colaboradores;
  • Negociar, administrar e comunicar os benefícios corporativos, assegurando competitividade e satisfação dos colaboradores;
  • Atualizar e manter as descrições de cargos alinhadas às competências e responsabilidades atuais;
  • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, avaliação de desempenho, clima organizacional) e propor ações corretivas;
  • Liderar processos estratégicos de recrutamento e seleção para cargos-chave;
  • Desenvolver projetos de capacitação e desenvolvimento de lideranças e equipes, promovendo uma cultura de alta performance;
  • Gerenciar ações de Employer Branding, endomarketing e cultura organizacional em parceria com o setor de marketing;
  • Implementar e acompanhar políticas de gestão de talentos, planos de carreira, avaliações de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Apoiar a gestão e a diretoria com informações estratégicas, análises de indicadores e relatórios de desempenho da área de Recursos Humanos.
    •
    Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
    Experiência na área de Recursos Humanos;
    Conhecimento avançado em legislação trabalhista e processos de RH;
    Habilidade em sistemas de gestão de RH e pacote Office;
    Boa comunicação, organização e proatividade;
    Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores.
    A Critéria Energia Solar é uma empresa especializada em soluções completas e sustentáveis em geração de energia fotovoltaica. Com foco na qualidade, inovação e atendimento personalizado, a Critéria atua em projetos residenciais, comerciais e industriais, oferecendo tecnologia de ponta e suporte técnico em todas as etapas, do dimensionamento à instalação e manutenção. Nosso propósito é promover economia, eficiência energética e respeito ao meio ambiente, contribuindo para um futuro mais limpo e sustentável.
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    Analista de RH

    CRITÉRIA ENERGIA SOLAR | Manaus - AM | Presencial

    Descrição da vaga

    Responsável por apoiar a gestão da empresa e a diretoria nas atividades administrativas e estratégicas relacionadas à área de Recursos Humanos. Atua na administração dos subsistemas de RH, envolvendo Departamento Pessoal, Saúde e Segurança do Trabalho (SST), Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Administração de Benefícios. Presta suporte na elaboração e apresentação de resultados, relatórios e análises, contribuindo para a tomada de decisões e o alcance dos objetivos organizacionais. Realiza atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, assegurando o cumprimento da legislação vigente e dos procedimentos internos, além de participar do desenvolvimento e execução de projetos voltados à atração, retenção e motivação de talentos.

    Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de Gente e Gestão alinhadas à visão, missão e valores da empresa;
  • Coordenar os processos operacionais de RH, incluindo admissões, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, rescisões e homologações;
  • Implantar melhorias contínuas em processos e sistemas de RH, utilizando tecnologias atuais para otimizar a operação;
  • Gerenciar os programas de integração e onboarding, garantindo a adaptação e o engajamento dos novos colaboradores;
  • Negociar, administrar e comunicar os benefícios corporativos, assegurando competitividade e satisfação dos colaboradores;
  • Atualizar e manter as descrições de cargos alinhadas às competências e responsabilidades atuais;
  • Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, avaliação de desempenho, clima organizacional) e propor ações corretivas;
  • Liderar processos estratégicos de recrutamento e seleção para cargos-chave;
  • Desenvolver projetos de capacitação e desenvolvimento de lideranças e equipes, promovendo uma cultura de alta performance;
  • Gerenciar ações de Employer Branding, endomarketing e cultura organizacional em parceria com o setor de marketing;
  • Implementar e acompanhar políticas de gestão de talentos, planos de carreira, avaliações de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Apoiar a gestão e a diretoria com informações estratégicas, análises de indicadores e relatórios de desempenho da área de Recursos Humanos.

    • Requisitos e qualificações

    Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
    Experiência na área de Recursos Humanos;
    Conhecimento avançado em legislação trabalhista e processos de RH;
    Habilidade em sistemas de gestão de RH e pacote Office;
    Boa comunicação, organização e proatividade;
    Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores.
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    Enviar candidatura

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    Vale Alimentação;
    Vale Transporte;
    Seguro de Vida;
    Plano de Saúde;
    Wellhub (Gympass);
    Conexa Saúde;
    Sesi Saúde e Lazer;
    Convênio Drogaria;
    Convênio Ótica;
    Convênio Odontológico.

    Sobre a empresa

    A Critéria Energia Solar é uma empresa especializada em soluções completas e sustentáveis em geração de energia fotovoltaica. Com foco na qualidade, inovação e atendimento personalizado, a Critéria atua em projetos residenciais, comerciais e industriais, oferecendo tecnologia de ponta e suporte técnico em todas as etapas, do dimensionamento à instalação e manutenção. Nosso propósito é promover economia, eficiência energética e respeito ao meio ambiente, contribuindo para um futuro mais limpo e sustentável.
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