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Coordenador de Remuneração Fixa, Variável e Benefícios

Delta Sucroenergia | Delta - MG | Presencial

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Remuneração Fixa, Variável e Benefícios para liderar as estratégias de remuneração, incentivos e benefícios da organização, garantindo competitividade de mercado, equidade interna, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Remuneração Competitiva
  • Vale Alimentação
  • Plano de Saúde 
  • Plano Odontológico
  • Refeitório
  • Transporte Fretado
  • Convênio com farmácias, universidades e clubes
  • Coordenar os processos de remuneração fixa e variável, incluindo estrutura de cargos e salários, enquadramentos salariais e políticas de meritocracia.
  • Gerenciar programas de incentivos de curto e longo prazo e metas corporativas
  • Desenvolver e revisar políticas de remuneração e benefícios alinhadas às melhores práticas de mercado.
  • Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade externa.
  • Coordenar o orçamento de pessoal, projeções de folha e estudos de impacto financeiro.
  • Gerenciar fornecedores e contratos relacionados aos benefícios corporativos.
  • Apoiar processos de avaliação de desempenho, promoções e movimentações internas.
  • Elaborar indicadores, dashboards e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e governança corporativa.
  • Liderar e desenvolver a equipe de Remuneração e Benefícios.
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios.
  • Vivência com estruturas de cargos e salários, avaliação de cargos e pesquisas salariais.
  • Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados.
  • Experiência com sistemas de RH.
  • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins.
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry ou similares).
  • Experiência em projetos de transformação organizacional e governança de remuneração.
  • Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de Business Intelligence.
Bem-vindo(a) à Delta Sucroenergia! Somos uma agroindústria localizada no Triângulo Mineiro, com unidades industriais nas cidades de Delta e Conceição das Alagoas. Processamos cerca de 12 milhões de toneladas de cana-de-açúcar processadas por safra. Nosso trabalho transforma recursos naturais em açúcar, etanol e energia sustentável, impactando positivamente o presente e moldando o futuro.  Valorizamos a diversidade, a inovação e o crescimento conjunto de nossos colaboradores. Aqui, você encontrará oportunidades em diversas áreas – agrícola, administrativa, automotiva e industrial – para crescer e fazer a diferença em um ambiente que acredita no potencial das pessoas.  Venha construir sua carreira com a gente!
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Coordenador de Remuneração Fixa, Variável e Benefícios

Delta Sucroenergia | Delta - MG | Presencial

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Remuneração Fixa, Variável e Benefícios para liderar as estratégias de remuneração, incentivos e benefícios da organização, garantindo competitividade de mercado, equidade interna, conformidade legal e alinhamento com os objetivos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar os processos de remuneração fixa e variável, incluindo estrutura de cargos e salários, enquadramentos salariais e políticas de meritocracia.
  • Gerenciar programas de incentivos de curto e longo prazo e metas corporativas
  • Desenvolver e revisar políticas de remuneração e benefícios alinhadas às melhores práticas de mercado.
  • Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade externa.
  • Coordenar o orçamento de pessoal, projeções de folha e estudos de impacto financeiro.
  • Gerenciar fornecedores e contratos relacionados aos benefícios corporativos.
  • Apoiar processos de avaliação de desempenho, promoções e movimentações internas.
  • Elaborar indicadores, dashboards e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, normas internas e governança corporativa.
  • Liderar e desenvolver a equipe de Remuneração e Benefícios.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios.
  • Vivência com estruturas de cargos e salários, avaliação de cargos e pesquisas salariais.
  • Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados.
  • Experiência com sistemas de RH.
  • Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.

Requisitos desejáveis

  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins.
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Korn Ferry ou similares).
  • Experiência em projetos de transformação organizacional e governança de remuneração.
  • Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de Business Intelligence.
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Enviar candidatura

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

  • Remuneração Competitiva
  • Vale Alimentação
  • Plano de Saúde 
  • Plano Odontológico
  • Refeitório
  • Transporte Fretado
  • Convênio com farmácias, universidades e clubes

Sobre a empresa

Bem-vindo(a) à Delta Sucroenergia! Somos uma agroindústria localizada no Triângulo Mineiro, com unidades industriais nas cidades de Delta e Conceição das Alagoas. Processamos cerca de 12 milhões de toneladas de cana-de-açúcar processadas por safra. Nosso trabalho transforma recursos naturais em açúcar, etanol e energia sustentável, impactando positivamente o presente e moldando o futuro.  Valorizamos a diversidade, a inovação e o crescimento conjunto de nossos colaboradores. Aqui, você encontrará oportunidades em diversas áreas – agrícola, administrativa, automotiva e industrial – para crescer e fazer a diferença em um ambiente que acredita no potencial das pessoas.  Venha construir sua carreira com a gente!
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