Supervisor(a) de Departamento Pessoal | Limeira/SP

eCOMEX | Limeira - SP | Híbrido

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para atuar na gestão das rotinas de Departamento Pessoal, combinando atuação estratégica e operacional.Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento dos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, obrigações trabalhistas e previdenciárias, além da interface com fornecedores terceirizados e demais parceiros da área.Também atuará como referência técnica do Departamento Pessoal, orientando e acompanhando as atividades da equipe, garantindo a organização das demandas, o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.

Faixa salarial

A combinar

Regime de contratação

CLT

Benefícios

Benefícios
✨ Vale Refeição (flexível para VR e/ou VA)
🏠 Auxílio home office
🩺 Assistência médica com atendimento em território nacional
😁 Assistência odontológica
🛡 Seguro de vida

E mais...
💳 Saldo Flexível Cartão Flash (para utilizar como quiser, dentro das carteiras de refeição/alimentação, mobilidade, educação, saúde e cultura)
💪 TotalPass — para cuidar da sua saúde física e bem-estar
🎭 Convênio SESC — acesso a lazer, cultura, esporte e qualidade de vida
🎂 Day Off no aniversário — porque seu dia merece ser especial!
🎓 Academia eComex — treinamentos e desenvolvimento contínuo para impulsionar sua carreira
  • Gerenciar a interface com a empresa terceirizada responsável pela folha de pagamento, garantindo a qualidade, acuracidade e cumprimento dos prazos;
  • Validar informações de admissões, férias, rescisões, alterações salariais, benefícios e demais eventos da folha;
  • Conferir cálculos de folha de pagamento, encargos sociais, obrigações legais e relatórios enviados pela terceirizada;
  • Administrar o sistema de ponto eletrônico, acompanhando marcações, inconsistências, banco de horas e integração com a folha;
  • Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de jornada, ponto e demais processos de Departamento Pessoal;
  • Gerenciar a administração dos benefícios corporativos, incluindo movimentações, elegibilidade, faturamento, rateios e atendimento aos colaboradores;
  • Coordenar os processos de Medicina e Segurança do Trabalho (SST), acompanhando exames ocupacionais, fornecedores e eventos no eSocial;
  • Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações aplicáveis;
  • Apoiar auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, disponibilizando documentos e informações necessárias;
  • Elaborar indicadores e relatórios gerenciais relacionados a headcount, turnover, absenteísmo, custos de pessoal e folha de pagamento;
  • Apoiar o planejamento financeiro da área, realizando análises de custos, projeções e provisões relacionadas à folha;
  • Atuar como referência técnica para a assistente de Departamento Pessoal, orientando, priorizando e acompanhando as demandas da área;
  • Garantir a organização, padronização e cumprimento dos prazos dos processos de Departamento Pessoal;
  • Identificar e implementar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos da área;
  • Atuar de forma consultiva junto aos colaboradores e gestores, garantindo suporte e orientação em temas relacionados ao Departamento Pessoal.
    •
  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posições de analista sênior, especialista, liderança ou supervisão;
  • Experiência com gestão e conferência de folha de pagamento, incluindo encargos e obrigações legais;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com ponto eletrônico, controle de jornada e banco de horas;
  • Conhecimento dos processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões;
  • Experiência com administração de benefícios;
  • Conhecimento de eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações trabalhistas;
  • Experiência com processos de Medicina e Segurança do Trabalho (SST);
  • Vivência na gestão ou interface com fornecedores terceirizados;
  • Experiência com indicadores e análises de custos de pessoal;
  • Experiência na orientação e acompanhamento de profissionais de Departamento Pessoal;
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em Limeira/SP.
    •
  • Experiência prévia em posições de liderança ou supervisão na área de Departamento Pessoal;
  • Vivência em empresas com processos de folha de pagamento terceirizados;
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e plataformas de benefícios;
  • Experiência na criação e acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
  • Conhecimento em automação e melhoria contínua de processos;
  • Excel avançado e habilidade com análise de dados;
  • Perfil consultivo, com boa comunicação e capacidade de atuar como referência técnica da área.
    •
    Nossa jornada, seu protagonismo
    Fundada em 1986, nós da eComex lideramos a transformação do comércio exterior no Brasil. Nos consolidamos como pioneiros ao integrar nossa tecnologia ao Oracle EBS (1993) e ao SAP (1996), e seguimos inovando ao conectar também JDEdwards, PeopleSoft, BAAN e qualquer outro ERP por meio de nossas interfaces abertas. Fomos os primeiros no país a oferecer soluções de comércio exterior pela internet, aproximando o futuro dos nossos clientes.Como parte do Grupo Cassis, reunimos uma equipe de profissionais altamente especializados em tecnologia e comércio exterior, que impulsiona nossas soluções disruptivas e estrutura nossa consultoria de ponta. Atuamos em parceria com players estratégicos, oferecendo um ambiente dinâmico e repleto de oportunidades de crescimento para quem busca construir carreira em inovação e levar “futuro” ao mundo
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    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Supervisor(a) de Departamento Pessoal | Limeira/SP

    eCOMEX | Limeira - SP | Híbrido

    Descrição da vaga

    Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para atuar na gestão das rotinas de Departamento Pessoal, combinando atuação estratégica e operacional.Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento dos processos de folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, obrigações trabalhistas e previdenciárias, além da interface com fornecedores terceirizados e demais parceiros da área.Também atuará como referência técnica do Departamento Pessoal, orientando e acompanhando as atividades da equipe, garantindo a organização das demandas, o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.

    Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar a interface com a empresa terceirizada responsável pela folha de pagamento, garantindo a qualidade, acuracidade e cumprimento dos prazos;
  • Validar informações de admissões, férias, rescisões, alterações salariais, benefícios e demais eventos da folha;
  • Conferir cálculos de folha de pagamento, encargos sociais, obrigações legais e relatórios enviados pela terceirizada;
  • Administrar o sistema de ponto eletrônico, acompanhando marcações, inconsistências, banco de horas e integração com a folha;
  • Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de jornada, ponto e demais processos de Departamento Pessoal;
  • Gerenciar a administração dos benefícios corporativos, incluindo movimentações, elegibilidade, faturamento, rateios e atendimento aos colaboradores;
  • Coordenar os processos de Medicina e Segurança do Trabalho (SST), acompanhando exames ocupacionais, fornecedores e eventos no eSocial;
  • Acompanhar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações aplicáveis;
  • Apoiar auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas, disponibilizando documentos e informações necessárias;
  • Elaborar indicadores e relatórios gerenciais relacionados a headcount, turnover, absenteísmo, custos de pessoal e folha de pagamento;
  • Apoiar o planejamento financeiro da área, realizando análises de custos, projeções e provisões relacionadas à folha;
  • Atuar como referência técnica para a assistente de Departamento Pessoal, orientando, priorizando e acompanhando as demandas da área;
  • Garantir a organização, padronização e cumprimento dos prazos dos processos de Departamento Pessoal;
  • Identificar e implementar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos da área;
  • Atuar de forma consultiva junto aos colaboradores e gestores, garantindo suporte e orientação em temas relacionados ao Departamento Pessoal.

    • Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente em posições de analista sênior, especialista, liderança ou supervisão;
  • Experiência com gestão e conferência de folha de pagamento, incluindo encargos e obrigações legais;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com ponto eletrônico, controle de jornada e banco de horas;
  • Conhecimento dos processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões;
  • Experiência com administração de benefícios;
  • Conhecimento de eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações trabalhistas;
  • Experiência com processos de Medicina e Segurança do Trabalho (SST);
  • Vivência na gestão ou interface com fornecedores terceirizados;
  • Experiência com indicadores e análises de custos de pessoal;
  • Experiência na orientação e acompanhamento de profissionais de Departamento Pessoal;
  • Excel intermediário ou avançado;
  • Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em Limeira/SP.

    • Requisitos desejáveis

  • Experiência prévia em posições de liderança ou supervisão na área de Departamento Pessoal;
  • Vivência em empresas com processos de folha de pagamento terceirizados;
  • Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas;
  • Conhecimento em sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e plataformas de benefícios;
  • Experiência na criação e acompanhamento de indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
  • Conhecimento em automação e melhoria contínua de processos;
  • Excel avançado e habilidade com análise de dados;
  • Perfil consultivo, com boa comunicação e capacidade de atuar como referência técnica da área.
    • Enviar candidatura*

    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Enviar candidatura*

    *Ao se candidatar você concorda com a Política de Privacidade

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    Benefícios
    ✨ Vale Refeição (flexível para VR e/ou VA)
    🏠 Auxílio home office
    🩺 Assistência médica com atendimento em território nacional
    😁 Assistência odontológica
    🛡 Seguro de vida

    E mais...
    💳 Saldo Flexível Cartão Flash (para utilizar como quiser, dentro das carteiras de refeição/alimentação, mobilidade, educação, saúde e cultura)
    💪 TotalPass — para cuidar da sua saúde física e bem-estar
    🎭 Convênio SESC — acesso a lazer, cultura, esporte e qualidade de vida
    🎂 Day Off no aniversário — porque seu dia merece ser especial!
    🎓 Academia eComex — treinamentos e desenvolvimento contínuo para impulsionar sua carreira

    Sobre a empresa

    Nossa jornada, seu protagonismo
    Fundada em 1986, nós da eComex lideramos a transformação do comércio exterior no Brasil. Nos consolidamos como pioneiros ao integrar nossa tecnologia ao Oracle EBS (1993) e ao SAP (1996), e seguimos inovando ao conectar também JDEdwards, PeopleSoft, BAAN e qualquer outro ERP por meio de nossas interfaces abertas. Fomos os primeiros no país a oferecer soluções de comércio exterior pela internet, aproximando o futuro dos nossos clientes.Como parte do Grupo Cassis, reunimos uma equipe de profissionais altamente especializados em tecnologia e comércio exterior, que impulsiona nossas soluções disruptivas e estrutura nossa consultoria de ponta. Atuamos em parceria com players estratégicos, oferecendo um ambiente dinâmico e repleto de oportunidades de crescimento para quem busca construir carreira em inovação e levar “futuro” ao mundo
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